2013/2/9:
●インターンシップをして逆に「日本企業には行かない」と決意
●グーグルジャパン幹部が選ばなかった日本企業の職場環境
●長時間労働には長時間労働だが…上司がいるので帰らないだけ
●通勤時間が長くて負担が大きいのも日本企業の悪いところ
●インターンシップをして逆に「日本企業には行かない」と決意
2013/2/9:現在はグーグルジャパンの顔として活躍する徳生健太郎さん。もともと日本でも屈指の進学校だった高校を中退して渡米。アメリカの大学で学び、シリコンバレーでベンチャー企業を経て、グーグルに入社するといった経歴です。
大学を卒業した1992年はアメリカ経済がどん底に沈んでいた時期で日本はむしろ調子良かったときだったそうですが、日本企業は選ばれませんでした。大学3年の時点で、「日本に戻って就職することは恐らくない」という決意も固めていたそうです。
このときインターンシップがあったのですが、ビザの関係でアメリカの会社では働けず。そのため、日本の大手メーカーのテクニカルセンターで4カ月働きました。この経験が逆に、日本の会社には行かないと決意する契機になったといいます。
徳生さんの弟で、後にグーグルにも入社する3歳年下の徳生裕人は、この時の兄の落胆ぶりをよく覚えていると語っていました。
「日本を代表する大企業でしたから、それなりの期待をしていたんじゃないかと思います。きっと立派な仕事環境があるんだろうし、レベルの高い仕事が見られるんじゃないか、と。ところが、必ずしもそうじゃなかった。それなりにショックを受けていたようでしたね。これで日本企業という選択肢はなくなった、と兄が言っていたのを覚えています」
(
米国の大学生だった彼に「日本での就職はない」と決意させた経験 インターンシップで垣間見た米国ではあり得ない日本企業の“実態”(上阪 徹 2012年11月29日(木) 日経ビジネスオンライン)より)
●グーグルジャパン幹部が選ばなかった日本企業の職場環境
徳生さんはその前にアメリカの研究所でアルバイトをしていましたから、比較はそこが主体かもしれません。といっても、日本企業がひどかったというわけではなく、仕事はおもしろかったし、周りもいい人だったとのことただ、いくつか耐えられなかったことがあったようです。
耐えられなかったことの一つがタバコ。今は日本でも分煙が進んでいますが、当時は全然だったため、これが辛かったようです。
その次の話は「あれから20年以上になりますから、今はさすがにもう、変わったとは思いますが」と本人は言っているものの、今でもまだ通用するところがあるかもしれません。
「日本の会社だから勤務時間は長いだろうというのは理解していたつもりですが、実際に職場にいると、出社から退社まで仕事が詰まっているように見えなかったんです。いろいろ凝縮すれば、もっと能率よくできるんじゃないだろうか、と思いました。」
朝9時に全員が揃い、仕事が始まるが、緊迫した空気はなし。テキパキ仕事をしているようには見えません。12時になると一斉に食事に出掛け、一緒に連れて行かれるものの、コミュニケーションはなし。早く食べろと急かすのに食べ終わってからも寝てるだけでした。
●長時間労働には長時間労働だが…上司がいるので帰らないだけ
正直昼休みのコミュニケーションについては、私も放っておいてほしく、いっしょに食事にも行きたくないのであれですけど、仕事中の時間の無駄遣いはいただけませんね。上記のようなエピソードはこの後も続きます。
徳生さんは基本的に午後6時半で退社したのですが、仕事が片付かないので時々遅くまで残っていると、明らかに上司が帰るまでみんながいることに気がつきました。日本の悪しき風習です。
「僕も日本人ですから、気持ちは分かります。(中略)僕が正社員だったら日本人としてその大企業の慣習に抵抗できるような自信はなかったし、それに20年、30年と縛られるのは、たまらないなぁ、と思いました」
●通勤時間が長くて負担が大きいのも日本企業の悪いところ
社員寮にいてそこ自体は良い作りだったものの、"勤務先まで行くのにバス、電車、またバスに乗り換え、最低で片道1時間半"というのもきつかったようです。これは確実に今でもよくある光景でしょう。
日本で働いている人にとっては「その程度(笑)」という時間ですけど、年末にはダウンして正月は寝込んでいたということで、きつかったようです。
ただし、ここには"週末は友人と都内で遅くまで遊んでばかりいた"ともあったんでその無茶もたたったようで、「遅くまで」ってのはやっぱり徳生健太郎さんの自己管理不足な気もします。とはいえ、それでもやっていけそうだったのが、アメリカの職場環境なんでしょうね。
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