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中古市場を親の敵のように恨む人々 中古市場は経済にマイナスなのか?


("シナジーを持たない多角化"は、多角化はシナジーや本業との関連性より強みを出せるかどうかが大事にまとめて、こちらは別の話で再利用しています) まとまりのない話になってしまいましたが、なぜか中古市場をものすごくバッシングしている人がいるという話と、中古市場の拡大はむしろ経済にプラスではないか?といった話です。●中古市場を親の敵のように恨む人々 以前から不思議に思っていたことの一つに、中古商品を取り扱う...

人事異動・転籍の辞令を断ると降格する会社は違法ではないのか?


 人事異動などの辞令、本人の同意なしに勝手に決められてしまうというのはひどいと思います。が、これが合法なんだそうな。 また、すべての辞令が違法ではないということではなく、条件がいくつかあるものの、社員側が抵抗することは難しいため、実態としてはかなり会社のやりたい放題となっています。(2016/3/12)2017/06/16追加:転籍を断ったら理不尽な降格…労働審判の結果は? クイズは、後半で出てくる追い出し部屋について...

就活のAI導入で不利になるのは嘘つき学生だけ 嘘発見器つきアプリのしくみ


 就活にAIが導入されるからと言って怯えることはない…というか、怯えてしまう学生は後ろ暗いところがあるのでは?という話。嘘発見器つきアプリなど、AIを利用してこれまで正確に判断できなかったことを判断しようとする試みが、就活においても行われているそうです。●就活のAI導入で不利になるのは嘘つき学生だけ お悩み解決!就活探偵団2018 ANAも導入、AI採用は就活生に不利か|就活探偵団'18|日経カレッジカフェ(2017...

嫌いな人・嫌な上司との付き合い方 無理に好きにならなくて良い


 最初の投稿は上司に限定した話で、"こちらが好意を示せば、相手もこちらに好意を寄せてくれる"、"苦手な上司はこき使ってやると良い"などといったアドバイスがありました。(2015/8/16) その後、上司に限らない苦手な人との付き合い方として、"どうしても嫌いなら無理に好きにならなくて良い"、"どうしても嫌いなら無理せずに「壁」を作ろう"を追加しています。(2017/06/06)●上司を敵に回すのは得策ではない2015/8/16:部下を叱...

在宅勤務のメリットでわかるオープンオフィスのデメリット 生産性を上げるとされたオープンオフィス、逆効果だった


 デジタル大辞泉では、オープンオフィスを"いくつかの部が同居し、遠くまで見わたせる広い事務室"と説明していました。1部署で1部屋はなく、多くの部署が集まって1部屋というスタイルです。 私が勤めていた会社もこのスタイルで、トップの方も「これじゃなきゃ!」って感じだったのですが、実はこれ、仕事の効率を下げているんだそうな…。(2017/3/5)2017/06/04:"隣の座席に座る人によって生産性が大きく変わる!"、"仕事は早...

ビジネスの棲み分け・差別化の具体例 異業種対策には棲み分けがおすすめ


 ビジネスにおける棲み分けの事例がいくつか載っている記事があり、参考になるんじゃないかなと思ったので、メモ的な意味での投稿でした。なぜ棲み分けが必要なのか?といった話が、まず最初に。具体例はその後になります。(2011/6/29) ただ、読み直してみるとわかりづらかったのでだいぶ手直し。で、そのときに思ったのですけど、差別化の具体例とも言える事例も多かったです。また、具体例の数が少なかったので、追加もしてい...

多角化はシナジーや本業との関連性より強みを出せるかどうかが大事


 "多角化と本業の関連性"(2011/1/13)と"シナジーを持たない多角化"(2011/1/13)をまとめました。●多角化における関連多角化と非関連多角化の違い2011/1/13:会社には寿命はないが、事業には寿命があるでは、多角化の際に「本業との関連性は気にしてはいけない」とありました。しかし、私はその記事の説明では納得しきれなかったので、もう少し考えてみることにします。 まず、最初に用語の話。経営用語の基礎知識  野村総合研究...

キンチョールが新聞読者にゴキブリを作らせる新聞広告で話題に


 秀逸なアイデアの広告・宣伝方法だとは思いますが、スマートな感じよりは力技な印象を感じるもの二つを、"秀逸なアイデアの広告・宣伝方法 金鳥とアウディが力技で話題に"のタイトルで紹介していました。 (2015/7/14) その後、金鳥の別の広告が話題になっていたので、"キンチョールが新聞読者にゴキブリを作らせる新聞広告で話題に"を追加しました。 (2017/05/28)アウディ ミニカーAudi A4 Avant MY20121:43スケールファント...

黒田東彦日銀総裁「中国経済は日本より良く、政府もうまくやっている」


 全然読まれていなかった黒田東彦日銀総裁関連の話をいくつかまとめることに。(2015/05/11) その後、"黒田東彦日銀総裁「中国経済は日本より良く、政府もうまくやっている」"を最初に追加しています。(2017/05/28)●黒田東彦日銀総裁「中国経済は日本より良く、政府もうまくやっている」2017/05/28:米紙ウォール・ストリート・ジャーナル電子版の記事を引用した、2017年5月26日の参考消息では、日本と中国の経済を比較をしていま...

離職理由調査で判明 仕事を辞める新卒学生が多いのは会社に原因がある


 退職理由ランキングを見ていると、仕事を辞める新卒学生が多いのは会社に原因があるのではないかという分析がありました。 この推測はそれほどおかしくないと思ったものの、「就職情報サイトがミスマッチを加速している」「転職手段が増え、転職自体が容易になった」「若者の志向の変化」といった説明はどうかと思いました。 というのも、「新卒3年目までの離職率」は別に最近増えたってわけじゃなく、今も昔も変わっていない...

アンケート調査・ユーザーテストの問題の85%は5人でわかる?


 "アンケート調査では顧客ニーズがわからない理由 消費者自身何がほしいかわからないため"(2015/1/18)という話に、ユーザーテストに関する話を追加して、"アンケート調査・ユーザーテストの問題の85%は5人でわかる?"にタイトルを改めています。●アンケート調査では顧客ニーズがわからない理由 消費者自身何がほしいかわからないため2015/1/18:以前、アップルは顧客ニーズについての調査を行わないといったことを書いている記事...

AIで仕事がなくなる…は誤解だった 人間の作業を代替するだけで職業そのものを代替するわけではない


 今までAIで仕事がなくなるという話を何度もやってきたのですが、それは誤解だという記事があってびっくり。早く言ってよ!という話です。 ただ、説明を読むと、どうかな?というところもありました。やはり職が奪われる方向性なのは、否定できないような気がします。(2016/12/27)2017/05/21:職が失われているという実例として、"AIのせいで金融業者のトレーダーが「1~2割減った」"を追加しました。●AIで仕事がなくなる…は誤...

中国だけじゃないGDPの捏造疑惑、インドや日本でも 産経新聞が「信認損なう恐れ」指摘


 GDPの捏造疑惑の話をまとめて投稿。もともと書きたかったのはインドの話だけでしたが、日本人の関心が高い中国の捏造疑惑を冒頭で紹介。また、日本でも統計の不確かさを指摘する声があり、あの産経新聞も懸念を示していたなどの話も載せました。●有名な中国のGDP捏造疑惑 政府は対策で処罰も多数 GDPの捏造疑惑で最も有名なのは中国でしょう。『中国GDPの大嘘』の大嘘 内容は著作権侵害で高橋洋一教授は素人、講談社が認めるは...

過労死型の自殺は、仕事のできる人・責任感の強い人ほど危ない


 よくある「なぜ死んでしまう前に仕事を辞めないのか?」という話に対して、いくつかの答えが出ている話。仕事のできる人・責任感の強い人が危ないとわかる話が繰り返し出てきました。(2013/11/6) さらに、2017/05/17、"「自分が辞めたら職場が困る」で身体を壊すまで働く人々"を追加しています。●なぜ死ぬまで仕事をやり続けてしまうのか?和泉貴士弁護士の説明2013/11/6:パワハラと長時間労働の魔窟で死を選んだ社員たち 遺族...

東大生が大手企業を蹴って中小企業やベンチャー企業を選ぶ理由


 本当かいな?と思うのですが、大手企業を蹴って中小企業やベンチャー企業を選ぶ東大生が増えているという話。最初にこれを読んだ話はイマイチグッとくるものがなかったのですが、別記事で具体的な話を読んで紹介することに。(2016/1/17) また、2017/05/14に、"東大新卒が入社する50人以下の中小企業の共通点"という話も追加しています。●「就活強者」である東大生が中小企業を選ぶ理由2016/1/17:以前、読んだものの、たぶんお...

フリーミアムの事例とデメリット 最大の成功事例はスマホゲーム業界


 "フリーミアム戦略 ~フリー~〈無料〉からお金を生みだす新戦略~"と"フリーミアムの事例"(ともに2011/7/17)をまとめて、事例を一つ追加しました。(2017/05/16)●フリーミアムの基礎となるフリーは昔からあった2011/7/17:ブログに書こうと思いつつ、使わずに放置していたブックマーク記事から。完全に旬を外した話題で、あんまり最近は聞かない用語ですが、フリーミアムについてです。ただ、あまり使われないというだけで、フリ...

貿易黒字・貿易赤字に意味はない?経済学の基本で否定の重商主義の考え方


 専門家の方で貿易黒字も貿易赤字も特に意味がないとおっしゃる方がたまにいるのですが、どうもこの貿易黒字の定義あたりがイマイチよくわかりません。 そこで以前読んだ「貿易赤字国転落」論の誤解 国際収支を巡る議論 基礎編(要登録 日経ビジネスオンライン 2011年6月8日 小峰 隆夫)をもう一度読みながら私なりにまとめてみます。 そして、「貿易黒字、貿易赤字に意味はない?」という小峰 隆夫さんの主張について紹介して...

自己責任論の蔓延が日本のブラック企業問題を悪化させている? 自己責任論を唱える人ほど責任を放棄している


 奴隷が逃げるのは黒人の気質の問題 ブラック企業を辞める奴も根性の問題?で、過労死事件の問題を会社側でなく、社員側に持ってくるというのは「自己責任論」の一種みたいなものか?と書きました。 で、この「自己責任論」と「ブラック企業」で検索かけると、かなりたくさん出てきました。結構指摘されている視点なのかもしれませんね。(2017/3/6) あと、自己責任論に近い批判の例がありましたので、最後に追加しています。(20...

安倍首相とトランプ大統領に学ぶ交渉力 無理な要求の提示は効果的?


 安倍首相とトランプ大統領の首脳会談を見ていて、これはふっかけ交渉の例かもと思ったので、過去の投稿を全体に見直して再投稿。 最初に2011/2/18に書いた「交渉はふっかけ」。そして、その後に「米国と交渉するために、嫌がることをする北朝鮮」(2010/11/30)。最後に今回の書き下ろし分である「安倍首相とトランプ大統領に学ぶ交渉力 無理な要求の提示は効果的?」を入れます。2017/04/08:"安倍政権、交渉下手すぎ!産経新聞...

女性の社会進出、日本はアジア以下 男性より現実的で論理的な思考ができる?


 "海外の女性役員や管理職 「日本企業の社員は男性ばかりで怖い」"(2013/2/4)という投稿だったのを、"女性の社会進出、日本はアジア以下 男性より現実的で論理的な思考ができる?"(2017/05/09)を追加して、タイトル変更しました。●海外の女性役員や管理職 「日本企業の社員は男性ばかりで怖い」2013/2/4:日本で女性の社会進出が進まないのは離婚しないからの続きで、同じ 「女性が日本を救う」と叫ばれながら男性社会が崩れな...

普通の面接は無意味だった 就職後の業績がわかるのは構造化面接


 普通の面接は採用後の業績と関係がないことが研究でわかっていて、業績がわかるのは構造化面接というものだと以前紹介しています。じゃあ、構造化面接ってどんなもの?という話。私自身よくわからなくて検索したというもので、残虐ながらズバッとした話は出てこなかったものの、イメージを少しつかめるくらいにはなったと思います。(2016/12/18) また、"普通の面接は第一印象だけで決まっているので完全に無意味"という話も追加...

金持ちほど税金負担率が多いという誤解 逆に富裕層で負担率は下がる


 特に理由があったわけではないのに使っていなかった古い下書きが出てきました。古いものなので、今はやっていないクイズもあります。【クイズ】世界2位の日本の富裕層が3.5%税負担増やすだけで消費税増税は中止できる|すくらむ 2012-10-23 14:27:28によると、トヨタ自動車の平均年収の社員が納める税金の負担率は23.7%でした。 では、同じときの豊田章男社長の負担率はどれくらいだったでしょう?(1)21.1%(2)23.1%(3)25....

子会社への就職はやばい?出世差別・待遇格差・やりがい搾取など


 子会社への就職はやばいかと言うと、一概にそうとは言えません。考え方次第です。 ただ、覚えておきたいのは、親会社からの出向社員と同じ待遇はあり得ないし、会社の利益は親会社にぶん取られるし、出世でもガラスの天井がある…といった企業が一般的だということ。 これをあらかじめ知っておかないと、精神的にはかなり辛くなるかもしれません。 ●子会社の憂鬱、出世差別・待遇格差・やりがい搾取など 私も実は子会社に勤...

日本企業の7割は社会貢献していない 寄付やCSRより大事なものとは何か?


 最初に読んだときは知りませんでしたが、今回出てくるマイケル・ポーター教授は競争戦略で有名な方でした。これについては、マイケル・ポーターの競争戦略 マクドナルドとモスバーガーの違いで書いています。最初のクイズは、これに関するものを出しています。 ただ、今回の記事は全然別の内容で、企業は寄付や社会貢献でイメージアップするのではなく、もっとレベルが上のことをやろうという話でした。(2016/3/30) その後、日...

日本はまだ現金を使ってるの?発展途上国で進むキャッシュレス化


 2015/10/16に、"発展途上国で消える現金 モバイルマネー普及でキャッシュレス化"で書いた投稿に、多少追記して見直したもの。 先進国より発展途上国でキャッシュレス化が進む…と、最初書こうと思ったんですが、アメリカなんかはクレジットカードやら小切手やらですからね。先進国でも事情が違いそうなので、日本と違って…といった感じかもしれません。●銀行はないけど携帯電話ならあるという途上国の不思議 発展途上国では、携...

有給休暇に理由は必要ない むしろ理由がいるのは取得を拒む会社側


 私のいた会社もそうだったんですが、有給休暇を取るには必要で、しかもその理由ももっともらしい(?)ことを書かないと都合が悪いみたいで書き直しを要求されます。 残念ながら「違法」とまでは行かないようですが、こういった要求は本当は間違いなんだそうです。(2012/11/26) この話以外に、"「ゲーム発売日に有休」はモンスター社員なのか?"という話を最後に追加しています。(2017/04/28)●有給休暇に理由は必要ない2012/11/2...

コモディティ化対策の例 レゴは機能ではなくストーリーで売って成功


 レゴの話…なのですが、それじゃ読まれないだろうなということで、「売れる商品は機能ではなくストーリーで売る」というコモディティ化対策という切り口で書きました。(2015/4/16) その後、テーマの近い"売れる商品と売れない商品の違いはただ一つ 値下げ競争から抜け出すには?"(2015/12/10)という話を統合しています。●レゴのテーマパークレゴランド、日本に初進出2015/4/16:レゴの話を下書きしていましたが、イマイチ読まれ...

グーグルがやめたフェルミ推定を今さらやる日本 電柱は何本ある?東京にマンホールは何個ある?といった質問の無意味さ


 「電柱は何本ある?」みたいな「フェルミ推定」の他、「論理パズル」「ブレインティーザー」「ケース面接」などのキーワードが出てきます。ただ、大体似たような狙いで、なおかつ全部採用としては意味ないよ…というお話です。 でも、その意味がないとわかってグーグルがやめているものを、周回遅れで日本企業が面接に使い出しているという情けない話になっていました…。●面接のフェルミ推定「電柱は何本ある?」「東京にマンホ...

日本の家事の男女分担、女性の負担が多いのは男性の所得が高いから?


 日本の家事の男女分担は、女性の負担が極端に多くなっています。これは今まで主に欧米との比較で言われてきましたが、アジアなどと比較しても日本の女性への偏りは際立っており、世界でただ一国日本だけといった状態です。 この理由として、「男性の所得が高いから」という説があるようです。これに関わる記事を今回読みました。●日本の家事の男女分担、女性の負担が多いのは男性の所得が高いから? 男性の所得が高いというの...

所得格差の何が問題? → 格差拡大で経済成長マイナス、幸福度低下で暴力が増加


 「所得格差そのものは問題でない」と主張する人がいるのですが、研究では所得格差そのものが問題を起こすケースが報告されています。 最初の投稿(2016/11/17)では、「格差拡大で経済成長がマイナスになる」という経済面での話をやりました。その後、暴力的になりやすくなるといった話を加えています。(2017/04/18)【クイズ】アベノミクスやリフレ理論を支持しているとされるポール・クルーグマン教授の考え方として正しいものは...

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