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就活生必見!ブラック企業・ホワイト企業判別法 使い捨て型などの分類も


 ブラック企業判別法や、それと比べて珍しいホワイト企業判別法について。ただ、前半で紹介の判別法は、かなり引っかかるところがあり、後半のブラック企業判別法の方がよりおすすめです。(2014/5/8)2017/10/09:募集人数が多いなど!弁護士推奨のブラック企業の判別法●就活生必見!ホワイト企業判別法2014/5/8:就活ネタに最近飽きてきてブックマークもどんどん削除。ただ、ブラック企業どう見分ける スパルタとの境界線(2014/3...

ブラックバイトは甘え?読売新聞が過保護化で店長にしわ寄せという記事を書く


 隅から隅まで問題といった感じのすごい記事がありました。そもそもブラックバイトが解決したという前提がウソのようなのですが、ブラックバイトが騒がれたいせいでバイトを適正化したことを「甘え」であるかのように主張。さらに、このバイトの甘やかしのせいで、店長に負担が集中している…といった感じのことも書いていました。(2017/10/10)●ブラックバイト問題は解決したと読売新聞が主張2017/10/10:タイトルの時点で嫌な予感...

みなし残業代・固定残業代は残業しなくても貰える!問題は残業が多いとき


 みなし残業代や固定残業代は、残業しなくても貰えるものであり、本来、イコールブラック企業ということにはなりません。ただ、この制度をわざわざ採用する企業は、このわかりづらい制度を利用して、従業員を騙そうとしているケースが多く、結果的にブラック企業の目安となってしまっています。(2016/9/28)2017/10/09:みなし残業を悪用し、社員を「年収250万で使いたい放題プラン」【クイズ】ハローワークが積極的にPRしている労...

圧迫面接は拷問による自白?交渉相手は友好なときほど嘘をつかない


 元記事は圧迫面接の話は全然なくって、人間は機密保持義務があることを嫌っていて嘘までついてしまうという話。さらに、機密保持義務がなくても、そもそもお堅い雰囲気であるだけで、正直に物事を話さなくなるとしていました。 じゃあ、普通のビジネスはみんなだめじゃん!という話なんですが、そこから私は圧迫面接なんか特にまずいだろうなと連想して、話が脱線。そもそも圧迫面接って自白の強要みたいなものじゃないの?とい...

交渉相手の嘘を見抜けない理由 都合が悪いと話題そらし…は成功しやすい


 人々が嘘を見抜くことができないと言うと、そうではないと思うかもしれません。例えば、都合の悪い質問が来たときに、慌ててごまかし話を逸らすためにいろいろと話してしまう…といったものは嘘を察知することができそうに思います。 ところが、トッド・ロジャーズさんとマイケル・ノートンさんの研究によれば、質問に直結しているものの歯切れが悪い答えよりも、回答を避けているのに雄弁な答えのほうに人間は感心させられるそ...

喫煙者だけやる勤務時間のタバコ休憩はずるい!法律的にも問題では?


 非喫煙者にとって、喫煙者が堂々と行っている勤務時間のタバコ休憩は不公平に見えますので、よく槍玉に挙がっています。 ただ、法律的に見ると、通常のタバコ休憩はただちに問題とは言えないんだそうな。喫煙者には安心で、非喫煙者には納得行かない結論かもしれません。●喫煙者だけやる勤務時間のタバコ休憩はずるい! 今回の記事では、"非喫煙者から不満が上がるケースとしては、トイレや飲み物を買いに行く回数よりも、明ら...

長距離通勤者は不幸 通勤時間が長い人は幸福度が低いという調査結果


 日本の場合、満員電車が多いということもあり、通勤と言えば苦痛といったイメージがあります。アメリカの調査でも、長距離通勤が不幸になるといったことが確かめられていました。(2013/7/1)2017/09/27:自治体が新幹線の長距離通勤補助で定住…のはずが大失敗補助期間が終わったら引っ越し…を防ぐことは可能か?●長距離通勤者は不幸 通勤時間が長い人は幸福度が低いという調査結果2013/7/1:自転車通勤は会社にとっても危険 長...

人間にしかできないことは読解力…のはずがAIより悪い中高生たち 実は大人の読解力も怪しい?


 AIに仕事が奪われる時代に、AIの得意なところで人間が戦っても仕方ありません。じゃあ、AIができなくて、人間が得意なところは何か?というと、「読解力」だと言われています。ただ、現実にはこの読解力が怪しい人が多いようなのです。(2016/11/20) 2017/09/24:中学3年生の約15%は主語などの基礎がわからず中学3年生と社会人で大して変わらない可能性も【クイズ】以下の文章を読んで、作者の言いたいこととして適切なものを...

マネージャーの役割8 権威で部下を統率する管理職…という誤解 部下に指図する前にまずは「人格」を見せよ


 ボスタイプが理想的なリーダーというのは間違いであるという話。また、一見仲良しチームを目指しているようなやり方でも、うまくいかないことがあるという例も出ています。(2012/11/20)2017/09/27:権威で部下を統率する管理職…という誤解部下に指図する前にまずは「人格」を見せよ個人に注目すべきではなくチーム全体を見よ管理職はチームのために経営陣と戦わなくてはいけない ●「できる部下」が昇進して「できない上司」に...

中国製造業の魅力は人件費以外にある 熟練労働力やサプライチェーンなど


 中国の労働者が優秀だという話をすると信じられないだろうし、怒ってここで読むのを止めちゃうような気もしますが、実際そう言っている人もいるようです。 一方で同じ中国人労働者でも雇い主によって、優秀さが大きく違うということもあるようです。日本企業で働く中国人はレベルが高いんだそうな。これは日本人にとっては日本の優秀さを認識させるちょっとうれしい話である反面、それゆえに問題が起きているという話でもありま...

平均年齢若いインド、日本を抜きGDP3位の予想 米中印の時代がやってくる


 インドの平均年齢がめちゃくちゃ若い!と聞いてびっくりして書いた話(2011/7/30)。当時は無知だったので「危うさも感じる」などと書いていましたが、人口構造的には経済にプラスで、平均年齢が高い国はどうしても不利。努力ではカバーしきれません。インドは素直に有望な国だと考えるべきでしょう。 そのインドが日本を抜くという予測が出ていましたので、追記するついでに全面的に書き直し。時期はともかく、インドがアメリカ...

ペットが死んで休むと批判が出る日本でユニ・チャームが忌引を新設


 人間の忌引と兼用ではなくペット用の忌引なのですが、ユニ・チャーム、ペットと死別で特別休暇  :日本経済新聞(2017/1/5 23:34)によると、ユニ・チャームが、社員のペットが死んだ場合に1日の特別休暇を取得できる制度を入しました。このニュースを読んで思い出したのが、ペットが死んだときに休んだ人が叩かれていたことです。(2017/4/17)2017/09/19:猫同伴OKで保護猫手当もある会社意外なメリットとやっぱりあるデメリッ...

楽しみながら社員をうつ病自殺に追い込もう!社労士の木全美千男氏のブログが炎上・閉鎖


 社会保険労務士=社労士というのは、企業を経営して行く上での労務管理や社会保険 に関する相談・指導などを行う職業の人です。その社労士がなんとパワハラで楽しみながら社員をうつ病自殺に追い込む方法を、喜々として紹介していました。信じられない話です。 (2015/12/19)2017/09/24:パワハラ被害者に無理解な人がかなりいる…という問題●社員をうつ病にする方法公開して炎上・閉鎖2015/12/19:既に大手メディアに取り上げら...

ブレインストーミングは満足感だけで意味はない 集合知と矛盾?


 「ブレインストーミング」というビジネスなどで使われる考え方に、「意味がない」という話がありました。満足感はあり、むしろすごく楽しいものではあるものの、成果というものを冷静に見てみると、全然ダメという話です。(2017/7/10)2017/09/18:過去の多くの研究でもブレストの効果に否定的だった SPRINT 最速仕事術 あらゆる仕事がうまくいく最も合理的な方法 [ ジェイク・ナップ ]価格:1728円(税込、送料無料) (2017/7/...

就職先が悪徳商法・詐欺会社だったら?あなたに責任、逮捕も免れず


 詐欺をやっている会社の社員や悪徳商法だと言われている企業の社員の人に知っておいてほしいのが、「上司に言われたから」「会社に命じられたから」では済まないケースがあるということです。会社のせいにできないのですから、自分の身は自分で守らなくちゃいけません。(2013/6/13) なお、就職ではありませんが、振り込め詐欺に知らずに参加していたというケースでも、逮捕起訴されていることが多いという話もその後書きました...

AIで仕事がなくなる…は誤解だった 人間の作業を代替するだけで職業そのものを代替するわけではない


 今までAIで仕事がなくなるという話を何度もやってきたのですが、それは誤解だという記事があってびっくり。早く言ってよ!という話です。 ただ、説明を読むと、どうかな?というところもありました。やはり職が奪われる方向性なのは、否定できないような気がします。(2016/12/27)2017/05/21追記:AIのせいで金融業者のトレーダーが「1~2割減った」2017/09/16追記:AIに仕事を奪われてトレーダーが99%以上減る●AIで仕事がな...

社員は家族という会社にブラック企業が多い理由 疑似家族制度導入の万協製薬紹介のガイアの夜明けに反響


 社員同士で家族を作り、長女や四女みたいな役割まで決めるという奇妙な疑似家族制度があるそうです。実際離職率低下に効果はあるみたいなのですが、辞めづらくしているだけという可能性があります。 また、「社員は家族」という会社は、身内であるがゆえに他人にはできないような強い支配力を持つため、ブラック企業になりやすいともいわれています。(2017/09/14)●疑似家族制度導入の万協製薬紹介のガイアの夜明けに反響2017/09...

衛星ひとみトラブルで危機 日本の宇宙技術は中国・インド以下、安全保障などの実利用傾斜が理由


 日本の天体観測衛星「ひとみ」が宇宙で分解し、ド派手に失敗した際に、中国・インドが既に日本を超える成果を出しており、日本ももっとお金をかけなくちゃいけないという主張がありました。日本の場合、政治家のせいで、無駄なところにお金を使っていることも指摘されています。(2016/4/6)2017/09/09追加:衛星ひとみ失敗はNECのせい…5億円をJAXAに支払うことにNECのコメントがパワハラ受けてる後輩みたい【クイズ】ここ10年ほど...

休憩とれ…は建前、日本人のめんどくさい建前がブラック企業を悪化させる


 「やる気ないなら帰れ」と言ったら本当に帰った…みたいなネタもありますが、「休憩とれ」と言ったら本当に新人が休憩とりやがった!と怒っている方がいました。日本の建前文化の悪いところが見えているのですが、それ以外にもブラック企業的な問題点が見えるエピソードです。(2017/09/09)●休憩とれ…は建前だとわからない非常識新人2017/09/09:発言小町の話なのでそもそも実話かどうか怪しいのですが、2017年9月1日、建築関係の...

日本の経済が悪い理由?睡眠不足の経済損失額、GDP比で世界一?


 睡眠不足の経済損失額の試算で、日本の損失がすさまじいという話。数字の正確性はちょっと問題かもというところは正直あります。ただ、睡眠不足が生産性の低下を招くことは間違いありませんから、改善していくべきという話ではあります。(2017/2/16)●日本の経済が悪い理由?睡眠不足の経済損失額、GDP比で世界一?2017/2/16:非営利研究機関 ランド・ヨーロップの調査研究によると、睡眠不足による経済損失額は、最大がアメリカ...

8時間労働でも長すぎる説 でも6時間労働の実験は失敗に終わる


 6時間労働の実験をやったら失敗に終わった…みたいな反応がネットで多かった記事がありました。ただ、実際に記事を読んでみると、実験の中身はもう少し複雑。すべてにおいてうまくいくわけではないというだけで、良さそうな部分も見えています。 また、その記事を読んでいて、8時間労働でも長すぎる説があったよねと思いだしたので、後半にそちらの話を紹介しています。(2017/2/14)●6時間労働の実験は失敗に終わる2017/2/14:「6...

官民ファンド産業革新機構のベンチャー投資が全損だらけ 失敗案件に追加出資してさらに税金をドブに捨てる


 当初は、"的外れすぎてズッコケる政府のベンチャー企業支援政策はゴミ同然"(2013/8/1)という話を書いていました。その後、官民ファンドの産業革新機構のベンチャー投資がことごとく失敗しているという話を追加しています。(2017/08/30)●官民ファンド産業革新機構のベンチャー投資が全損だらけ2017/08/30:官民ファンドである産業革新機構は、今政府のせいで経営危機に陥った東芝に再び介入しています。その前はシャープに介入し...

ビル・ゲイツ氏、人の仕事を奪うロボットへの課税を主張 ネオ・ラッダイト運動よりよほど建設的


 2016/3/30に書いた「機械が人間の仕事を奪う時代 ネオ・ラッダイト運動以外の対策は?」に、「ビル・ゲイツ氏、人の仕事を奪うロボットへの課税を主張 ネオ・ラッダイト運動よりよほど建設的」を加えて、タイトル変更しました。(2017/02/19)2017/08/27追加:ロボットを「電子人間」として法的責任を…欧州議会で決議案成立人間が生物を改造して操作することは許されるのか?●機械が人間の仕事を奪ってしまう第二次機械時代に突入2...

一流営業マン甲州賢が天ぷらの衣を剥がして食べる理由に総ツッコミ


 2009年に亡くなったプルデンシャル生命の伝説の営業マン・甲州賢さんは、没後も多くの営業マンから尊敬され、氏のセールス道を指針としている人も多いのだそうです。その甲州賢さんの顧客志向な生き方がすごい!と記事で紹介されてい他記事は、すごいにはすごいけど悪い意味ですごくね?という内容で、ツッコまれまくっていました。(2017/08/29) プロフェッショナルセールスマン 「伝説の営業」と呼ばれた男の壮絶顧客志向 (...

諸葛亮(諸葛孔明)は典型的ダメ上司 部下ができないと嘆くリーダーは無能


 優秀なあの人が「無能なリーダー」になる理由 諸葛孔明はなぜ「人材がいない」と嘆いたか 東洋経済オンライン / 2016年12月20日 8時0分(篠原信)という記事がありました。 「無能なリーダー」というところをまず見て、諸葛亮(諸葛孔明)は十分よくやっており、彼が無能とはいえないだろうと反射的に思います。ただ、"「人材がいない」と嘆いた"の部分を見て、思い直しました。これは以前やった典型的なダメ上司のセリフです。(2017/1/8)2...

交渉相手に嘘をつかせない方法 相手に正直を期待するなら、自分も正直になる


 交渉相手に嘘をつかせない方法というよりは、相手を正直者にするといった方法について、いくつか。 一つは、「他の皆は正直に言った」と言う作戦。また、相手に秘密を吐き出させる前に、自分の秘密を告白するというのも友好だそうです。 これはなるほどと思ったものの、嫌だなって人は多そうなので、相手が嘘をついても大丈夫なようにするという作戦も最後に紹介しています。(2017/8/29)●交渉相手に嘘をつかせない方法「他の皆...

iPhoneが売れる理由?選択肢を与えないというアップルの売り方


 2013/5/5に書いた"選択肢の多さ 消費者の満足度向上も「選択しない」が選ばれる危険性も"を全体に修正した上で、大幅に加筆しました。さらにタイトルも変えて、今回新たに投稿し直しています。(2015/5/14)2017/08/22追加:懸賞の賞品が増えると、逆に応募者が減る不思議●アップルのiPhoneが売れない理由は、選択肢の少なさなのか?2015/5/14:iPhone 5が売れない アップルのiPhone売上不振の理由は何か?では、選択肢の多さの...

マルチタスクは愚かな仕事の仕方だと、科学的に証明されている


 実を言うと、「科学的に証明されている」と言い切ってしまうと少々大げさなのですが、マルチタスクに不利な研究が多いというのは事実のようです。(2015/10/12)2017/08/21追加:音楽を聞くだけでも作業効率が落ちることが多いオープンオフィスがだめな理由もマルチタスクの問題●マルチタスクは愚かな仕事の仕方2015/10/12;例えば、スタンフォード大学のマルチタスクに関する研究は、二兎追うものは一兎をも得ず、ということわざ...

意外に多いチラッシュのデメリット 新聞勧誘が増える?退会方法が電話のみ


 チラッシュというチラシ配布サービスがおもしろいと思って検索。ただ、調べてみると、イマイチな感じですし、新聞勧誘や退会方法の不親切さなどデメリットもありました。また、過去に類似サービスが失敗した例もありますので、併せて取り上げています。(2017/08/18)●意外に多いチラッシュのデメリット2017/08/18:会員登録した人に無料でチラシを配るという「チラッシュ」というサービスがあり、興味を感じました。このチラッシ...

研究で判明、嘘を見破るのは難しすぎ 嘘を見抜くより良い方法とは?


 この世の中に嘘が多いことは間違いありません。"ある有名な研究によると、人間は平均して毎日1つか2つの嘘をつく"そうです。 一方で、嘘を見破ることが難しいことも、研究ではわかっています。レスリー K. ジョン  ハーバード・ビジネス・スクール准教授は、"ほとんどの人は嘘を見破るのが上手になれば、この問題を解決できると思い込んでいる"と言い、現実はそうでないということを指摘していました。(2017/3/27)2017/08/06追...

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