Appendix

広告

Entries

グリーの新卒年収1500万円採用は当然


 旬を外した話もよく書くのですが、昨年話題になり、記事も先月というグリーの「新卒年収1500万円」どうすればもらえる? (要登録 日経新聞 2012/1/11 7:00)から。

 ソーシャルゲームの運営で急成長するグリー。2013年の新入社員から年俸の上限を1500万円にするという。働く目的が「お金のためだけではない」と強がっても、目を引く額だ。同社の新卒採用ホームページには、募集要項の給与の欄に「420万~1500万円(院卒は450万円~1500万円)」と明記されている。(中略)

厚生労働省が11年11月に発表した賃金構造基本統計調査によると大学卒の初任給の平均は20万2000円。年に2回1カ月分の賞与が出るとして初年度の年収は282万8000円。1500万円は日本の平均の5倍以上となる計算だ。

 では、グリーの鈴木修・人材開発部長に聞いてみよう。まず、最大で年俸1500万円とした狙いは何か。

 「外資の金融やコンサル業界では1000万円を超えるオファーも少なくありません。グローバルでみてトップ層の人材を集めようとすると給与の面でもそのぐらいの待遇が必要ではないかと考えています」とのこと。

 高給と言われる職種との人材獲得競争を考えた結果だという。同社は年俸制のため、年収の14分の1の金額が月々の給料に相当する。これに加え、通常の賞与と業績連動の賞与が年に2回支払われる。新卒社員はすべて裁量労働制としているため、残業代はないという。

 新卒の年俸は420万円から1500万円としている。どういう基準で決めるのか。

 「学生時代の経験やスキル、仕事の期待値を掛け合わせて給与を決めます」と鈴木さん。同社の賃金は、「役職」「期初に定めた目標の達成度合い」「個人のパフォーマンス」――という3項目から額を決める。役職についてはリーダー、マネージャーなどといった尺度があるが、残りの2項目の評価はその時々で決めるという。項目を組み合わせる比率も固定していない。年2回の上司との面談で成果などを話し合って決めるそうだ。新入社員の賃金もこの決め方に準じるという。

(中略)

 「学生の間にスマートフォンのアプリを開発し、収入を得るなどした経験も評価しますが、開発したアプリの収入やダウンロード数といった基準はありません。基準をオープンにするとそこに合わせる学生が多くなり、採用が不適切になります。外から見て『不透明』といわれたとしても致し方ないです」(同)。

 年俸が最大1500万円になる新卒の採用はこれからだが、同社は今春入社する社員の採用で「年俸最大1000万円」とうたっていたはず。実際に新人で1000万円プレーヤーがいるのか。

 鈴木さんは「それは答えられません」ときっぱり。

 後日のメール質問も加え、何度か「いるの?いないの?」と質問したが、グリー側は「言えない」の一点張り。最後は知人のつてまで頼って関係者に接触したが、やはり「言えない」。どうも、かん口令が敷かれているようだ。「答えないと『いない』と思われますよ」と助言したが、「それでも仕方がない」と言われてしまった。

 どうも記事は批判的な印象を与えるものでしたし、ネットでの反応も悪いものでしたが、正直大半はやっかみでしょう。

 そんな中でも「でも、1500万円貰える新人は他の会社でも困らないよね」といったコメントがありましたが、これは本質を突いています。

 記事でも、

 DeNAは2012年度新卒採用から「エンジニアスペシャリスト採用」という、エンジニア志望者向けの特別枠の選考を実施している。一般の選考枠では初年度の基本給と賞与の合計で500万円(修士以上は520万円)としているが、エンジニアスペシャリストは600万~1000万円と高くなる。

 一般選考との年収の差額について、新卒採用グループの中俣博之マネージャーは「学生でも中途採用と同程度のスキルを持っている人はいる。そこを評価しようという狙いです」と話す。

 とありましたが、ライバルのDeNAも高給です。

 Googleみたいな外資系は日本企業と新卒の意味合いが違うかな?と思いますが、検索すると

「書類選考に通過すると参加可能なセミナーでは、初任給600万円くらいと社員が言っていました」

 という記述がありました。(グーグル(Google): 1000万円稼げる企業(勝ち組SE(目指せ年収2000万円!!))より)

 Googleより高いとなると相当な気がしますが、これは上限でなく基準であり、平均の282万8000円と比べると、有名IT企業は抜けて高いということです。


 記事では「グリーの賃金体系は整備途上。自分の処遇がどうなるか、ちゃんと確かめよう」と締めていましたけど、いろいろと誤解がありそうです。

 まず、皆同じ給与でなければいけないということはなく、全員が1500万円(DeNAなら1000万円)貰えるとは限らないのは当たり前のことです。

 そういう額をあげてでも欲しいという人は当然取り合いになる人であると言うか、取り合いになるから高くなると言うか……。

 異常に向上心の強いグリーの社風からしても、うまく潜り込んで高額給与だけせしめようとする人は向かないと思います。


 また、以前新人は仕事ができないことを学生も会社も認識せよというものを書きましたけど、「学生でも中途採用と同程度のスキルを持っている人はいる」というのは特殊な状況でこれに当てはまりません。

 私の業界では考えられませんが、即戦力どころか、社会人以上の実力を持った人がいるということでしょう。

 新聞記者もたぶんそういう職業ではないと思われ、それゆえに記者は理解できなかったと思われます。

 おそらくこれは技術的な進歩が早く、先駆者が今日も先頭を走り続けるわけじゃないからかもしれません。


 日経新聞のコメントでは、

「実績がない以上不要だと思います。潜在能力だけで支払える額ではありません」(40歳代男性)

 もまったくわかっていないコメントでした。

 私のブログでもよくあるのですが、本文には「スマートフォンのアプリを開発し、収入を得るなどした経験」という実績のある例が出ており、いったい何を読んでるの?というコメントです。


 一方、

「必要な人材には出しても良い。プロ野球でもドラフト1位の年俸はその程度出している」(70歳代以上男性)

「グローバル展開しており、報酬に見合う成果を出せるチャンスと土壌が十分あり、新卒という若くないとできない仕事も当然あるので妥当と思います。努力した結果が認められ、高給取りとバッシングされるような風潮が残念です。素直に喜び、応援したいです。」(30歳代男性)

「あの業界なら出来る人間は学生の頃から既に実績を積んでいる場合があるので必要と有れば支払っても問題ない。」(30歳代男性(電気、電子機器))

「スポーツ選手など完成されていないエンターティナー候補者でも1000万円以上の年収と契約金などもらう時代ですから、職種性を鑑みてもアイデアと技術の世界ですから新卒という概念は当てはまらない。」(40歳代男性(その他))

 などともあったように、職種の違いにまで目を向けていれば、妥当だとわかります。


 あと、話題作り、客寄せといった見方も多く、これはある程度あるでしょうが、欲しいのはごく一握りのすごい人材でしょう。

 新卒採用に重きを置いている他業界(日本固有ですが)と違い、中途採用での引き抜きが激しいところです。ここがまず違います。

 まるで悪いことのように「待遇を武器に人を集めようとしている」と書かれている人がいるのも、不思議です。Googleが有名ですが、社内環境の良さを売りにすることもあります。

 さすがに待遇の悪い企業の方がいいと言い出すわけじゃないと思いますが、おそらくどこも皆平等に……ということなんでしょうね。先程のもそうですが、悪平等の思想に取り憑かれています。


 そもそもこのようにグリーやDeNAが新卒の高給を謳い、フェイスブックやGoogleなどで人材の取り合いが活発であるのは、IT業界の特色も示しています。

 グリー田中良和社長とリブセンス村上太一社長の共通点などで何度も書いてきましたのであんまり言いませんが、IT企業は「人材が要」であり、人件費が少なくて済む、逆に言うと1人の稼ぎ出す額が大きいのです。

 これはずっと以前に任天堂でも言われていましたので目新しいものではありませんが、そういった構造的な違いもわかっていないので妙なことを言うことになるんだと思われます。


 関連
  ■グリー田中良和社長とリブセンス村上太一社長の共通点
  ■グリーが成長した理由は人1 ~藤本真樹~
  ■グリーが成長した理由は人 その2 ~青柳直樹、小竹讃久~
  ■グリーとモバゲーの敵は誰?
  ■グリーとモバゲーのランキング上位の傾向比較
  ■その他の企業などについて書いた記事

Appendix

広告

ブログ内 ウェブ全体
【過去の人気投稿】厳選300投稿からランダム表示









Appendix

最新投稿

広告

定番記事

世界一スポーツ選手の平均年収が高いのはサッカーでも野球でもない
チャッカマンは商標・商品名 じゃあ正式名称・一般名称は何?
ジャムおじさんの本名は?若い頃の名前は?バタコさんとの関係は?
ワタミの宅食はブラックじゃなくて超ホワイト?週5月収10万円
朝日あげの播磨屋、右翼疑惑を否定 むしろ右翼に睨まれている?
レーシック難民は嘘くさいしデマ?アメリカの調査では驚きの結果に
赤ピーマンと赤黄色オレンジのパプリカの緑黄色野菜・淡色野菜の分類
アマゾンロッカーってそんなにすごい?日本のコンビニ受け取りは?
就職率100%国際教養大(AIU)の悪い評判 企業は「使いにくい」
ミント・ハッカでゴキブリ対策のはずがシバンムシ大発生 名前の由来はかっこいい「死番虫」
移動スーパーの何がすごいのかわからない 「とくし丸」は全国で約100台
ビジネスの棲み分け・差別化の具体例 異業種対策には棲み分けがおすすめ
主な緑黄色野菜一覧 と 実は緑黄色野菜じゃない淡色野菜の種類
タコイカはタコ?イカ?イカの足の数10本・タコの足8本は本当か?
トンネルのシールドマシンは使い捨て…自らの墓穴を掘っている?
ユリゲラーのポケモンユンゲラー裁判、任天堂が勝てた意外な理由
好待遇・高待遇・厚待遇…正しいのはどれ?間違っているのはどれ?
コメダ珈琲は外資系(韓国系)ファンドが買収したって本当? MBKパートナーズとは?
大塚家具がやばい 転職社員を通報、「匠大塚はすぐ倒産」とネガキャン
不人気予想を覆したアメリカのドラえもん、人気の意外な理由は?

ランダムリンク
厳選200記事からランダムで









アーカイブ

説明

書いた人:千柿キロ(管理人)
サイト説明
ハンドルネームの由来

FC2カウンター

2010年3月から
それ以前が不明の理由