ビジネス・就活 : 知識連鎖

　無借金経営と聞くとメリットのように感じられますが、無借金経営にも関わらず倒産、あるいは倒産危機となる企業があります。今回、もともと書こうと思ったきっかけである大塚家具は、まだ潰れていません。一方、この話と合わせることにしたスカイマークは実際に倒産したという例です。　年収が高い企業ランキング1位キーエンス 滝崎武光会長は長者番付常連でやったキーエンスのように、普通に無借金経営が魅力とされている企業も...

2014/8/12：●大学教授が体験を踏まえ親に贈る脱ニート本、低評価の理由は？●ニートは家庭の問題で厳しくしろ！自己責任論的で体罰的思想だった●今の若者はダメだ！自慢話と精神論だけの本で得るものなし●アダルトチルドレンの亜流！ニートに文句を言いたい人にはオススメの本●ニートには人を愛する心がない…言っている人にむしろ愛を感じない●ニートの親はどうすればよいかのヒントが書かれている良い本●本人や親、様々な人へのQ&A...

2019/11/22：●ピケティ教授提案の富裕税に誰も賛成しなかった…は本当か？●富裕税は絶対失敗する！主張してた経済の専門家らが手のひら返し●富裕税の考え方、実は以前からある「地価税」と同じだった…●ピケティ教授提案の富裕税に誰も賛成しなかった…は本当か？2019/11/22：イギリスの週刊新聞ザ・エコノミストが、「富裕税」を認め始めた経済学：日経ビジネス電子版(2019年10月10日)という記事を出していました。富裕税に好意的だ...

2013/12/26：●外国人が日本に驚き…サービスがすごいのに無償だなんて！●海外ではアフターサービスが有料どころかメインの状態に●日本企業はサービスの良さが魅力なのになぜ活用しない？●強すぎる日本企業の製造部門がサービス活用を邪魔してる？●外国人が日本に驚き…サービスがすごいのに無償だなんて！2013/12/26：私は日本のサービス業は世界に通用する、製造業よりもっとこっちを進めるべきだと以前書きました。ただ、今回紹介...

　リアル店舗において、万引きの占める割合はかなり高いようですね。その上、万引き犯を捕まえようとすると、なんとお店側が非難されてしまうというときすらあります。この困った万引きへの対策はいろいろとあり、王道のものの他、レンタル万引き犯や再犯防止受講といった変わったものもあったので紹介しています。(2015/4/28)2015/4/28：●逃げた万引き犯が死亡して被害者の書店に非難、閉店へ●万引が多すぎて潰れる店も…スタンダ...

2018/10/29：●客は選んで差別せよ でんかのヤマグチはえこひいきする！●お金を使わない客はクレームも多いから捨てろ！●取引先は選んで差別せよ 徳島インディゴソックスはスポンサーを減らして黒字化2019/11/19：●倒産寸前の小さな電器店が顧客を半分近くにして増収増益！●値引きをやめたら客は怒るどころではなく、驚きの行動に…●客は選んで差別せよ でんかのヤマグチはえこひいきする！2018/10/29： もともとこのページで書いて...

2019/11/16：●パレートの法則・働きアリの法則・2-6-2の法則の間違った理解●パレートの法則？仕事ができない社員を解雇した会社のその後…●下位3割の社員は「仕事ができない」というのは間違いだった？ ●パレートの法則・働きアリの法則・2-6-2の法則の間違った理解2019/11/16：パレートの法則・働きアリ(2-6-2)の法則による組織論の嘘 人間はアリと違う、長谷川英祐准教授も言及の後、やろうと思っていた話をすっかり忘れていま...

2014/8/23：●公務員の飲酒運転で懲戒解雇・免職は厳しすぎ！裁判で負けることも●飲酒運転ありすぎでびっくり！2ヶ月分の記事すら紹介しきれず●学校の飲み会の後、飲酒運転して警察に検挙された小学校教師の処分は？●プライベートでの飲酒運転ならさらに処分を軽くしなくてはいけない●公務員の飲酒運転で懲戒解雇・免職は厳しすぎ！裁判で負けることも2014/8/23：納得行かない！って人も多いと思うのですけど、茨城県龍ヶ崎市がすべ...

　GDPの捏造疑惑の話をまとめて投稿。もともと書きたかったのはインドの話だけでしたが、日本人の関心が高い中国の捏造疑惑を冒頭で紹介。また、日本でも統計の不確かさを指摘する声があり、あの産経新聞も懸念を示していたなどの話も載せました。(2017/5/24)2017/5/24：●有名な中国のGDP捏造疑惑 政府は対策で処罰も多数●中国だけじゃないGDPの捏造疑惑、インドでも疑惑の発表●意外！産経新聞が「信認損なう恐れ」と日本のGDPにつ...

2019/11/20：●痴漢の気持ちになろう！無意味なチカン注意の看板より効果的なキャッチコピーとは？●自分の願望を書くな！など…キャッチコピーのポイントは3つ●「ノー」の人をいかにしてデートに誘うか？キャッチコピーの考え方●痴漢の気持ちになろう！無意味なチカン注意の看板より効果的なキャッチコピーとは？2019/11/20：よく見かける「チカン注意」という看板は、あれは効果がないようです。コピーライターである佐々木圭一・上...

2011/12/29：●部下に仕事を任せるべき…と言われるが、その任せ方がわからない●全部を部下に任せろ！という意味ではない 部下が任せるのは一つだけ●一番ダメなことをやって部下を潰して「部下が育たない」と愚痴●「報・連・相を部下に求める」は、部下を育てるのにも役立つ？●「取り調べ尋問」みたいな面談は最悪…上司は提案もしない方が良い●「上司が聞きたいこと」と「部下が話したいこと」の最適な割合は？ ●部下に仕事を任せ...

2013/1/28：●製造業の国内回帰は不可能だし、できたとしても別に良くはない●コストでは勝負にならなくなった日本、品質なら勝負できる？●価値とスピードを追求するため、海外ではなく日本の工場が必要●国内回帰で雇用者増は嘘…現実はごく少数の優秀な人だけ雇う●日本製の強み 産業空洞化せず日本の工場で作れる製品とは？●製造業の国内回帰は不可能だし、できたとしても別に良くはない2013/1/28：一番やりたかったのは今回の話なの...

2014/4/21：●そもそも引きこもりは千差万別で一般化できない可能性も…●まずは「何もしない」が正解 責任の押し付け合いは一番ダメ●問題が起きていない段階に相談を 家族のストレスもケア必要●引きこもりがいる家庭での家族の対応 基本は何もしないで見守るだけ？●「何もしないで見守る」は簡単そうに見えて、実は超難しい可能性●そもそも引きこもりは千差万別で一般化できない可能性も…2014/4/21：引きこもりに関する別の投稿を下...

2013/2/26：●「3週間休みを取った」の時点で日本ではありえない●残業は基本的になくて早く帰れるが始業時間は早い？●夜同僚や上司と飲みに行くことはドイツでは考えられない●ドイツは病欠は有給休暇とは別に休める扱い 一方日本では無断欠勤だと怒り●でも日本よりずっと高いドイツの労働生産性2019/10/22：●ドイツは残業しないって本当？月20時間以上残業している人は～割●ドイツは休暇を取れるけど不便な国…日本人はそれでいいの...

2019/10/28：●学生に聞いた人気企業ランキングがあまり役に立たない理由●新卒社員が入社してよかった会社ランキング、狙い目の企業は？●若手のうちからチャンスある…有名ではないジャスダック企業が2位に●若いうちから成長できる環境や自由さ、チームワークが最近のポイントか？●学生に聞いた人気企業ランキングがあまり役に立たない理由2019/10/28：就活生に聞いた人気企業ランキングというのがあります。このランキングからは現...

2015/2/6：●アベノミクスは格差を拡大していない！ピケティ氏の答えは…●ショック！アベノミクス支持のクルーグマンはピケティも支持●クルーグマン教授はピケティの経済格差拡大の指摘を支持●右派のピケティ批判は中傷ばかり…クルーグマン教授が指摘●クルーグマン教授、保守派の「専門家」をボロクソに批判していた2014/9/30：●クルーグマン、安倍政権の消費税増税を批判 5％に戻せ…とも●太平洋戦争も？「戦争は政治家の利益のため...

2013/1/27：●本当のお客様目線 三越伊勢丹HDがライバル製品も紹介するサイト●南充浩の分析「自社の宣伝記事ばかり流しても消費者は関心を示さない」●あえてライバル企業の製品を紹介する理由は？●「お客様のために」が自社のためにもなる●ファッションはネットに向かない…ネットの見せ方は雑誌に劣る？2019/10/21：●本当のお客様目線…オフィスグリコは他社のお菓子もたくさん販売●本当のお客様目線 三越伊勢丹HDがライバル製品も紹...

2019/09/25：●「なんでも屋」サービスで高くても買ってもらえる「でんかのヤマグチ」●でんかのヤマグチのパクリ？ 無印良品の良品計画がなんでも屋サービス●どうして良いかわからない！という声が意外に多く、商品購入にも繋がる●「なんでも屋」サービスで高くても買ってもらえる「でんかのヤマグチ」2019/09/25：無印良品、顧客宅訪問「なんでも屋」サービス提供の狙いとは：日経ビジネス電子版(庄司 容子　日経ビジネス記者　201...

2013/4/8：●自分のために部下を働かせるのがボスで、部下のために働くのがリーダー●英語のボスに日本のような悪いイメージはないって本当？●時代に合わない上司 ボスとリーダーの違いによるリーダー論●ボスは自分にだけ関心があるが、リーダーはチームに関心がある●ダメな組織は○○を見ればすぐわかる…リーダーがすべきこととは？2019/09/25：●良いリーダーと悪いリーダーがいるという考えに科学的根拠はない？●自分のために部下を...

2016/7/3：●アメリカから母国の製薬大手に転職したら会社消滅…その理由は？●政府の中の人すら「内部告発者には愛国心がない」 金目当てという批判も●告発の理由を問題視し、嫉妬・憎悪を疑う文化は他の国でも見られる●内部告発者が匿名なのは卑怯・ずるいなどとの批判もよくある●内部告発者は愛国心や国益はない？愛社精神から不正した結果…●告発が間違っていたら告発者はその責任を取るべき？2019/10/08：●アメリカでも「内部告発...

2013/3/24；●物件の掲載数がどうしても増えない…最初は苦労したHOME'S●HOME'Sが物件数を増やせたのは、成果報酬型課金モデルにしたため●成果報酬型課金モデルはネットに良い？HOME'Sとリブセンスという成功例2019/08/05：●広告かどうかわかりづらい広告を潜ませる詐欺的なヤフー●成果報酬型課金の意外なメリットと掲載順位広告のデメリット2019/10/07：●バイト応募者数と採用数、どちらを重視するサービスが良心的？●物件の掲載数...

2013/4/18：●二千円札、10年連続して製造ゼロで日銀には大量の在庫●日本人の感覚に合わなかった説など…二千円札が流通しない理由は？●日本で唯一なぜか沖縄県でだけ人気だった二千円札2017/06/23：●既に廃止済みで残っている五百円紙幣より少ない二千円札●五百円紙幣の肖像は岩倉具視だが、他に未発行のものもあり2019/09/11：●紙幣刷新から漏れた二千円札…廃止はされないの？●二千円札、10年連続して製造ゼロで日銀には大量の在庫...

2012/3/6：●大ヒット商品でも「10人に1人」が買っているだけ●10人中7人欲しい商品より、10人中1人欲しい商品がヒットする●自分の好き嫌いで評価してはいけない●「9回三振してもいいから、1回ホームランを打て」●ポキポキ折れるカッターナイフのアイデアは板チョコから2019/09/23：●ホームランを狙わないはずのキングジムがホームランを狙った商品とは？●大ヒット商品でも「10人に1人」が買っているだけ2012/3/6：仕事・ビジネス関...

2019/09/20：●出世するには上司と連れションをしろ！スイス経営大学院教授が指南●日本では、上司に気遣えない部下・指示待ち社員は出世できない！●上司に気に入られる部下を高評価せずに成功したグーグル●出世するには上司と連れションをしろ！スイス経営大学院教授が指南2019/09/20：スイスもくだらないことしないと出世しないのかな？と感じたタイトルのスイス流最新昇進術は、上司と同時にトイレに行くこと？：日経ビジネス電子...

2019/09/19：●名乗り出るなんて恥知らず！セクハラ被害者が逆に責められる韓国●本当にセクハラがあったなら仕事を辞める…よって捏造！という理論●家父長制・男女賃金格差がある・女性管理職が少ないというポイント●名乗り出るなんて恥知らず！セクハラ被害者が逆に責められる韓国2019/09/19：ソウルの検事だった女性は、同僚の父親の葬儀の場で、年上の同僚男性に何度も体をまさぐられました。苦情を訴えると、その後何年も検察庁...

2019/09/11：●日本ならあり得ない！ATMから偽札が出てくる中国●ATMから偽札が出てくるのは中国だけ？ 他の国では？●日本ではATMに偽札を入れて交換しようとして逮捕される事件●日本ならあり得ない！ATMから偽札が出てくる中国2019/09/11：ある日本人留学生は、大手銀行のATMで3000元を引き出したところ、そのうち700元（100元札7枚）が偽札だったといいます。中国に頻繁に出張する、ある商社マンも、現地の銀行ATMから偽札が出てく...

2019/09/21：●私物化、お家騒動、能力不足の息子の世襲…同族経営企業のデメリット●同族経営はむしろ良かった？近年の研究では評価が逆転するものも●過半数以上で同族経営が多い日本企業は、他の国よりすごい？●同族経営企業はメリットだらけ？利益率高くイノベーションに強い！●同族経営企業は長期政権でリストラしない…これは良い判断？●しかし一番良い後継者は息子ではない…婿養子が最強だった！●私物化、お家騒動、能力不足の息...

2013/11/12：●ページランクアルゴリズムで人事評価を サイバーエージェントの実験●「すごい人がすごいと思う人はさらにすごい」という思想を持つ制度●結局、素人の評価であることは360度評価系の弱点となってしまう●360度評価のデメリット「談合」はページランクアルゴリズムでも可能●評価を公開してしまうことはデメリットの方が大きいのでは？●360度評価系のデメリット談合不正、対策は可能なのか？●ページランクアルゴリズム評...

2012/11/27：●報酬制度を見れば企業がわかる？そこには企業の理念が表れる！●カヤックの場合は上司の評価よりチーム全体からの評価を重視する●食べログの評価方式は人事評価精度にも良い？カヤックの評価制度●「チームワークを大切にする会社」という理念が見える評価制度●公平性があるとされる360度評価には、デメリットも指摘されている●食べログ方式では、信頼できる評価者とそうじゃない人を区別する！●そもそも上司が「正しい...

2016/6/26：●罰則がうまく行かない理由 行動経済学の実験の意外な結果●罰金そのものの問題ではなく、300円の罰金という価格設定が問題か？●成果主義がうまくいかない理由も、実は経済学の実験でわかっている●インセンティブが失敗する一方でブラック企業が成功する理由とは？【クイズ】ワタミグループの理念として正しいものはどれでしょう？(1)様々な社会貢献型ビジネスをグループで展開し、ステークホルダーの皆様から、感謝と信...