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すごいおじいちゃん!コーエイ商会・近藤義治代表の多角化戦略


2014/2/17:●すごいおじいちゃん!コーエイ商会・近藤義治代表の多角化戦略●リヤカーも自転車も修理代金はむしろ高い!でも頼まれる理由とは?●大きな会社や工場もネット販売でピンチ…ただそこからがすごい!●近藤義治代表はピンチを予想済み…だから次の手を用意していた●多角化すれば良いってもんじゃない!多角化企業が失敗する理由●販売終了した部品がやたらとある不思議 仕入先を聞いてみると…?●停滞し縮小する斜陽産業で成功...

実は金銭報酬は逆効果?現金より効果的なインセンティブとは…


 インセンティブで最も一般的と言えそうな金銭報酬。私はてっきり効果が高いと思っていたのですけど、他のインセンティブなどと比較してみると悪くなるという結果になっていて驚きます。現金の場合はむしろ逆効果…という可能性すらありそうでした。2016/9/9:●ピザ好き好きすぎだろう!インセンティブはピザと褒め言葉が効果的?●インセンティブとして主流の現金報酬はむしろ逆効果の可能性●本当は金銭報酬にも効果があってやり方...

会議を多くせよ!CIAスパイの工作手口が日本企業そのものと話題に


2016/10/19:●会議を多くせよ!CIAスパイの工作手口が日本企業そのものと話題に●上司の命令は絶対です!重要ではない仕事でも部下は断れない…2020/03/28:●日本の大企業、無駄な会議で年間67万時間と15億円の損失!●良い企業と悪い企業、会議の内容・回数・時間ではっきり差●会議を多くせよ!CIAスパイの工作手口が日本企業そのものと話題に2016/10/19:CIA(中央情報局)が敵の組織を破滅に追いやるために潜入スパイに実行させた「...

8時間労働でも長すぎる説 でも6時間労働の実験は失敗って本当?


 6時間労働の実験をやったら失敗に終わった…みたいな反応がネットで多かった記事がありました。ただ、実際に記事を読んでみると、実験の中身はもう少し複雑。すべてにおいてうまくいくわけではないというだけで、良さそうな部分も見えています。また、その記事を読んでいて、8時間労働でも長すぎる説があったよねと思いだしたので、後半にそちらの話を紹介しています。2017/2/14:●6時間労働の実験は失敗って本当?仕事の生産性は...

鈴木義幸氏の「異説リーダー論」 問いかけ型と指示命令型リーダー


2010/05/27:●管理職・マネージャーの役割 鈴木義幸氏の「異説リーダー論」●リーダーはひとりじゃない?問いかけ型リーダーと指示命令型リーダー●あなたは的確な指示を出し続ける才能があるスーパースターなのか?●管理職・マネージャーの役割 鈴木義幸氏の「異説リーダー論」2010/05/27:過去とは異なるリーダー像の話があった、楽天的すぎる「いつか我が社にミキタニさん」の幻想(2009年9月15日 日経ビジネスオンライン)という記...

小さな成功でもモチベーションアップ!大事なのは積み重ね


2020/03/21:●上がらない労働者のモチベーションを上げる方法 しかも簡単!●小さな成功でもモチベーションアップ!大事なのは積み重ね●上がらない労働者のモチベーションを上げる方法 しかも簡単!2020/03/21:いろいろなところにバラバラに書いていた、モチベーションに関する話をひとつまとめておこうということで。まず、以前「上がらない労働者のモチベーションを上げる方法 しかも簡単で安上がり」のタイトルで掲載していた話...

失敗・逆効果!と言われがちなペーパーレス化、JALでは成功


 ペーパーレス化については識者でも意見が分かれている感じで、逆効果であるとか、やっても失敗するとか言われることがあります。ただ、成功事例もあるようで、残業時間が長いことで知られていたJAL調達本部が、ペーパーレス化などを取り入れたことにより、残業削減に成功したという話がありました。【クイズ】経営不振状態にありながら「JALセールス」が、政治資金団体に上限一杯の750万円を、2007年から09年までの3年間にわたっ...

通勤時間が長い人は幸福度が低い 遠距離通勤ではうつ病リスクも上がるって本当?


 日本の場合、満員電車が多いということもあり、通勤と言えば苦痛といったイメージがあります。こういうのは日本だけと思いきやアメリカでも似たような人はいるようで、長距離通勤が不幸になると確かめた調査がありました。2013/7/1:●長距離通勤者は不幸 通勤時間が長い人は幸福度が低いという調査結果●通勤時間が長い人は悩みも多い、長距離通勤のデメリットとは?●通勤時間は無駄な時間 アンチが多い在宅勤務が実は最強だっ...

自転車通勤は会社にとっても危険 長距離通勤者の思う長所・短所


2013/6/26:●性格悪い…自転車通勤の人は長距離通勤者をあざ笑っている?●長距離通勤者の思う短所「疲れる」 理想の通勤時間は「30分以内」●自転車通勤は会社にとっても危険 中途採用者が問題点を次々と指摘●車でも結局同じリスクがあるのでは?自動車・自転車通勤の危険性●危険な自転車通勤は禁止するべきなのか?高城幸司社長の結論●性格悪い…自転車通勤の人は長距離通勤者をあざ笑っている?2013/6/26:長距離通勤者をあざ笑う...

高齢で長期政権は社長が良い証拠?若手社長と比較してみた結果…


 社長やCEOは高齢の方が良いのか、高齢すぎない方が良いのか?といったデータ的な分析の話です。単純な年齢だけでなく、プラスに働く可能性がある過去に結果を出してきたことの証である長期政権かどうかや、創業者かどうかについても見ていて、おもしろい研究でした。2020/03/12:●日本の社長の高齢化止まらず、過去最高を更新 でも悪いこと?2019/03/12:●高齢で長期政権は社長が良い証拠?若手社長と比較してみた結果…●創業者が...

お酒が飲めない人の飲み会の盛り上げ方 イッキ飲みで漢気を見せろ!


2020/02/15:●初っ端からインタビューアーに対して「バカじゃないの?」と暴言●「酒が飲めないなら、別の面白さを見せればいいだけ。ボクはできる」●サービスで勝負せず無理をすることで競う!飲み会で体を張る理由●お酒が飲めない人の飲み会の盛り上げ方 イッキ飲みで漢気を見せろ!●初っ端からインタビューアーに対して「バカじゃないの?」と暴言2020/02/15:広告業界の博報堂に入社して独立し、携帯電話会社やテレビのコンテン...

意外な面接のタブー・禁止の質問 愛読書、尊敬する人物、家族構成など


2011/7/7:●意外な面接のタブー・禁止の質問 愛読書、尊敬する人物、家族構成など●「愛読書」と「尊敬する人物」は同じ理由でタブー…他の理由は?●その他のタブーな質問は宗教・資産・収入・人種・民族・出生地など●職業安定法はハローワーク関係、本当に法律で禁止されているのか?●意外な面接のタブー・禁止の質問 愛読書、尊敬する人物、家族構成など2011/7/7:もっぱら興味がおありのは、面接の受ける側の方だとは思うのですが...

成果主義のデメリット…年功序列廃止で失敗した富士通「殺したい」と言い出す社員まで登場


 21世紀に入って再び富士通が年功序列を廃止すると言い出して驚いたのですけど、一応、富士通は20世紀にも年功序列を廃止して成果主義にしていました。ただ、この成果主義がうまくいったのか?というとそうでもなくひどいものだったとされていました。 中身を見ると、全然成果主義にできていないところがあったようで、成果主義そのもののデメリットとは言えないようにも思えます。ところが、成果をきちんと反映できない…という...

内定辞退の方法・人事との対決FAQ 電話はOK?直接行くべき?


2012/7/18:●2ちゃんねるの内定辞退スレは役に立つの?言い訳まとめがひどい●内定辞退の方法 2ちゃんねるの人事との対決FAQが意外に悪くない●メールで内定辞退は非常識、では電話はOK?直接行くべき?●「第一志望です」と嘘を言って内定をとり辞退…また誤魔化すの?●2ちゃんねるの内定辞退スレは役に立つの?言い訳まとめがひどい2012/7/18:以前、内定辞退メールは禁忌、引き止めという名の嫌がらせもというのを何気なく書きまし...

採用面接官の心得 学生の情報を引き出す場で、説教をする場ではない


2013/4/2:●採用活動は大事でお金がかかってる、生半可な気持ちで来るな!●自己PRの時間に苦労話を武勇伝をひけらかし始めた採用面接官●採用面接官の心得 学生の情報を引き出す場で、説教をする場ではない●採用活動は大事でお金がかかってる、生半可な気持ちで来るな!2013/4/2:浮かれて就活生に説教する人も!?若手社員を「面接官」にするときの注意点 (2013年3月11日 高城幸司 [株式会社セレブレイン 代表取締役社長])という記...

就活は草食系に不利で、肉食系に有利? 企業の採用担当者の本音


2014/3/3:●就活は草食系に不利で、肉食系に有利? 企業の採用担当者の本音●草食系は軟弱は嘘、むしろ芯が強い…評価が高い企業もあった!●草食系は膨大な業務をやってくれる…あれ、ブラック企業じゃ?●「草食系が良い」「肉食系が良い」の両方に問題がある理由●アピールしまくりが肉食系だとすれば、実は成功していない?●結局多数派は肉食系を求める企業、草食系は入るべきではなさげ●就活は草食系に不利で、肉食系に有利? 企業...

新小学1年生がなりたい仕事ランキング 女子差別判明の医師が人気


2020/03/05:●新小学1年生がなりたい仕事ランキング 女子差別判明の医師が人気2016/4/6:●新小学1年生がなりたい仕事ランキング スポーツ選手とケーキ屋が1位●いきなり上昇した特徴的な職業はどれ?男の子は研究者が急上昇●女の子はアイドルブーム…歌手・モデルでより人気なのはどちら?【クイズ】2016年に小学校に入学する女の子では「芸能人・歌手・モデル」が2位でした。これらをより細かく見ると、最も人気なのはアイドルでし...

在宅勤務反対派が言うデメリット さぼり放題!本物の仕事は会社でしかできない!


 在宅勤務をするかどうかは、会社などの考え方の違いであり自由だと思うのですけど、他社の在宅勤務すら許さない!というほど嫌っている人がいるようです。「本物の仕事は会社でしかできない」といった批判が出ています。 そうした話とは別に、別に在宅勤務にはメリット・デメリットがあるだろうと予想できます。ただ、多くの人がデメリットだと考え、私も可能性があると考えていた「在宅勤務ではサボることが多くなる」すら怪し...

上司や先輩の武勇伝・経験談がうざい…中二病と同じですごい!と言ってほしいだけ


 自分の過去の成功体験を聞かせる上司ってうざいですよね。この時点で「自分に酔ってる」感じがあるのですが、しかも、上司自身は「部下のために聞かせてやっている」と考えているので、自己陶酔しまくりです。ただ、日本チームビルディング協会代表理事である斉藤秀樹さんは、そんなものは求められていない!と一刀両断していました。2013/2/5:●上司の悩み「自分の成功例を話しても部下が生かさない!」●こんな上司は嫌だ 昔の...

残業時間の長い職種ランキング コンサルタント,システムエンジニアは?


2014/11/4:●6万8000件のデータによる残業時間の長い職種ランキング・トップ30●業界ランキングで上位のコンサルタントは当然上位になっている●コンサルタント以外では、建設業や広告代理店が残業の多い業界●長時間労働イメージのシステムエンジニアはいったい何位だった?●給料が安い・残業が長い・有給休暇を取れないという三重苦の業界●6万8000件のデータによる残業時間の長い職種ランキング・トップ302014/11/4:残業時間の長い...

就活に強いのは女子か?男子か? 就職試験で差がありすぎて差別も


2015/3/2:●女性幹部を増やそう!運動は変、女性自身からも疑問の声が出る●女性管理職の割合を決めるのは欧米では当たり前…日本も倣うべき?●面接・自己PR・コミュニケーション能力、すべてが男性と女性で差●女性は一般的におしゃべりが得意な印象…就活に置いても有利に働く?●就活に強いのは女子か?男子か? 就職試験で差がありすぎて20人全員が…●優秀すぎて試験結果で採用できず!差別した上で男女比率を調整●実は就職率でも男...

過労死ブラック企業電通、国がオススメの「働きやすい企業」だった


2016/11/6:●過労死ブラック企業電通、国がオススメの「働きやすい企業」だった●2013年にも過労死があったのに、なぜ「くるみん認定」をとれたのか?●「健康経営銘柄」や「若者○○企業」などでもブラック企業が続出!2020/02/14:●電通でまた違法残業など違反多数、罰則・罰金額ゆるゆるのため?【クイズ】「(これは労働ではなく)勤労なので時間は関係ない。残業代という考えも捨ててください」などと言って、残業代不支給を正当...

日本企業より中国企業のアフターサービスがすごい!は本当か?


2018/11/15:●日本企業より中国企業のアフターサービスがすごい!●中国企業すごい!は本当? すぐ新品を送るのは悪い文化●中国企業だけの習慣ではなくアメリカでも 日本が独特の可能性●日本人が叩く新品交換は本当に悪い文化なのか?●日本式と中国式、喜ばれるアフターサービスはどっち?2020/02/04:●日本のクボタのトラクターは高いからいらない…という現実●既存顧客に力を入れすぎて、新規顧客が減るほどに頑張った●日本企業よ...

土建屋さんでハチミツ…うまく行かなそうな多角化で成功した事例


2012/1/11:●土建屋さんでハチミツ…うまく行かなそうな多角化で成功した事例●多角化の「ふるさと見張り番」サービスの方は普通に失敗していた●ハチミツとの縁は単に養蜂家が訪ねてきたため●建設会社がハチミツ?とおもしろがられて売れるように●失敗もあるけどチャレンジしてみたというのが大事●土建屋さんでハチミツ…うまく行かなそうな多角化で成功した事例2012/1/11:ビジネスのアイデアと工夫に関する話をちょっとまとめていて...

面接も結局顔と外見とコミュ力?志望動機・履歴書はほぼ無関係


2015/7/15:●97%の企業採用担当者が影響すると回答の第一印象を決めるものは?●面接も結局顔と外見とコミュ力?志望動機・履歴書はほぼ無関係●実は履歴書って全然見ていないんだよね!ネットで暴露する面接担当者2020/02/08:●人に対する評価はほとんど第一印象だけで決まっている!研究で判明済み●97%の企業採用担当者が影響すると回答の第一印象を決めるものは?2015/7/15:本来は望ましいことではない…と思われるものの、アン...

同業者のライバル企業の真似するな 異業種の成功事例に学べ


 同業者のライバル企業に学ぶというのは、誰でも思いつくものの、盲点となっていそうなのが、全然別の業界の成功事例に学ぶこと。むしろこうした異業種に学ぶことの方が重要だという考え方もあります。(2015/11/22)2015/11/22:●ライバルではなく異業種の会社の名前ばかり出てくる社長●異業種に手を出しまくって成功のイーロン・マスク氏のような例も●同業者のライバル企業の真似するな 異業種の成功事例に学べ●同業他社に学ぶの...

社長はダメ上司とダメ部下をリストラせよ!会社は戦略より人材が大事


2016/11/17:●社長はダメ上司とダメ部下をリストラせよ!会社は戦略より人材が大事●メーカーが営業部門のトップとスタッフをクビにして入れ替えた結果…●ビジネスモデルや経営戦略よりも社員の入れ替えが有効な理由とは?●人材の入れ替えと密接な関係がある成果主義、その効果は研究によると…【クイズ】ニーズィー教授らによると、慈善目的の募金集めで最も成績が良かったグループは以下のうちどれだったでしょう?(1)集めた募金額...

他社を早く内定辞退しない内定ホルダー就活生は人間失格と批判


 内定辞退をすると企業から責められる…というトラブルが就活では結構起きています。一方で、内定辞退しない内定ホルダーに関しても、「人間として落第」みたいなかなり強い批判も出ていました。ただ、複数の内定を得て保持するという行動は十二分に予想できるものであり、その対策が不十分な企業側に問題を感じてしまいます。2016/7/28:●他社を早く内定辞退しない内定ホルダー就活生は人間失格と批判●企業は学生を選べるのに、な...

コモディティ化対策の例 レゴは機能ではなくストーリーで売って成功


 レゴの話…なのですが、それじゃ読まれないだろうなということで、「売れる商品は機能ではなくストーリーで売る」というコモディティ化対策という切り口で書きました。その後、テーマの近い"売れる商品と売れない商品の違いはただ一つ 値下げ競争から抜け出すには?"いう話を統合しています。2015/4/16:●世界各国で展開のレゴのテーマパークレゴランド、日本に初進出●パクリの容易なブロックなのに、レゴはなぜおもちゃで世界一...

ヨーロッパで仕事するには交渉力が必要 ネゴしない日本人はダメ?


2010/11/31:●ヨーロッパで仕事するには交渉力が必要 ネゴしない日本人はダメ?●フランスでは子供ですらまず「いいえ」、常に親と交渉をしている●日本よりもヨーロッパの方がコネ重視で、外見で判断する可能性●ヨーロッパで仕事するには交渉力が必要 ネゴしない日本人はダメ?2010/11/31:英語でセルフマーケティングができて仕事につながる 伝えたいことを表現するのに練習が欠かせない 河合 江理子 2010年10月5日(火)では、グ...

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