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実はバラバラ…民間と公務員の夏と冬のボーナスの支給日はいつ?


2011/11/25:
民間と公務員の夏と冬のボーナスの支給日はいつか決まってる?
民間企業の冬のボーナスもやはり公務員に近い日にちか?
2012/5/31:
実はバラバラ…民間企業の夏のボーナスの支給時期
過去のデータを見てもやはり支給時期はバラけている


●民間と公務員の夏と冬のボーナスの支給日はいつか決まってる?

2011/11/25:もちろんボーナスの出る日にちというのは各社違うのでバラバラだとは思いますが、一番多い日にちというのは決まっているのでしょうか?ふと気になって、今回調べることに。

 とりあえず、Wikipediaですが、ここは民間について「支給の時期についても企業によって異なるが、夏と冬に支給される事が多い」としか書かれていませんでした。

 一方、公務員についてはもう少し詳しい話があります。国家公務員については法律で、地方公務員は条例によって定められ、期末手当・勤勉手当(略して期末勤勉手当ともいう)といい、6月30日・12月10日に支給される事が多いとされていました。


●民間企業の冬のボーナスもやはり公務員に近い日にちか?

 民間についてはもう少し探ってみます。教えてグー 2002/11/04では、以下のような情報がありました。これは一つの目安として考えて良いかもしれません。

・民間大手企業の冬のボーナス支給日は、原則として「12月の第一金曜日」
・大手電機メーカーと関連会社は、定例的に12月10日にしているところがほとんど。

 先のWikipediaによれば、公務員の冬のボーナスは「12月10日」が多いそうですので、民間大手もこれに準じてその付近ということかもしれません。


●実はバラバラ…民間企業の夏のボーナスの支給時期

2012/5/31:楽天リサーチ(2012年5月21日 夏のボーナスに関する調査)は、全国の20歳から69歳の会社員・公務員の男女計1,000人が対象のアンケート。結果は以下のようになりました。

<2012年夏のボーナスが支払われる時期>(n=678) 単位:%
5月下旬以前 0.9
6月上旬 16.7
6月中旬 15.3
6月下旬 27.0
7月上旬 23.6
7月中旬以降 12.2
決まっていない 1.8
分からない 2.5

 思った以上にバラけています。単純に一番というと、3割近い27%を占めた6月下旬ですね。パーセント順に並べ替えてみると以下のようになります。

<夏のボーナスが支払われる時期ランキング>
6月下旬 27.0
7月上旬 23.6
6月上旬 16.7
6月中旬 15.3
7月中旬以降 12.2
5月下旬以前 0.9

 2番目は6月下旬の1つあとの回答である7月上旬です。これで一応50%を超えますが、70%くらいじゃないと「大体この時期」とは言いづらいですね。「決まっていない」「分からない」があるせいで割合がひどく下がっているのかというとそうでもなく、その回答は大勢に影響を与えていません。やはりあまり偏っていないようです。

 上位2つの他は割合は落ちるものの、6月上旬 16.7%、6月中旬 15.3%、7月中旬以降 12.2%とそれぞれ15%前後あり、ここまで含めてやっとほぼ100%。夏のボーナスの時期は6月上旬~7月中旬っていうのは、広すぎて締まらないですね。


●過去のデータを見てもやはり支給時期はバラけている

 「決まっていない」という選択肢もありましたが、その割合は少なかったと言いました。ということは逆に言うと、ボーナスの出る時期は大体「決まっている」ものです。古いデータも探してみましょう。

 見つけたのは、カカクコムの2011年の調査。選択肢はほとんど2012年楽天リサーチのものとほとんど変わりませんでしたので、併記して比較してみました。

<2011年夏のボーナス推定支給日>(括弧内は2012年楽天リサーチのもの)
5月下旬以前 0.7(0.9)
6月上旬 14.6(16.7)
6月中旬 12.3(15.3)
6月下旬 25.0(27.0)
7月上旬 28.2(23.6)
7月中旬以降 14.3(12.2)
分からない 4.8(2.5)

 大まかな傾向は変わりませんでしたが、順位は入れ替わっています。

<夏のボーナスが支払われる時期ランキング>(括弧内は2012年楽天リサーチのもの)
7月上旬 28.2(23.6)
6月下旬 25.0(27.0)
6月上旬 14.6(16.7)
7月中旬以降 14.3(12.2)
6月中旬 12.3(15.3)
5月下旬以前 0.7(0.9)

 とりあえず言えるのは、半分くらいの人は6月下旬~7月上旬…といったところまでですね。できれば、7割くらい占めるところがあるとわかりやすかったんですけど、現実に文句を言っても仕方ありません。

 日本の全社員対象の「定期賞与」というシステムは世界的にも珍しいそうですが、ボーナスの支給日はかなり自由に決められているようです。


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