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でんかのヤマグチのパクリ? 無印良品の良品計画がなんでも屋サービス


2019/09/25:●「なんでも屋」サービスで高くても買ってもらえる「でんかのヤマグチ」●でんかのヤマグチのパクリ? 無印良品の良品計画がなんでも屋サービス●どうして良いかわからない!という声が意外に多く、商品購入にも繋がる●「なんでも屋」サービスで高くても買ってもらえる「でんかのヤマグチ」2019/09/25:無印良品、顧客宅訪問「なんでも屋」サービス提供の狙いとは:日経ビジネス電子版(庄司 容子 日経ビジネス記者 201...

時代に合わない上司 ボスとリーダーの違いによるリーダー論


2013/4/8:●自分のために部下を働かせるのがボスで、部下のために働くのがリーダー●英語のボスに日本のような悪いイメージはないって本当?●時代に合わない上司 ボスとリーダーの違いによるリーダー論●ボスは自分にだけ関心があるが、リーダーはチームに関心がある●ダメな組織は○○を見ればすぐわかる…リーダーがすべきこととは?2019/09/25:●良いリーダーと悪いリーダーがいるという考えに科学的根拠はない?●自分のために部下を...

内部告発者が匿名なのは卑怯・ずるいなどと批判、アメリカでは?


2016/7/3:●アメリカから母国の製薬大手に転職したら会社消滅…その理由は?●政府の中の人すら「内部告発者には愛国心がない」 金目当てという批判も●告発の理由を問題視し、嫉妬・憎悪を疑う文化は他の国でも見られる●内部告発者が匿名なのは卑怯・ずるいなどとの批判もよくある●内部告発者は愛国心や国益はない?愛社精神から不正した結果…●告発が間違っていたら告発者はその責任を取るべき?2019/10/08:●アメリカでも「内部告発...

成果報酬型課金の意外なメリットと掲載順位広告のデメリット


2013/3/24;●物件の掲載数がどうしても増えない…最初は苦労したHOME'S●HOME'Sが物件数を増やせたのは、成果報酬型課金モデルにしたため●成果報酬型課金モデルはネットに良い?HOME'Sとリブセンスという成功例2019/08/05:●広告かどうかわかりづらい広告を潜ませる詐欺的なヤフー●成果報酬型課金の意外なメリットと掲載順位広告のデメリット2019/10/07:●バイト応募者数と採用数、どちらを重視するサービスが良心的?●物件の掲載数...

廃止済み五百円紙幣より少ない二千円札 流通しない理由は?


2013/4/18:●二千円札、10年連続して製造ゼロで日銀には大量の在庫●日本人の感覚に合わなかった説など…二千円札が流通しない理由は?●日本で唯一なぜか沖縄県でだけ人気だった二千円札2017/06/23:●既に廃止済みで残っている五百円紙幣より少ない二千円札●五百円紙幣の肖像は岩倉具視だが、他に未発行のものもあり2019/09/11:●紙幣刷新から漏れた二千円札…廃止はされないの?●二千円札、10年連続して製造ゼロで日銀には大量の在庫...

キングジム宮本彰社長のビジネス名言「9回三振してもいいから、1回ホームランを打て」


2012/3/6:●大ヒット商品でも「10人に1人」が買っているだけ●10人中7人欲しい商品より、10人中1人欲しい商品がヒットする●自分の好き嫌いで評価してはいけない●「9回三振してもいいから、1回ホームランを打て」●ポキポキ折れるカッターナイフのアイデアは板チョコから2019/09/23:●ホームランを狙わないはずのキングジムがホームランを狙った商品とは?●大ヒット商品でも「10人に1人」が買っているだけ2012/3/6:仕事・ビジネス関...

出世するには上司と連れションをしろ!スイス経営大学院教授が指南


2019/09/20:●出世するには上司と連れションをしろ!スイス経営大学院教授が指南●日本では、上司に気遣えない部下・指示待ち社員は出世できない!●上司に気に入られる部下を高評価せずに成功したグーグル●出世するには上司と連れションをしろ!スイス経営大学院教授が指南2019/09/20:スイスもくだらないことしないと出世しないのかな?と感じたタイトルのスイス流最新昇進術は、上司と同時にトイレに行くこと?:日経ビジネス電子...

捏造!恥知らず!…セクハラ被害者が逆に責められる韓国


2019/09/19:●名乗り出るなんて恥知らず!セクハラ被害者が逆に責められる韓国●本当にセクハラがあったなら仕事を辞める…よって捏造!という理論●家父長制・男女賃金格差がある・女性管理職が少ないというポイント●名乗り出るなんて恥知らず!セクハラ被害者が逆に責められる韓国2019/09/19:ソウルの検事だった女性は、同僚の父親の葬儀の場で、年上の同僚男性に何度も体をまさぐられました。苦情を訴えると、その後何年も検察庁...

日本ならあり得ない!ATMから偽札が出てくる中国 他の国では?


2019/09/11:●日本ならあり得ない!ATMから偽札が出てくる中国●ATMから偽札が出てくるのは中国だけ? 他の国では?●日本ではATMに偽札を入れて交換しようとして逮捕される事件●日本ならあり得ない!ATMから偽札が出てくる中国2019/09/11:ある日本人留学生は、大手銀行のATMで3000元を引き出したところ、そのうち700元(100元札7枚)が偽札だったといいます。中国に頻繁に出張する、ある商社マンも、現地の銀行ATMから偽札が出てく...

私物化、お家騒動、息子の世襲でも同族経営企業はメリット?


2019/09/21:●私物化、お家騒動、能力不足の息子の世襲…同族経営企業のデメリット●同族経営はむしろ良かった?近年の研究では評価が逆転するものも●過半数以上で同族経営が多い日本企業は、他の国よりすごい?●同族経営企業はメリットだらけ?利益率高くイノベーションに強い!●同族経営企業は長期政権でリストラしない…これは良い判断?●しかし一番良い後継者は息子ではない…婿養子が最強だった!●私物化、お家騒動、能力不足の息...

360度評価のデメリットは談合不正や素人の評価 対策は可能なのか?


2013/11/12:●ページランクアルゴリズムで人事評価を サイバーエージェントの実験●「すごい人がすごいと思う人はさらにすごい」という思想を持つ制度●結局、素人の評価であることは360度評価系の弱点となってしまう●360度評価のデメリット「談合」はページランクアルゴリズムでも可能●評価を公開してしまうことはデメリットの方が大きいのでは?●360度評価系のデメリット談合不正、対策は可能なのか?●ページランクアルゴリズム評...

アベノミクス支持のクルーグマンはピケティも支持し保守派を批判


2015/2/6:●アベノミクスは格差を拡大していない!ピケティ氏の答えは…●ショック!アベノミクス支持のクルーグマンはピケティも支持●クルーグマン教授はピケティの経済格差拡大の指摘を支持●右派のピケティ批判は中傷ばかり…クルーグマン教授が指摘●クルーグマン教授、保守派の「専門家」をボロクソに批判していた2014/9/30:●クルーグマン、安倍政権の消費税増税を批判 5%に戻せ…とも●太平洋戦争も?「戦争は政治家の利益のため...

カヤックの思想 デメリットある360度評価採用・離職率を高く保つ


2012/11/27:●報酬制度を見れば企業がわかる?そこには企業の理念が表れる!●カヤックの場合は上司の評価よりチーム全体からの評価を重視する●食べログの評価方式は人事評価精度にも良い?カヤックの評価制度●「チームワークを大切にする会社」という理念が見える評価制度●公平性があるとされる360度評価には、デメリットも指摘されている●食べログ方式では、信頼できる評価者とそうじゃない人を区別する!●そもそも上司が「正しい...

成果主義と罰則がうまく行かない理由 行動経済学の実験の意外な結果


2016/6/26:●罰則がうまく行かない理由 行動経済学の実験の意外な結果●罰金そのものの問題ではなく、300円の罰金という価格設定が問題か?●成果主義がうまくいかない理由も、実は経済学の実験でわかっている●インセンティブが失敗する一方でブラック企業が成功する理由とは?【クイズ】ワタミグループの理念として正しいものはどれでしょう?(1)様々な社会貢献型ビジネスをグループで展開し、ステークホルダーの皆様から、感謝と信...

意外に日本人には成果主義が合っているかもしれない理由 年功序列の不満


2016/8/24:●日本人には成果主義が合わないって本当? 年功序列にも不満が大きい●意外に日本人には成果主義が合っているかもしれないと言えそうな理由●年功序列は嫌いだが、実際には成果主義の方がもっと嫌いという可能性●社員には成果主義が浸透してきた日本企業、役員の固定給はいくら?【クイズ】役員報酬の在り方に関する 会社法上の論点の調査研究業務報告書 (平成27年1月 一般財団法人 比較法研究センター)によると、20...

先輩後輩の上下関係は日本だけの文化?海外の上司部下でも注意!


2013/10/16:●先輩後輩の上下関係は海外に通用しない日本だけの文化?●社会人にも先輩・後輩と呼び合う習慣はなし…気遣いの心はある?●海外の上司・部下関係でも注意!日本の感覚で接すると問題に…●日本的な管理職がグローバル企業ではダメ上司と評価される理由●先輩後輩の上下関係は海外に通用しない日本だけの文化?2013/10/16:何でもかんでも欧米に合わせると言うと抵抗を感じる人でも、先輩・後輩文化は鬱陶しく思っている人...

日本人は妬みや足の引っ張り合いが好き説 アメリカ人と比較研究した結果は? フリーライダー(ただ乗り)に関する実験


2016/8/20:●実は複数の異なる意味がある…フリーライダー・ただ乗りとは何か?●日本人は妬みや足の引っ張り合いが好き説 アメリカ人と比較研究した結果は?●助け合いに見えるのは上辺だけ…日本では周りに協力しないといじめられる?●たとえ自分が損してでも他人に得させたくないという不思議な日本人の心理【クイズ】2015年12月にNHKが発表した夫婦別姓に関する世論調査で、反対が多かった年齢層は?(1)若い世代(2)中間の世代(...

会社の酷い話・変なルール セクハラ事例多数で体育会系パワハラも


2013/10/22:●会社の酷い話・変なルール セクハラ事例多数で犯罪級のひどいものも●保守的・体育会系で前時代的な金融業界の非合理的な慣習など●「裸踊り」はまだ序の口だった…日本の体育会系パワハラがすごすぎる●女性秘書にセクハラを続けた社長の話がマジでひどすぎてヤバイ●セクハラ社長を訴えると会社が潰れて同僚が困る…という問題も●会社の酷い話・変なルール セクハラ事例多数で犯罪級のひどいものも2013/10/22:元記事は「...

会社の変なルール ハッピー!を連呼して踊る、ありがとうの強制など


2014/5/1;●夢、仲間、絆、希望、笑顔などなど…「ポエム化」する日本●毎週ポエム作成して発表、客が来るたびに太鼓を叩いてお出迎え…など●創業社長のお墓参りをやらされる…でもそれで社員が辞めなくなる?●体育会系王道の社員研修、駅前で歌を歌わせられる…で警察沙汰に●ハッピー!を連呼して踊る、ありがとうの強制、全社員と挨拶と握手…など●夢、仲間、絆、希望、笑顔などなど…「ポエム化」する日本2014/5/1;タイトルに困って以...

金融業界の人ばかり金持ち…は嘘 本物の金持ちはサラリーマンだった!?


2012/2/22:●第2次世界大戦前の方が所得格差がひどかった…日本も同じ●所得格差を是正…戦争によって不平等度が低くなった理由とは?●金融業界の人ばかり金持ち…は嘘 本物の金持ちはサラリーマンだった!?●金融関係者が所得を独占する時代は終わった?トレンドの変化を確認●貧困地域が拡大…貧困が貧困を呼ぶ悪循環が発生しているアメリカ●第2次世界大戦前の方が所得格差がひどかった…日本も同じ2012/2/22:所得格差を憎んでも仕方な...

平日で好きな曜日・嫌いな曜日ランキング 月曜日が好きな人も多い?


2015/8/8:●月曜日といえば、憂鬱が定番 「日曜夜の憂鬱」と「朝起きるのが辛い」●ビジネスマンの平日で嫌いな曜日ランキング やはり月曜日が憂鬱?●平日で好きな曜日ランキング 完全に予想外…月曜日が好きな人も多い?●月曜日といえば、憂鬱が定番 「日曜夜の憂鬱」と「朝起きるのが辛い」2015/8/8:月曜日が憂鬱…という方は多いと思います。月曜日を擬人化して、<月曜日「きちゃった・・・///」 >みたいなネタもあるんですが、...

残業時間の長い業界ランキング 長時間労働で過労死ライン突破も


2014/9/22:●残業時間の長い業界ランキング コンサルティングなどが上位に●一部集計ミスと見られる奇妙な点が見られるランキング●長時間労働だけでなく有給消化率も低い最悪の業界はどこ?●長時間労働でブラックに見えるが、実は有給を取れる業界も●残業時間の長い業界ランキング コンサルティングなどが上位に2014/9/22:前にやったことがある気がするのに検索しても出てこない残業時間の長い業界・職種ランキング。ダブっていた...

送別会や飲み会の準備、勤務時間内や会社のメール使用は問題?


2019/08/21:●大阪府の公用メール問題「勤務時間中に送別会準備でメール」に処分検討●送別会や飲み会の準備、勤務時間内や会社のメール使用は問題なの?●吉村洋文大阪府知事「公用メール許せぬ」→「勤務時間内が問題」●大阪府の公用メール問題「勤務時間中に送別会準備でメール」に処分検討2019/08/21:飲みニケーション・取引先との飲み会は不要 必要なら残業手当を出さないと矛盾でやったように、会社の送別会などは会社が経費を...

飲みニケーション・取引先との飲み会は不要 必要なら残業手当を出さないと矛盾


 取引先あるいは同僚との飲み会などは必要なのか?という話。また、お酒の入らない会食、ランチや朝食での勤務時間外の食事という話も出てきます。 飲みニケーションが必要だというのはよく言われるのですが、通常の勤務時間に十分なコミュニケーションが取れていないという意味になるので、問題だとも捉えられます。また、本当に必要なのであれば、業務とみなして残業代を支払う必要があるとも考えられるでしょう。仕事に必要と...

自信がない…自信喪失の社会人は珍しくない 入社4年目は~%も


2012/8/16;●自信がない…自信喪失の社会人は珍しくない 入社4年目は~%も●「先輩」を求められる戸惑い…社会人4~6年目は「自信喪失」の時期である●4~6年目だけが自信がない…は誤解 10年以上働いても自信ない人が多い●仕事ができない人はそこまで多くはない…自分を過小評価しすぎなのでは?●自信がない…自信喪失の社会人は珍しくない 入社4年目は~%も2012/8/16;自分に自信が持てなくて困っている人に良いかなと思って、「自分...

商品名は意味不明でもいい?洋画の邦題に学ぶネーミングのコツ


 意外なことに、洋画の邦題は意味不明で良いのではないかという、映画評論家の町山智浩さんの話。むしろ意味がわかるようにしたタイトルの方が、うまくないのではないかとされていました。(2014/2/25)2014/2/25:●商品名は意味不明でもいい?洋画の邦題に学ぶネーミングのコツ●洋画の邦題の良かった例・悪かった例 ランボーや第三の男など2018/02/14:●意味不明の「ジョブセンス」を「マッハバイト」へと変更●「マッハバイト」の...

ブラック企業が跋扈するブラック国家日本 その精神は戦前からの伝統か? 根性論・個人に責任転嫁・人命軽視などの共通点


 ブラック企業思想と戦前・戦中の共通点に関する話。なのですが、実際に書いてみたら、戦前うんぬんに関係ないサンクコスト(埋没費用)に関わる話も結構してしまいました。興味ないところは適当に飛ばしながら、読んでください。(2017/7/29)2017/7/29:●ブラック企業が跋扈するブラック国家日本 その精神は戦前からの伝統か?●なぜそうなる?ブラック労働で死んだ人のためにむしろ頑張ろう!と主張●ワタミの渡邉美樹元会長も死なせ...

グーグルジャパン幹部徳生健太郎氏が選ばなかった日本企業の職場環境


2013/2/9:●インターンシップをして逆に「日本企業には行かない」と決意●グーグルジャパン幹部が選ばなかった日本企業の職場環境●長時間労働には長時間労働だが…上司がいるので帰らないだけ●通勤時間が長くて負担が大きいのも日本企業の悪いところ●インターンシップをして逆に「日本企業には行かない」と決意2013/2/9:現在はグーグルジャパンの顔として活躍する徳生健太郎さん。もともと日本でも屈指の進学校だった高校を中退して...

お祈りメールは失礼?内定辞退の仕返し逆お祈りメールで損害賠償もと弁護士


2014/9/24:●お祈りメール、企業にとっても不快?逆お祈りメールで激怒●学生が内定辞退でお祈りメールを出すと、なぜか失礼で損害賠償もと弁護士●逆お祈りメールは仕返しだった…というのは根拠のない捏造か●そもそもお祈りメールが失礼なら、なぜ企業は送っているのか?●「お祈りメール」は本当は丁寧で誠実な断り方…じゃないとおかしい●お祈りメール、企業にとっても不快?逆お祈りメールで激怒2014/9/24:すぐ取り上げればよかっ...

就活でもモンスターペアレントが登場 過干渉より無関心が良い?


2014/1/20;●アドバイスがうざい…就活に親が関わるのは良い?悪い?●就活でもモンスターペアレントが登場 無茶な要求をする●「夫の会社はコネ入社禁止なんです」となぜか大学に訴え●エントリーシートが間に合わないから届けに来ました!という親●就活支援にやる気満々の親が逆に迷惑「なにをやっていたのか」と説教●「お前には向いてない」「無名会社なんてダメ」と学生を追い込む親たち●就活に口出しする親がうざい…じゃあ、過干...

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