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日本の家事の男女分担、女性の負担が多いのは男性の所得が高いから?


 日本の家事の男女分担は、女性の負担が極端に多くなっています。これは今まで主に欧米との比較で言われてきましたが、アジアなどと比較しても日本の女性への偏りは際立っており、世界でただ一国日本だけといった状態です。 この理由として、「男性の所得が高いから」という説があるようです。これに関わる記事を今回読みました。●日本の家事の男女分担、女性の負担が多いのは男性の所得が高いから? 男性の所得が高いというの...

所得格差の何が問題? → 格差拡大で経済成長マイナス、幸福度低下で暴力が増加


 「所得格差そのものは問題でない」と主張する人がいるのですが、研究では所得格差そのものが問題を起こすケースが報告されています。 最初の投稿(2016/11/17)では、「格差拡大で経済成長がマイナスになる」という経済面での話をやりました。その後、暴力的になりやすくなるといった話を加えています。(2017/04/18)【クイズ】アベノミクスやリフレ理論を支持しているとされるポール・クルーグマン教授の考え方として正しいものは...

フェミニストうざい?「リーマンがブラザーズ&シスターズなら破綻なかった」 女性活躍の数値目標は間違いである理由


 どこに追記しようかと悩んで、"女性活躍の誤解 安倍首相の女性管理職を30%に…は間違っている"(2016/5/7)に入れました。"「リーマンブラザーズ」がもし「リーマンブラザーズ&シスターズ」だったら破綻しなかっただろう"と言っている人の話です。(2017/04/14)●フェミニストうざい?「リーマンがブラザーズ&シスターズなら破綻なかった」2017/04/14:この発言がたぶん他の人だったら、ネトウヨらが「フェミニスト、キモい」と批...

会社の電話は新人や若手が出るもの…が残業が減らない理由だった!


 4月にやっておきたいとストックしていた投稿がまだいくつか残っています。今回は新社会人系の話です。●残業が減ったJAL、もう一つのポイントは電話だった 効果抜群!ペーパーレス化とペーパーレス会議で残業が減ったJALに続いて、あまりの残業時間の多さから「あの部署にだけは異動したくない」と社内で噂されていたJAL調達本部の働き方の話。 ただ、今回の話をやる前に、会社の電話を取るのは新人や若手の役目…は正しいのか?...

ペットが死んで休むと批判が出る日本でユニ・チャームが忌引を新設


 人間の忌引と兼用ではなくペット用の忌引なのですが、ユニ・チャーム、ペットと死別で特別休暇  :日本経済新聞(2017/1/5 23:34)によると、ユニ・チャームが、社員のペットが死んだ場合に1日の特別休暇を取得できる制度を入しました。 これを見て思い出したのが、ペットが死んだときに休んだ人が叩かれていたことです。●ペットが死んで休むと批判が出る日本 ペットが死んで仕事休みますか?今日飼い犬が亡くなったらしく明...

引きこもりの65%が40歳以上の調査 若者特有の問題という大誤解


 当初は、"引きこもり=若者の問題は間違い 40代以上の割合、衝撃の45%"(2013/10/22)というタイトルの投稿でした。ただ、その後、もっと多いという調査が出てきたので、"引きこもりの65%が40歳以上の調査 若者特有の問題という大誤解"とタイトルを変更して、追加しています。(2017/04/06)●引きこもり=若者の問題は間違い 40代以上の割合、衝撃の45%  ダイヤモンド・オンラインでは引きこもりシリーズを連載しており、目に...

会社の電話を取るのは新人や若手の役目…は正しいのか?納得できる理由はある?


 新社会人関係でストックしていた投稿の一つ。会社の電話を新人や若手を取るもの…という常識は正しいのか?という話。これは理解できる部分もあるも、そうでない部分もあります。【クイズ】グローバル人材育成アドバイザーの岡田英雄さんがグローバルビジネスのマネジャーについての説明で正しいものは?(1)部下の仕事で良かった点と同様に、悪かった点についてもがんがん言及すると、部下はよく見てくれていると感じてついてくる...

合理的な人間が前提の経済学は役立たず…は勉強不足の誤解 不合理な行動もモデル化が可能に


 経済学は合理的な人間というあり得ない前提を用いているから役立たず…というのは誤解、などの話を紹介していました(2013/1/30)。ただ、より丁寧な説明を見つけましたので、追加、修正しています。(2017/04/05)【送料無料】飯田のミクロ [ 飯田泰之 ]価格:777円(税込、送料別)●合理的な人間が前提の経済学は役立たず…は勉強不足の誤解2013/1/30:最初の投稿時のものは、飯田泰之さんが本を出す関係でのインタビュー記事から。...

効果抜群!ペーパーレス化とペーパーレス会議で残業が減ったJAL


【クイズ】経営不振状態にありながら「JALセールス」が、政治資金団体に上限一杯の750万円を、2007年から09年までの3年間にわたって政治献金していたことが問題なったことがあります。この政治資金団はどこの政党の政治資金団だったでしょう?(1)自民党(2)社民党(3)民主党●効果抜群!ペーパーレス化で残業が減ったJAL あまりの残業時間の多さから、「あの部署にだけは異動したくない」と社内で噂されていたJAL調達本部の働き方の...

囲碁AIがさらに進化 世界に置いてかれる日本AIは中国にも完敗


 一番強いの囲碁AIは結局、グーグル傘下ディープマインドのアルファ碁(AlphaGo)の後継機でした。ただ、以前よりAlphaGoより強いと言われるAIはいくつも出ていて、どこが作っているの?と検索したらやっぱり中国でした。 日本のAIにも既に完勝していますし、現在のAIの世界は日本の未来図のようになっていて、象徴的でした。2017/04/05:その後、日本のAIの弱さがわかる話があったので、"弱すぎる日本の囲碁AIにも負ける日本人棋...

会社は社員のものと考えるのに、株式会社を重視する日本人の不思議


 日本人は株式会社信仰があり、上場することを特に重視していると言われています。でも、その一方で、株式会社の前提である会社の売買を嫌い、会社は従業員のものだと考えている…という話がありました。言われてみれば、不思議な話です。●会社は社員のものと考えるのに、株式会社を重視する日本人の不思議 東芝、もし上場廃止になったらどんな影響があるの? THE PAGE / 2017年3月21日 15時0分(The Capital Tribune Japan)は...

安倍首相とトランプ大統領に学ぶ交渉力 無理な要求の提示は効果的?


 安倍首相とトランプ大統領の首脳会談を見ていて、これはふっかけ交渉の例かもと思ったので、過去の投稿を全体に見直して再投稿。 最初に2011/2/18に書いた「交渉はふっかけ」。そして、その後に「米国と交渉するために、嫌がることをする北朝鮮」(2010/11/30)。最後に今回の書き下ろし分である「安倍首相とトランプ大統領に学ぶ交渉力 無理な要求の提示は効果的?」を入れます。2017/04/08:"安倍政権、交渉下手すぎ!産経新聞...

新人の雑用は無駄か必要か?一流の寿司屋は8年目で初めて握り


 だいぶ前に新社会人関連の投稿を結構作っていました。今回の投稿もその一つで、新人の雑用は無駄か必要かというテーマでした。●新人の雑用は無駄か必要か?一流の寿司屋は8年目で初めて握り 2015年"3月31日放送のTBS特番「激突!!ニッポン仕事人:若手vsベテラン」で、修業を重んじるベテラン職人たちに対し、「長い修業なんて必要ない」とする若手職人が意見をぶつけあった"そうです。 "ベテランは何とか若手のアラを見つけよ...

無意味すぎ…新入社員のタイプ分けの年代別まとめ 日本生産性本部が1973年(昭和48年)から発表


 1年近く前に書いたんだっけな? 新入社員のシーズンまで待っていた話。で、古いときに書いていたものなので、クイズがあります。【クイズ】1973年度の新入社員のタイプは、「おとなしく可愛いが、人になつかず世話が大変」という説明でした。これは何型だったでしょう?(1)ウサギ型(2)ネコ型(3)パンダ型●無意味すぎる新入社員のタイプ分け 日本生産性本部が1973年(昭和48年)から発表している「新入社員のタイプ」はデータ的な根...

会社は社員のもの?法律の社員は株主の意味で、従業員ではない


 「日本では会社は社員のものだと思われている」と言われており、本当だろうかと検索したのですが、これを批判する内容の記事ばかりで、肝心のその根拠となるような話が見つからずに苦労しました。どうも実際には「会社は株主のもの」という考え方の人もかなりいるみたいですね。 また、「会社は社員のもの」が間違いでないとも言えるときがあります。というのも、法的には、社員は従業員ではなく株主のことを指すためです。●会...

部下を叱れないのはダメ上司でなく、叱る方がダメ 研究で判明のより良い方法とは?


 似たような話は何度もやっているのですが、未だに子どもや部下などを「叱る」という話の方が好まれて「美談」とされる傾向があります。なので、しつこくやっておこうと、"上司は部下の叱り方を調べるより思いやりを持て 研究論文が示唆"(2015/10/29)というタイトルで書いていました。 その後、部下を叱れない「ダメ上司」が急増していると主張している人の話を見つけたので、前半に追加。タイトルも変更しました。(2017/03/28)●...

破綻のてるみくらぶも!大量採用はブラック企業か倒産危機の兆候


 もともとは、大量採用する企業はブラック企業の可能性があるし、将来倒産危機が訪れそうな危ない会社でもあるという内容で、2016/7/2に書いていた投稿です。 その後、破綻した旅行会社「てるみくらぶ」も、まさしくこのパターンであったことが判明したため、2017/03/28に追加しました。【クイズ】ぷよぷよで有名なコンパイルが設立されたところはどこでしょう?(1)岡山県(2)兵庫県(3)広島県●大量採用する企業はブラック企業? ...

研究で判明、嘘を見破るのは難しすぎ 嘘を見抜くより良い方法とは?


 この世の中に嘘が多いことは間違いありません。"ある有名な研究によると、人間は平均して毎日1つか2つの嘘をつく"そうです。 これに関して、レスリー K. ジョン  ハーバード・ビジネス・スクール准教授は、"ほとんどの人は嘘を見破るのが上手になれば、この問題を解決できると思い込んでいる"と指摘していました。 ところが、この嘘を見破ることが難しいことも、研究ではわかっているのです。●研究で判明、嘘を見破るのは難し...

無借金経営はデメリット 経営危機の大塚家具・倒産のスカイマーク


 無借金経営と聞くとメリットのように感じられますが、無借金経営にも関わらず倒産、あるいは倒産危機となる企業があります。 今回、もともと書こうと思ったきっかけである大塚家具は、まだ潰れていません。一方、今回の話と合わせることにした、以前書いた"倒産・破綻まである?スカイマーク 無借金経営がマイナスの理由"は、投稿の後に実際に倒産したという例。 年収が高い企業ランキング1位キーエンス 滝崎武光会長は長者番...

面接官が志望動機を聞く意味を考えろ!企業分析を理由にする回答は悪印象


 元の"面接官が志望動機を聞く意味を考えろ!企業分析を理由にする回答は悪印象"(2016/6/27)に、追記して"面接官が志望動機を聞く意味を考えろ!企業分析を理由にする回答は悪印象"(2017/03/19)にタイトル変更しました。【クイズ】「志望動機、聞かないです。聞く意味が分かりません」と担当者が言っていたSansan株式会社の本社所在地は?(1)大阪市北区(2)東京都渋谷区(3)福岡市博多区●企業の強みや特徴を詳しく分析した志望動機...

人事のSNSチェックはマイナス評価のみ 一方でやってないと不信感


 "ソー活の罠 SNS・就職サイト書き込みで不採用、閑職への配置"ということで、最初の投稿時(2013/3/18)ではSNS実名利用のリスクについて書いていました。 ところが、今度は"一方でSNSをやってないと人事が不信感"という話が出てきたので、2017/03/13追記。ただ、これは人事担当者の考えがおかしいだけであり、わざわざ実名アカウントを作る必要性はないと私は考えています。●人事のSNSチェックはマイナス評価のみ もともと企業...

失業者の増加は中国人のせい!中国がアメリカの製造業の雇用を奪っているというチャイナ・ショック論文、デビッド・オトール教授らが研究


 最初(2014/10/20)は、「製造業の空洞化・雇用の減少は、外国直接投資増加ではない」というタイトルで書いていたもの。ただ、「米製造業の雇用減と中国からの輸入増とは相関が強い」という論文があると知ったので、その話を追加。タイトルも「失業者の増加は中国人のせい!中国がアメリカの製造業の雇用を奪っているというチャイナ・ショック論文、デビッド・オトール教授らが研究」に改めています(2017/03/17)。●失業者の増加は...

実は勝てるとは限らない特許侵害訴訟、勝訴率はわずか2割


 どこに追加するか迷った、"実は勝てるとは限らない特許侵害訴訟、勝訴率はわずか2割"(2017/03/12)という話。特許関係ということで、地味すぎて読まれていなかった"特許出願(申請)における先願主義と先発明主義と先「発表」主義"(2014/2/27)に加えました。最初に新しい話を入れています。●実は勝てるとは限らない特許侵害訴訟、勝訴率はわずか2割2017/03/12追記:別件で検索して驚いたのが、この特許侵害訴訟の勝率に関する話。弁...

実はAIの発展で最初になくなる仕事は、能力がある上司の仕事?


 AIで無能な人の仕事がなくなるのではなく、実は先に能力がある上司の仕事がなくなる、などの主張の紹介です。 ただ、今回の話は本当かな?と疑ってしまったものでした。なので、申し訳ないくらい疑ってかかっていて、ちょっと辛口になっています。ご気分を悪くされたら申し訳ありません。●コンサルタントの言うことは嘘ばかり AIで仕事がなくなる…は誤解だった 人間の作業を代替するだけで職業そのものを代替するわけではない...

日本人の給料は安すぎる!人材の買い叩きが横行でも擁護する人々


 給料が安いという不満は、日本に限らないと思われます。ただ、特に日本はひどいという記事もありましたので、それを最初に紹介します。 また、こういった安すぎる給料の問題はネットで大きく叩かれることが多い一方、なぜか擁護されたり、労働者の側が叩かれたりすることもあるのです。その話もいっしょに紹介します。●日本人の給料は安すぎる! "「Japan is cheap」 破格に安い日本人の給料…人材流出が心配"と...

日本ヤバイ…フランクミュラーパクリのフランク三浦が勝訴確定 パロディの無法地帯になってしまうのでは?


 スイスの高級時計「フランク・ミュラー」のパロディー商品名「フランク三浦」を商標登録できるかが争われた訴訟の上告審で、商標を有効とした昨年4月の知財高裁判決が確定しました。 なんと、「フランク・ミュラー」の商標権管理会社が敗れて、「フランク三浦」の名での時計販売が続けられることになってしまいました。ヤバイだろう、これ…。(フランク三浦、勝訴確定 最高裁、ミュラーの上告退ける:朝日新聞デジタル 千葉雄...

自己責任論の蔓延が日本のブラック企業問題を悪化させている? 自己責任論を唱える人ほど責任を放棄している


 奴隷が逃げるのは黒人の気質の問題 ブラック企業を辞める奴も根性の問題?で、過労死事件の問題を会社側でなく、社員側に持ってくるというのは「自己責任論」の一種みたいなものか?と書きました。 で、この「自己責任論」と「ブラック企業」で検索かけると、かなりたくさん出てきました。結構指摘されている視点なのかもしれませんね。●自己責任論の蔓延が日本のブラック企業問題を悪化させている? とりあえず、Wikipediaの...

在宅勤務のメリットでわかるオープンオフィスのデメリット 生産性を上げるとされたオープンオフィス、逆効果だった


 デジタル大辞泉では、オープンオフィスを"いくつかの部が同居し、遠くまで見わたせる広い事務室"と説明していました。1部署で1部屋はなく、多くの部署が集まって1部屋というスタイルです。 私が勤めていた会社もこのスタイルで、トップの方も「これじゃなきゃ!」って感じだったのですが、実はこれ、仕事の効率を下げているんだそうな…。●生産性を上げるとされたオープンオフィス、逆効果だった この話を知ったのは、壁やドア...

日本のGDPが高い理由は単に人口が多いから 中身は先進国で最低、日本の潜在能力はもっと高いはずなのに…


 中国のGDPが多いのは人口が多いからと言えます。数任せなので1人当たりのGDPという別の指標で見てしまうと、全然良くないのです。 ところが、それを言い出してしまうと、日本の凋落ぶりというのもまた目立ってきてしまうのです。最近の日本人は都合の良い数字を取り出して日本すごい系の話を作り、現実から目を背け自分を慰めている感じがあります。●日本のGDPが高い理由は単に人口が多いから 中身は先進国で最低 こうした話が...

仕事残して帰るな、残業しろ!横山信弘氏がワークライフバランス批判


 理想としては常に残業ゼロなのですが、さすがにそこまでは望みづらいです。ただ、常に残業があるというのは、労働者の能力と仕事内容がマッチしていない、というマネジメント側の問題が起きていると考えられます。 ワークライフバランスというのは「仕事と生活の調和」といった意味。なので、恒常的に残業が起きている場合、仕事と生活のバランスが崩れているとも言うことができます。●仕事残して帰るな、残業しろ!横山信弘氏...

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