ビジネス・仕事・就活・経済についての投稿まとめ

[出世・仕事ができない]
　　■ダメな人間の10パターン 「すぐに諦める人」「目標を持たない人」など
　　■自信がない…自信喪失の社会人は珍しくない 入社4年目は～％も
　　■ダメ人間診断・ダメ人間チェック　成績の悪い自慢、働く意味がわからない
　　■仕事ができない人の10の特徴　メモをとらない・言い訳がうまい
　　■人を呪わば穴二つ　他人の悪口が自分に返る理由は、脳が主語を理解できないせい
　　■日本の高校生「偉くなりたい」最少9％　出世欲が低く、保守的
　　■出世したくない？管理職が不人気　管理するより管理されたい理由は？
　　■メモを取らない新人・部下にノートをとらせる方法　忘れるくせにメモしない
　　■出世する人と窓際族の20の違い 手柄を譲る・雑用が速い・秘書に丁寧に接するなど
　　■管理職の割合、大企業では僅か11％ 50代でも半数以上が非管理職
　　■クビにしたい社員の条件？ドワンゴ・川上量生会長の「去ってほしい社員の7条件」
　　■秘書は知っている「仕事ができる人」と「できない人」 特徴は何？
　　■否定から入る人の原因3つ 否定文化を持つ企業が停滞する理由
　　■議論を喧嘩だと勘違いしている人は多い 議論と討論の意味の違い
　　■子会社への就職はやばい？出世差別・待遇格差・やりがい搾取など
　　■嫉妬心をなくすなんてとんでもない…実は妬み嫉みが役に立つ？
　　■日本人の議論・論争は、中身よりも相手を馬鹿にすることが大事
　　■出世するには上司と連れションをしろ！スイス経営大学院教授が指南

[セクハラ]
　　■みのもんた、吉田明世アナにセクハラ疑惑　過去にも疑惑や問題発言
　　■セクハラが多い職業？マスコミ・テレビ局などの事例まとめ
　　■際どいセクハラの事例 どこからアウトでどこまでセーフ？シロかクロかのラインはどこに？
　　■セクシャルハラスメントの定義 男へのセクハラは？逆セクハラとは何？
　　■会社の酷い話・変なルール　セクハラ事例多数で体育会系パワハラも
　　■同性間セクハラじゃなくて同性愛セクハラ 男性部下にキス、股間を触るなど
　　■逆セクハラの事例10 理解が進まない女性から男性へのセクハラ
　　■同性間セクハラの具体例「初体験は？」「風俗行け」「結婚は？」など
　　■セクハラと懲戒処分の事例 言葉のセクハラで出勤停止は重すぎか？
　　■ルミネのセクハラCM炎上 製作者らがダメだと気づけなかった理由
　　■AGFブレンディのセクハラCMが世界的炎上 女子高生に「濃い牛乳を出し続けるんだよ」
　　■セクハラで社内恋愛禁止？勘違い男性の疑似恋愛型ハラスメント増加
　　■何が男女平等だ！？ そもそも逆セクハラという言葉がおかしい
　　■電通岸勇希のセクハラ・パワハラ告発のはあちゅう、自分も童貞いじりで差別
　　■際どくないセクハラ事例「胸触っていい？」「浮気するか」「手縛っていい？縛られていい？」
　　■嫌なら辞めろ！セクハラも仕事のうちなので女性は我慢すべき？
　　■いじめ・パワハラ・セクハラの証拠録音は盗聴・違法・犯罪なのか？
　　■女性へのセクハラ…ただしイケメンなら許される 現実にあった例は？
　　■就活セクハラ、最も被害が多いのは20代男性 大林組社員が逮捕される事件も
　　■捏造！恥知らず！…セクハラ被害者が逆に責められる韓国
　　■美人・ブスと容姿を評価…ルッキズム・差別・セクハラの可能性

[通貨・金融危機]
　　■「世界的金融危機」はすぐにまた起こる
　　■世界経済危機の原因と対策
　　■キャッシュレス電子マネーより現金のお金の価値が高いと思う人6割
　　■廃止済み五百円紙幣より少ない二千円札 流通しない理由は？
　　■1円玉と1万円札に廃止論 1円玉の原価・製造コストは2円なので無駄？
　　■二千円札が消えた訳 頼みの綱だったコンビニATMも今は使用せず
　　■日本はまだ現金を使ってるの？発展途上国で進むキャッシュレス化
　　■欧州中央銀行承認の0ユーロ、2ユーロで発売 ネットで購入可能 オーストラリア迷走…ピンクダイヤモンド入り2億円金貨を作る
　　■1万円札・5000円札は2025年に廃止？日銀内で検討と政府関係者が証言
　　■仮想通貨ブームでブレイクのICOで詐欺 詐欺が起きやすい理由とは？
　　■キャッシュレスのデメリット 現金お断りは違法？拒めない強制通用力というものがある
　　■日本ならあり得ない！ATMから偽札が出てくる中国 他の国では？
　　■詐欺的！お得じゃないソフトバンク系PayPayがシェア1位の理由とは？

[就活4]
　　■早く他社を内定辞退しない就活生には人事が報復！悪い部署に配属という切り札
　　■他社を早く内定辞退しない内定ホルダー就活生は人間失格と批判
　　■受験料を取るドワンゴの有料入社試験より賢い？SHIFTの新卒採用のすごさ
　　■仕事ができる人がわかるのはどれ？ 字の上手い下手・IQ・面接など
　　■普通の面接は無意味だった 就職後の業績がわかるのは構造化面接
　　■適材適所は夢か幻想か？IQの高い人は大体何でもできるという研究の残酷性
　　■営業はIQが高い人は向かない？余計成績が悪いという研究がある 他の仕事では関係ない能力が営業では必要
　　■グーグルがやめたフェルミ推定を今さらやる日本 電柱は何本ある？東京にマンホールは何個ある？といった質問の無意味さ
　　■離職理由調査で判明 仕事を辞める新卒学生が多いのは会社に原因がある
　　■就活のAI導入で不利になるのは嘘つき学生だけ 嘘発見器つきアプリのしくみ
　　■オワハラに続く新たな問題 サイレント辞退とサイレントお祈り
　　■大手就活サイトにブラック企業はなくて安心…は本当か？
　　■就活川柳・短歌が予想外にハイレベル！「お母さん 今は時代が 違うんだ」など
　　■新卒社員が入社してよかった会社ランキング、狙い目の企業は？
　　■この普通のペンを売ってみて…という営業の面接は意味あるの？
　　■日本の就活ウェブテストで不正横行 カンニングや替え玉など

[マーケティング・キャッチコピー・ネーミング]
　　■素人のためのキャッチコピーの作り方 伝えるべきなのは誰なのか？
　　■広告チラシの集客・宣伝効果はバカにできないものがある
　　■痴漢の気持ちになろう！無意味なチカン注意の看板より効果的なキャッチコピーとは？
　　■水に落ちた犬(溺れる犬)を打てとは？ビジネス的には正しい戦略
　　■商品名は意味不明でもいい？洋画の邦題に学ぶネーミングのコツ
　　■この国では誰も靴を履いてません！ジョークで学ぶマーケティング
　　■STAP細胞も大塚家具も結局美人で注目？小保方晴子と大塚久美子社長
　　■虫歯予防のキシリトールのマーケティング 敵だった歯医者を味方に
　　■売れる高級ブランドと売れない高級ブランドの違い 二極化の理由は？
　　■ほしくないものまでほしくなる広告・商品のキャッチコピーのコツ
　　■広告が失敗！福原愛・江宏傑夫妻が家庭内トラブル本を手に笑顔
　　■売りたい商品の売り方はお客様に聞けばいい！アンケートだけで売上増加
　　■意外に多いチラッシュのデメリット 新聞勧誘が増える？退会方法が電話のみ
　　■電通岸勇希「おいしいカレーを食べさせるにはカレー断ちさせれば良い」
　　■ゾゾタウンからアパレル一斉撤退！高級ブランドが安売りを嫌う理由
　　■炎上商法は効果あるの？単純接触効果とフジパクリドラマの結末
　　■ダブルミーニングなど タイトルがうまいと思った小説・映画・漫画
　　■成果報酬型課金の意外なメリットと掲載順位広告のデメリット

[経営者・社長向け・ビジネスアイデア・企業戦略・その他4]
　　■ジョブズとイノベーションに対する誤解 足し算より引き算が大事
　　■イノベーションは模倣・真似から生まれる　～アップルが好例～
　　■イノベーションとは逆張り 非合理なサウスウエスト航空LCCの成功
　　■制約がイノベーションを生み出す？価格.comやテレ東選挙特番は資金不足で誕生
　　■石橋を叩いても渡らない日本企業は嘘、リスクかけすぎ 東芝・シャープ・三菱重工MRJの失敗が好例
　　■営業職はいらない！なくなる仕事？超営業重視のリクルートで異変
　　■中間管理職・マネージャーいらない論 グーグルは必要・不要どちらと結論づけたのか？
　　■南充浩の分析、本当のお客様目線 あえてライバルを紹介する理由は？
　　■顧客を増やそうとするな！逆に減らす方が良く差別もすべき理由
　　■世界で嫌われるソフトバンクの親子上場の問題点 孫正義社長は日本おかしいと言ってるのに…
　　■日本企業より中国企業のアフターサービスがすごい！は本当か？
　　■8割方反対される研究こそ価値がある…本田技術研究所の暗黙知
　　■日本の大手企業、コスト削減が目的化して必要なものまでカット
　　■前澤友作ZOZO社長も原価厨？「1万円の洋服の原価は2000円くらい」
　　■高齢で長期政権は社長が良い証拠？若手社長と比較してみた結果…
　　■代引き・後払いでイタズラなりすまし注文 返品可で大量返品も
　　■意味ない・使えないと悪い評判だらけ コンサルタントはいらない？
　　■カリスマ社長と老害の違い 孫正義・渡邉美樹・山田昇はどっち？
　　■プライベートブランド(PB)のメリット・デメリット 作る理由・作らない理由とは？
　　■私物化、お家騒動、息子の世襲でも同族経営企業はメリット？
　　■でんかのヤマグチのパクリ？ 無印良品の良品計画がなんでも屋サービス
　　■責任を取ることは辞めるだけではない その他の責任のとり方とは？
　　■労働生産性の低い中小企業淘汰論・不要論に反論！保護すべき理由とは？
　　■お店などでは一見客より古参が大事って本当？常連が店を潰す！

[雇用制度など]
　　■年功序列制度・総正社員化のメリット・デメリット 成果主義もそれほど良いものではない
　　■高齢者・移民・女性が若者の仕事を奪うというよくある誤解「労働塊の誤謬」
　　■非正社員化が正解 年功序列・終身雇用・正社員は無理
　　■年功序列と終身雇用制度のデメリット　仕事に見合わない高い給料を貰う社員
　　■カヤックの思想 デメリットある360度評価採用・離職率を高く保つ
　　■成果主義のデメリット…年功序列廃止で失敗した富士通「殺したい」と言い出す社員まで登場
　　■日本の女性就業率、国際比較してどれくらい低い？上昇させる意味はある？
　　■実は不幸せな定年延長・延長雇用　後輩の活躍はおもしろくない
　　■本当の給料泥棒はどの世代？役職定年制・再雇用が生むひずみ
　　■年収1000万円はどこへ？平社員・新入社員すら「残業代ゼロ」の案
　　■公務員の飲酒運転で懲戒解雇・免職は厳しすぎ！裁判で負けることも
　　■営業成績低下…成果主義は大失敗！成功に必要な3つの条件とは？
　　■有効求人倍率の推移ではわからない日本の雇用情勢の近年の悪化 有効求人倍率の上昇がアベノミクスの効果ではない理由
　　■成果主義と罰則がうまく行かない理由 行動経済学の実験の意外な結果
　　■有効求人倍率が上がったのがアベノミクスのおかげも嘘 理由は？
　　■意外に日本人には成果主義が合っているかもしれない理由 年功序列の不満
　　■実は金銭報酬は逆効果？現金より効果的なインセンティブとは…
　　■成功報酬・インセンティブより未達成ペナルティ・罰則が効果的…は本当？ たとえ有効でも違法行為の可能性
　　■パレートの法則・働きアリ(2-6-2)の法則による組織論の嘘 人間はアリと違う、長谷川英祐准教授も言及
　　■風邪で休んだバイトに罰金1万円！たとえ正社員でも違法の可能性
　　■副業解禁のデメリットは嘘だらけ…そもそも禁止する権利はあるのか？
　　■日本人はいらない？メルカリ新卒採用9割外国人 インド人が6割以上で最高、インド工科大学卒業生も/a>
　　■ノルマ未達で罰金罰則・自爆営業、違法？200万円支払らわせた極悪組織も
　　■パレートの法則？仕事ができない社員を解雇した会社のその後…
　　■人事異動・転勤を拒否する社員には目的を説明せよ 出る理由ではなく、なぜ欲しいのか
　　■転勤などの辞令の拒否の報復人事で降格、実は違法ではない？

[仕事のコツ]
　　■短所を長所に変える　ハードルの為末大と村上憲郎グーグル元副社長の場合
　　■仕事が早い人になるには？　効率よく仕事をこなす7つのコツ
　　■成功確率は低くて良い 失敗しない人はチャレンジしない人だから
　　■数値目標が悪い理由 スケジュールの立て方と年収の高さは関係？
　　■楽観主義者はサイコパス？失敗を他人のせいにする人が出世する
　　■仕事が早い人の特徴とは？ 生産性の高い人が人脈でわかる不思議
　　■仕事を効率よくやるコツ8箇条 納期の確認、即相談、説明責任など
　　■マルチタスクの効果、論文で否定 音楽を聞くだけで仕事の効率が落ちることが多い
　　■簡単な仕事と難しい仕事をどちらを先にやるべき？研究で正解が判明
　　■高い目標を立てると良い・宣言すると成功しやすい…は本当か？
　　■小さな成功でもモチベーションアップ！大事なのは積み重ね

[製造業・国内回帰]
　　■中国製造業の魅力は人件費以外にある 熟練労働力やサプライチェーンなど
　　■日本でもすでに起きていた製造業のリショアリング・国内回帰
　　■日本製の強み 産業空洞化せず日本の工場で作れる製品とは？
　　■日本はもう製造業・ものづくりの国ではない 人件費が高いも嘘でアメリカなどより安い
　　■アメリカ製造業の空洞化 国内回帰で工場は戻ったが雇用は戻らず
　　■日本は製造業と工場を捨てよ 海外へ製造委託でファブレス化が正解
　　■失業者の増加は中国人のせい！中国がアメリカの製造業の雇用を奪っているというチャイナ・ショック論文、デビッド・オトール教授らが研究
　　■円安で脱中国・国内回帰どころか中国強化のトヨタ自動車 キヤノンは無人工場
　　■高機能なら売れるは間違い 新たな市場を作って差別化し棲み分けを狙う方が良い
　　■脱中国はダメでした…アパレル日本企業が中国回帰 人件費より大事な短納期の問題が理由
　　■下町ボブスレー失敗で反応が二分 日本のものづくりの敗北かジャマイカが悪いのか
　　■日本の製造業は労働生産性の低い仕事ばかり 国も海外委託を推奨、工場国内回帰信仰は間違いだった
　　■日本代表が下町ボブスレー不採用の理由 要望無視、人の心がない
　　■世界一だったのに衰退した日本の製造業 半導体・液晶・スマホなど
　　■日の丸なんとかが失敗する理由 半導体・ジェット・液晶など

[経済学]
　　■社会人が覚えたい経済学用語5つ 逆選択・機会費用・サンクコスト・比較優位・イノベーションのジレンマ
　　■マスコミのいう「景気」と経済学上の「景気」は違う
　　■全席優先席失敗で「最優先席」登場とトクホ売上低下に見る希少価値
　　■合理的な人間が前提の経済学は役立たず…は勉強不足の誤解 不合理な行動もモデル化が可能に
　　■自由主義は本当は敗者に優しい　徹底的な自己責任を求めるのは偽物の自由主義？
　　■市場の失敗が生じる情報の非対称性の具体例　レモンの原理
　　■日本人は妬みや足の引っ張り合いが好き説 アメリカ人と比較研究した結果は？ フリーライダー(ただ乗り)に関する実験
　　■現在のマクロ経済学の主流派はニュー・ケインジアンと新しい古典派(ニュー・クラシシズム)？
　　■寡占市場の具体的な例20 ゲーム機・携帯電話・ビール・航空機など
　　■天下りと独占寡占はなぜ悪い？アメリカはネット接続環境後進国に
　　■マーケットデザインのスコット・コミナーズ 市場の失敗にチャンスがある
　　■マクロ経済学は科学？非科学的・科学者ではなく政治家と批判

[日銀・リフレ派・金融緩和]
　　■インフレで黒田東彦日銀総裁「家計が値上げを受け入れ」と正当化
　　■岩田規久男氏は辞任すべきだった？リフレ派の山形浩生氏が批判
　　■リフレ派もアベノミクス失敗認める 黒田東彦日銀総裁・高橋洋一嘉悦大学教授が言及
　　■日銀のマイナス金利は逆効果？ 一方、日銀は銀行儲けすぎ批判
　　■経歴詐称疑惑の櫻井眞(桜井真)日銀審議委員、無名で謎の人物とされていた
　　■ヘリコプターマネーでリフレ派衝突！本田悦朗氏 VS 浜田宏一内閣官房参与
　　■浜田宏一、リフレ派の英雄高橋是清をハイパーインフレの原因と批判
　　■浜田宏一「円高阻止で為替介入」 リフレ派高橋洋一「意味なし」 リフレ派は田中秀臣も否定
　　■浜田宏一氏がアベノミクスの失敗を認め懺悔 リフレ政策の敗北？
　　■仮想通貨ビットコイン リフレ派高橋洋一とスティグリッツの考えは？

[新社会人・新入社員・若手社員]
　　■新人・新入社員・若手は仕事ができない むしろできる方が困る？
　　■新人・新入社員の笑える話 遅刻の言い訳で「自転車に乗り遅れたので」など
　　■メール一本で会社を辞める若い社員とトイレを流さない子の共通点
　　■専門用語をやたら使いたがるなど 意識高い系社会人・社二病の特徴7つ
　　■無意味すぎる新入社員のタイプの一覧 日本の生産性の低さを象徴
　　■新人の雑用は無駄か必要か？一流の寿司屋は8年目で初めて握り
　　■電話を取らない新人に激怒！新人や若手が電話をとるべき理由は？
　　■新人が電話に出ないもっともな理由 携帯電話すら出ない人も…知らない番号は出ないなどの説明
　　■部下に忖度求める上司「いつでもいい」の裏を読めないとダメ社員扱い
　　■上司「なぜ失敗した？」理由を説明すると「言い訳するな！」と怒られる理不尽
　　■日本語の敬語は無駄でいらない？ タメ口のメリットとデメリット
　　■敬語不要論と日本の上下関係 タメ口に慣れることができない日本人
　　■若者は内向き志向…と叩くマスコミ でも他の世代を調べてみると…
　　■本当に内向き志向な上の世代 自分は海外に行く気ないが若者は行け！という調査結果に…
　　■気軽に怒る・叱るをして殺される日本人・韓国人が多い フィリピンでは大使館が注意喚起するほど
　　■後輩が称賛する日本文化が崩壊…自慢話にキレた先輩がした報復とは？
　　■出世したいなら部下は上司の武勇伝・自慢話をありがたく聞くべし
　　■上下関係にこだわる日本人、テレビ会議Zoomでも役職者を上座表示に？
　　■手柄を取られる！スティーブ・ジョブズも部下の手柄横取り上司だった…

[商標・特許]
　　■実は勝てるとは限らない特許侵害訴訟 その驚きの勝訴率は？
　　■STAP細胞出願などの上田育弘とベストライセンス、特許庁に叱られる
　　■日本ヤバイ…フランクミュラーパクリのフランク三浦が勝訴確定 パロディの無法地帯になってしまうのでは？
　　■本庶佑は中村修二と同じ！企業がリスク取る職務発明特許でカネ要求

[企業買収・M&A・のれん代・選択と集中・多角化]
　　■ドル箱がオワコンに…会社には寿命はないが、事業には寿命がある
　　■多角化はシナジーや本業との関連性より強みを出せるかどうかが大事
　　■のれん代とのれん代の償却のわかりやすい説明
　　■新興国企業による企業買収　日本は敗北、イギリスは勝利と評価
　　■日本人は企業買収が得意？M&Aは買う方が負けで売る方が勝ちだった
　　■GEジャック・ウェルチは嫌われ者だった　徹底した選択と集中に非難
　　■選択と集中・経営の多角化で成功と失敗を分けるもの 日立の例とユニ・チャームの例
　　■合併買収などは良い？悪い？上場企業について比較してみると…
　　■中国による海外企業買収一覧 ボルボ,ピレリ,セグウェイ,プジョー,IBMなど
　　■すごいおじいちゃん！コーエイ商会・近藤義治代表の多角化戦略

[GDP]
　　■GDPには意味がない？日本より人口が多い中国のGDPが大きくて当然
　　■日本の一人当たりGDP、ドル換算で過去最高に
　　■世界各国のGDPランキング・188ヶ国の順位 ジンバブエ急上昇！
　　■1人当たりGDPランキング3調査 日本は世界で何位？
　　■GNI(国民総所得)やGDPは景気実感と乖離　市場GDPだと日本は回復していない
　　■一人当たりGDPランキング、ルクセンブルクがダントツ1位の理由
　　■中国の逆転以来報じられない日本と中国の名目GDPの比較と推移
　　■アメリカに世界の警察は無理！世界のGDPに占める米・日本・中国の比率
　　■経済規模7倍、日本は中国に敵わなくなる 頼りのアメリカも重い負担
　　■日本は3位どころじゃない？世界のGDPランキングとドイツとの比較
　　■日本のGDPが高い理由は単に人口が多いから 中身は先進国で最低、日本の潜在能力はもっと高いはずなのに…
　　■中国日本インドのGDP統計捏造不正 産経新聞や日銀の指摘とは？
　　■平均年齢若いインド、日本を抜きGDP3位の予想 米中印の時代がやってくる
　　■アベノミクスで投資増は嘘 日銀が30兆円多い投資信託家計保有額を発表していたと判明

[経済評論家など]
　　■中野剛志VS岩田規久男　インフレターゲット論批判
　　■三橋貴明と廣宮孝信 国債論への批判と肯定的評価
　　■日銀総裁候補・武藤敏郎・岩田一政・伊藤隆敏・伊藤元重など 財務省は学者攻撃
　　■通貨安競争問題、口先介入もルール違反？口の軽い日本の政治家たち
　　■高橋乗宣・浜矩子の著書タイトルがすごい! 毎年経済危機を大予想
　　■2ちゃんデマに踊らされた渡邉哲也・上念司ってどんな経済評論家？
　　■長谷川慶太郎はアベノミクスを評価してる、してない どっちなの？
　　■韓国経済崩壊予測を外し続けの三橋貴明 浜矩子・高橋乗宣と被る芸風
　　■当たらない経済指標予想 高橋進,熊谷亮丸,高田創,木下智夫,牧野潤一
　　■安倍首相が言い出した「１億総活躍社会」が不評 三橋貴明も批判
　　■浜矩子が株価1万円割れ予測 高橋乗宣との新作でも安倍バブル崩壊・日本経済失速と予言
　　■ネット保守で元自民党候補の三橋貴明氏逮捕、10代の妻を暴行した疑い
　　■竹中平蔵教授にパソナ利益誘導と批判の東洋大学生に退学警告？
　　■天才？高橋洋一教授「筆者の予測はほとんど当たっている」

[仕事がなくなる・AI2]
　　■生徒「なぜ仕事を奪う研究を？」、AI研究者を責める 新井紀子教授の回答は？
　　■人間にしかできないことは読解力…のはずがAIより悪い中高生たち 実は大人の読解力も怪しい？
　　■AI(人工知能)で農家の職人技すら不要に グーグルテンサーフローでキュウリの選別や唐揚げの盛り付け
　　■AIで仕事がなくなる…は誤解だった 人間の作業を代替するだけで職業そのものを代替するわけではない
　　■AI僧侶好評、裁判官も「もっとAI使え」 冤罪を生むという問題点も
　　■中国AIはポンコツ？日本の技術を守れば脅威なしと鈴木一人東大教授
　　■実はAIの発展で最初になくなる仕事は、能力がある上司の仕事？
　　■AIと黒魔術 デマだった独自言語で会話を始めたAI実験中止のニュース
　　■日本は最もロボット・AIに仕事を奪われる国？労働生産性低いためか
　　■タッチパネル・セルフオーダーで人件費削減 アルバイトを1人減らせる
　　■タンパク質構造コンテスト謎の歴史的1位、DeepMindのAlphaFoldだった
　　■史上最速でユーザー増加のアプリChatGPT、AIゆえの問題点とは？

[社会貢献・CSR]
　　■金儲けは悪いこと？朝鮮半島・中国では商人を卑しい人間と見なす慣習があった
　　■慈善事業・寄付型CSRは本当にいいこと？東電は尾瀬国立公園を自然保護
　　■寄付・補助金が悪い理由とは？ エコポイント・エコカー減税・公共事業・スポーツチームへの税金投入など
　　■山口絵理子「社会貢献は利益を出さないことの理由にならない」 マザーハウス代表取締役の言葉
　　■日本企業の7割は社会貢献していない 寄付やCSRより大事なものとは何か？

[名言]
　　■キングジム宮本彰社長のビジネス名言「9回三振してもいいから、1回ホームランを打て」
　　■誰もやりたがらない小さい市場を狙いなさい 成長有望市場はダメ！
　　■シリコンバレーの名言「早く失敗しろ」スティーブ・ジョブズが成功例
　　■ブラックな仕事の名言ランキング 百田尚樹・織田信長・孫正義・長嶋茂雄などがランクイン
　　■実は「継続は力なり」の由来は不明で意味も3通りある 人間はやめることの方が難しい？
　　■名言「努力するというのは、何かを捨てること」リブセンス桂大介
　　■生存者バイアス？努力は必ず報われる、報われないのは努力不足…見城徹の名言
　　■不安は可能性、今が最高じゃないからむしろ幸せ…向上心の名言
　　■ブラック名言集「いますぐ飛び降りろ」「死んどいた方がいい」など

[収入・賃金・給料・給与・経済格差]　(税制度は別)
　　■所得格差を憎んでも仕方ない 所得より税金の不平等の方が問題
　　■金融業界の人ばかり金持ち…は嘘 本物の金持ちはサラリーマンだった！？
　　■日本人は皆勝ち組？平均給与400万円は世界の上位1％、99％には入らない
　　■世界の収入ランキング　日本人平均409万円が上位0.79％の謎
　　■経済格差は知能の格差、高所得者は頭が良いだけ 貧困も自業自得？
　　■アベノミクス支持のクルーグマンはピケティも支持し保守派を批判
　　■経済成長を犠牲にしても富の再分配が必要…は間違いだった！
　　■ピケティ論の嘘 所得格差ではなく総資産が問題、高橋洋一などの間違い
　　■日本の所得ジニ係数を見ると日本の所得格差は拡大傾向 原因は？
　　■日本は先進国で一番貧困…相対的貧困率で主張するのはおかしい？
　　■日本だけ！所得再分配後に所得格差是正どころか悪化 貧困率や平均対数偏差
　　■若者は物を買わない…ではなく買えない 収入が減ったという事実
　　■最低賃金の引き上げによる影響は？日本は18円・アメリカは750円引き上げ
　　■アベノミクス支持リフレ派スティグリッツ教授の所得再分配の評価やトランプ大統領への評価は？
　　■高齢者層の消費性向が高い本当の理由 臨時給付金の正当化は詭弁ではないか？
　　■無責任安倍首相トリクルダウンを否定 賃金はアベノミクス失敗を示唆
　　■格差社会を作ったのは神様だった？生け贄が階層化社会生み出したという研究
　　■実質賃金は過去数十年間最低 法人税減税分を庶民が消費税で肩代わり
　　■橋本奈々未引退理由、弟の大学進学のためにアイドルは美談ではない
　　■所得格差の何が悪い！いったい何が問題なのか？ 研究によると…
　　■日本人の金融資産と負債 貯金どころか借金でマイナスも結構ある？
　　■富裕税は絶対失敗する！主張してた経済の専門家らが手のひら返し
　　■日本の会社はクビ切りできないから外資系に負ける？給料も安い？

[ニート・ひきこもり・無職・ホームレス]　
　　■35歳以上になるとニートじゃなくなる？ニートの定義、ひきこもり・無職・失業者・アルバイト・専業主婦などの扱い
　　■引きこもり・不登校の恐ろしさ　脱出しても社会に仕事はほとんどない
　　■中高年引きこもりの深刻な実態 40歳以上が65％の割合という調査も
　　■引きこもり・ニート支援サービス「レンタルお姉さん」に批判
　　■引きこもりがいる家庭での家族の対応 基本は何もしないで見守るだけ？
　　■子供を養う必要があるのは何歳まで？ニートを追い出した親に批判集中
　　■ニートのいる家族の対応は？ニートの心理的特徴は欲求・欲望の無さ
　　■ニートに悩む家族に参考になる本は？「ニート」支援マニュアルなど
　　■ベラルーシで無職に罰金・強制奉仕活動 日本でも別の強制労働はある
　　■ニート利権というのがあって時給1.5万円！ジョブズカフェ・サポステ・わかものハローワークなど…多すぎて混乱
　　■楽は誤解 ホームレスにとって廃品回収で儲からない方が良い理由
　　■犯罪者予備軍の引きこもり・ニートは自衛隊で鍛えろ！新聞に掲載

[育児・家事と仕事、女性の社会進出3]
　　■フェミニストうざい？「リーマンがブラザーズ＆シスターズなら破綻なかった」 女性活躍の数値目標は間違いである理由
　　■田舎者・ブス・チビな女子は不採用 紀伊國屋書店の採用基準流出で問題に
　　■ヒラリーが負けたのは女性だから 研究で判明した男性より低評価になる傾向、男性だけでなく女性も女性を嫌う
　　■日本人男性の家事参加率の低さ、アジアでも異常 韓国と似てる？
　　■専業主婦の家事育児年収、0円と回答の男性多い 実際に計算したらいくらに？家事代行サービス・家政婦の価格を利用
　　■女性中心主義の社会では女性も男性も幸せ？ギニアビサウのビジャゴス諸島の例
　　■算出方法非公開で非科学的な企業子宝率を自治体が使用して少子化対策
　　■フェミニズムよりキモい？普通の記事なのに胸のコメントが人気に

[経営者・社長向け・ビジネスアイデア・企業戦略・その他3]
　　■もっと早くできるでしょ？営業と技術が対立しない大企業GE(ゼネラル・エレクトリック)
　　■フラットな組織は辛い 管理職の9割は無能だが責任転嫁の対象として役立っている
　　■企業は弱い者いじめすべき！ランチェスター戦略に通じる源頼朝の戦い方
　　■会社更生法と民事再生法の違い・経営破綻と倒産の違い
　　■一日客3人の川崎の辻野帽子店が潰れない理由 超ニッチ・超高付加価値店のすごさ
　　■頭いい！エレベーターの待ち時間改善策が鏡である理由
　　■人生で成功する方法は「下手な鉄砲も数打ちゃ当たる」と「グリット」
　　■社長はダメ上司とダメ部下をリストラせよ！会社は戦略より人材が大事
　　■無借金経営はデメリット 経営危機の大塚家具・倒産のスカイマーク
　　■従業員か株主か、会社は誰のものか？「社員のもの」が正解な理由

[労働時間・残業時間・過労死・有給休暇3]
　　■電通自殺も情けない？長谷川秀夫武蔵野大教授、元東芝の経歴に納得
　　■電通過労自殺と資生堂セクハラCM、本質がパワハラという共通点がある
　　■過労死ブラック企業電通、国がオススメの「働きやすい企業」だった
　　■大阪市がまたタダ働きの奴隷を募集「無償でプログラミング教育を」 ブラック企業思考そのものな大阪市
　　■仕事残して帰るな、残業しろ！横山信弘氏がワークライフバランス批判
　　■ペットが死んで休むと批判が出る日本でペット忌引、ユニ・チャームが新設
　　■週休３日制に反対する日本人に中国人驚き 学校では週休2日制廃止で週6日制検討されたことも
　　■喫煙者の勤務時間のタバコ休憩、年間12日分 法律的にも問題では？
　　■裁量労働制はブラック企業の目印 長時間労働で過労死、労基署が是正勧告など
　　■祝日が多い日本、有給休暇で逆転 休日増えたのに合計労働時間増加
　　■働き方改革安倍政権、年収200万で高度人材を求人 総務省サイバーセキュリティ課の政策立案業務で
　　■フランスは1週間無休なだけで罰金 日本は2カ月半連続勤務で過労死
　　■カルビーはブラック企業？松本晃会長「残業手当なくせ」がひどすぎる
　　■週4日労働・週休3日制実験の真に驚くべき結果とは？ストレスが下がるのは当たり前、注目すべきなのは…
　　■飲み会や忘年会の幹事、若手や新人にやらせるべき？苦痛で退職も

[起業・スタートアップ・ベンチャー]
　　■起業・ベンチャー推奨 ホリエモン「一番安全」Chikirin「大企業に就職するより圧倒的に得」
　　■日本は起業しやすい国 ベンチャー企業の倒産が少ないのは逆に欠点
　　■ベンチャー・中小企業の課題は人材問題 家族待遇した社員が横領
　　■日本で画期的なベンチャーが育たないのはモノマネしかできないから
　　■世界的な技術があるなら日本を出ろ ベンチャーの育たない日本
　　■起業家の成功率 年齢は若い方が良い・ワンマン社長が良いって本当？
　　■東大生が大手企業を蹴って中小企業やベンチャー企業を選ぶ理由
　　■就職より起業を勧めたホリエモン、儲からないなら仕事の意味なしと突き放す
　　■ベンチャー企業は低学歴が良い？ホリエモンもバカほど成功すると主張
　　■ベンチャー企業、東京より地方にメリット 本社移転数を調べると？
　　■ダイバーシティは本当に良い？女性がいるベンチャー企業の成功率は…
　　■官民ファンド産業革新機構のベンチャー投資が全損だらけ 失敗案件に追加出資してさらに税金をドブに捨てる

[日本・海外の働き方・雇用制度・雇用環境2]
　　■会社を辞める社員を説得しない方が良い理由 退職希望者は追うな！
　　■働かないアリだけじゃない 高齢者に危険な労働をさせる働きアリの働き方
　　■優秀な社員が会社・仕事を辞める理由 成果主義・給料の問題が原因と分析
　　■将来の夢？小学生のなりたい職業ランキング 10年前との変化は？
　　■転職回数が多い人、不利じゃない？逆にジョブホッパーを好む企業も
　　■派遣社員のマージン率、公開が義務なのに派遣会社の8割が無視
　　■会社の選び方・社員の選び方 優秀さや報酬ではなく理念を基準に
　　■新小学1年生がなりたい仕事ランキング 女子差別判明の医師が人気
　　■アメリカでは部下が上司を呼ぶときにさん付けせず呼び捨てって本当？
　　■大企業出身者は使えない？転職回数の多い経歴が汚れた人が好まれる理由
　　■転職で人間関係は余計悪くなる？ 衝撃の調査結果が持つ意味は？
　　■退職者・産休・育休でのしわ寄せで迷惑…はブラック企業の手口
　　■日本の退職引き止めがブラックすぎてヤバイ！むしろ絶対転職した方が良い会社だとバレバレ

[パワハラ・内部告発・労働]
　　■社長はストレスが少ないので部下より長生き 裁量権・選択の自由の研究
　　■死亡率が高いのは管理職・専門職・事務職のどれ？ストレスが原因か
　　■感情労働の問題点とバーンアウト対策 教師・客室乗務員・看護師など
　　■肉体労働の対義語・反対語は頭脳労働で良い？職種はブルーカラー・ホワイトカラーに対応？
　　■学校のいじめより悪質な職場の嫌がらせ・パワハラ 公務員が要注意な理由は？
　　■仕事のできる優秀な課長が転げ落ちるとき　マインドフルネスなどのセルフマネジメントは必要
　　■信用できない？社内相談窓口は全く利用されず 社外ホットラインを利用すべきか
　　■職場いじめも含む？パワハラの具体例 実質的には犯罪の事例も
　　■内部告発者が保護されず犯人探しの上いじめらるという日本文化
　　■部下を殴る上司が許される日本でどう身を守る？パワハラ・暴力問題
　　■不正を許す日本の文化 理研、パワハラ被害者の不当解雇で敗訴
　　■内部告発者には愛国心がない 匿名は卑怯・ずるい・金目当て・嫉妬・憎悪などの批判
　　■日本一早い始発列車のダイヤ改正で社畜「1時間前に出勤できない」

[労働時間・残業時間・過労死・有給休暇2]
　　■飲みニケーションは不要だった 飲み会を断っても必要とされる社員に
　　■ブラック企業に利用される固定残業代制度 本来会社に不利な支払い方
　　■これが日本の社畜だ！サービス残業肯定派34％、ブラック企業の源泉に
　　■平日で好きな曜日・嫌いな曜日ランキング 月曜日が好きな人も多い？
　　■健康経営のSCSKとランクアップの長時間労働改革 残業しない人にも残業代を支給など
　　■仕事を休むことが大切な理由 経営者は休憩時間を軽視しすぎ！
　　■社員に長時間労働させない方が会社も儲かる 健康経営も本当だった！
　　■日本は勤勉な国だと思ってたのに…労働生産性、先進国最低レベル
　　■元自衛隊メンタル教官・下園壮太 暇があるなら寝ていろ！という教え
　　■労働時間世界一はメキシコで3位韓国 日本は36カ国中21位で平均以下
　　■有給日数制限なし制度が機能しない理由は「嫉妬」 罪悪感も有給取得を阻止
　　■実質強制の会社の飲み会での事故で労災 飲み会＝仕事だと認められるべき
　　■みなし残業代・固定残業代は残業しなくても貰える！問題は残業が多いとき
　　■8時間労働でも長すぎる説 でも6時間労働の実験は失敗って本当？
　　■日本の経済が悪い理由？睡眠不足の経済損失額、GDP比で世界一？
　　■お酒が飲めない人の飲み会の盛り上げ方 イッキ飲みで漢気を見せろ！

[マネジメント2](褒めるは別の場所)
　　■上司・マネージャーに個性はいらない！合わない上司が部下を潰す
　　■上司と部下で意見が対立するのは良いこと？ドラッカーの組織論
　　■管理職の役割は管理 優秀な部下を管理職にすれば良いわけではない
　　■リーダーにしてはいけない人の3つの特徴 ドラッカーの3条件
　　■指示待ち人間批判の愚かさ 電通の鬼十則は努力・根性・忍耐
　　■できる上司は意外な行動をしない、とグーグル 学歴・IQも無関係
　　■諸葛亮(諸葛孔明)は典型的ダメ上司 部下ができないと嘆くリーダーは無能
　　■巷のリーダーシップ論は間違い リーダーに必要な能力は既に研究で判明済み
　　■報連相(ホウレンソウ)を部下に求める無能上司、本当の意味を知らず
　　■仕事ができる上司が尊敬できるいい上司？アンケート調査によると…

[育児・家事と仕事、女性の社会進出2]
　　■男女平等はおかしいは正論？平等より対等という発言に賛同の声
　　■専業主婦減少で共働き世帯増加…の嘘！むしろ悪化の事実
　　■アメリカでは専業主婦はほぼあり得ない選択肢 退職女性は負け組？
　　■マタハラNet小酒部さやか代表に日本人初「世界の勇気ある女性賞」
　　■大和証券女性役員,産休取らず破水 女性活躍・なでしこ銘柄の正体
　　■男なら良いが気が強い女はダメ 女性差別と同時に男性差別になる理由
　　■牛久皮膚科医院でマタハラ「雇用機会均等法を守るつもりはない」と安良岡勇理事長
　　■マスコミは共働き夫婦が理解不能？ノーベル賞天野浩教授の妻香寿美氏の報道
　　■美容室はブラック企業？理容師の働き方の多様化進めるQBハウス
　　■クレーマーの男女差別 間違えて女性名で対応したら態度が一変

[褒める・叱る]
　　■そもそも大人が大人を叱ることはできるのか？必要性のない行動
　　■上司の褒め下手の直し方 大きく褒めるべきか？小さく褒めるべきか？
　　■部下を叱る上司は皆馬鹿！怒るの3倍褒めるロサダの法則は嘘だった？
　　■「褒めて伸ばす」の絶大な威力 青少年犯罪が半減した警察署の試み
　　■理屈っぽい男性は嫌だけど、論理立てて叱って欲しい女性の感情
　　■パワハラは甘え！上司が部下を叱るのすらダメ？管理職の誤解とは…
　　■部下を叱れないのはダメ上司でなく、叱る方がダメ 研究で判明のより良い方法とは？
　　■部下を叱る上司は管理職失格 欧米が本音・日本が建前は本当か？

[交渉・コミュニケーション・クレーム]
　　■攻撃的な交渉が上手は誤解 実は凄腕交渉人は正直者だった！
　　■安倍首相とトランプ大統領に学ぶ交渉力 無理な要求の提示は効果的？
　　■怒る人の心理と逆ギレする人の対処法　怒鳴るタイプへの対応はともかく怒鳴らせる
　　■飲み会の誘いの断り文句5つ Facebookでの友達申請の断り方など
　　■交渉のコツ10のポイント 心理学を応用したテクニックで頼み上手に
　　■説得交渉にテクニックはいらない ブーメラン効果の理解は間違いだった
　　■説得のコツは相手に反対・否定しないこと、間違いを指摘しないこと
　　■クレーム対応の禁止文句「ですから」「だって」「でも」 援川聡推奨のコツとは？
　　■理由だけじゃダメ…心理カウンセラーおすすめの「断り方の公式」とは？
　　■飲み会・お酒のうまい断り方7例 会社だけでなくプライベートも
　　■嫌いな人・嫌な上司との付き合い方 無理に好きにならなくて良い
　　■だからグーグルに勝てない 正論バカと正論を馬鹿にする日本企業
　　■小道具を用いたビジネス・恋愛の交渉方法 甘い匂いは人を優しくさせる？
　　■嘘を見抜く方法という迷信を信じる人々…見破るより良いやり方は？
　　■一流営業マン甲州賢が天ぷらの衣を剥がして食べる理由に総ツッコミ
　　■人は話題そらしで騙されて交渉相手の嘘を見抜けない 対策はある？
　　■圧迫面接は拷問による自白？交渉相手は友好なときほど嘘をつかない
　　■そもそも約束はしない方が良い？罰則は明言せず守れることだけ
　　■ヨーロッパで仕事するには交渉力が必要 ネゴしない日本人はダメ？
　　■職場でよくいるストレスになる嫌な人 イライラや愚痴ばかりの人

[生産性・会議・在宅勤務など]
　　■在宅勤務反対派が言うデメリット さぼり放題！本物の仕事は会社でしかできない！
　　■意味なし会議が多いし長い？簡単に会議を減らして効率化する方法
　　■在宅勤務はメリットだらけ 問題点とされた生産性の意外な結果
　　■内藤耕の労働生産性向上策 作業時間の短縮だけでは意味がない理由
　　■会議を多くせよ！CIAスパイの工作手口が日本企業そのものと話題に
　　■デメリット多数のオープンオフィスは最悪！生産性上げるどころか…
　　■失敗・逆効果！と言われがちなペーパーレス化、JALでは成功
　　■電話の取り次ぎは無駄で残業の原因に…電話取らない方が生産性上がる
　　■ブレインストーミングは満足感だけで意味ない？効果なしで無駄な理由

[仕事がなくなる・AI1]
　　■仕事の効率は悪い方がいい？労働生産性を上げるAmazonに批判
　　■効率化で失業…実は非効率で無駄な方が仕事が多くて良い？
　　■技術が仕事を奪う！既にネオ・ラッダイト運動でロボット販売終了も？
　　■2020年に「なくなる仕事」 新聞配達員、レジ係、レンタルビデオ店など
　　■IBMのAIワトソンのできること、さらに増える 弱点はないのか？
　　■将来なくなる仕事職業ランキング コック料理人、職人が意外にも…
　　■将来なくなる職業ランキング 小売販売員,会計士,事務員,運転手など
　　■増えた職業ランキング・減った職業ランキング それぞれの1位は？
　　■テクノロジーの発展で貧富の格差が拡大 ネオ・ラッダイト運動に繋がるか？
　　■ネオ・ラッダイト運動は起きない？心配している人は少ない可能性
　　■事務職大激減！会計・経理も人工知能(AI)に代替されるなくなる仕事
　　■医療AIよりはるかに悪い人間の医者はもういらない？ワトソンも患者の命救った実績
　　■商品が売れない時代に売れる9つのモノ AIが提供できない価値とは何か？
　　■浪人してた東ロボくん、東大を諦める AIの弱点と人間との違い

[仕事・その他]
　　■品薄商法(やらせ)か？不可抗力か？
　　■集合知は他人の意見を知ることで低下する 大企業病もこれで説明できる？
　　■契約書の日付の遡及(バックデート)は不可能？過去の日付にできないの？
　　■世界に真のグローバル企業は9社しかない　日本はそのうち2社のみ
　　■監視カメラは良いことだらけ？ 従業員にも顧客にもメリットあり
　　■閉店しない閉店セール＝閉店商法は景品表示法違反じゃないの？
　　■集合天才(コレクティブ・ジーニアス)で凡人を集めて天才にできる？
　　■虚業という批判は的外れ アメリカの人気就職先企業は「虚業」ばかり
　　■中古市場を親の敵のように恨む人々 中古市場は経済にマイナスなのか？

[GDP]
　　■「中国が日本のGDP逆転」に意味はあるのか？
　　■日本の一人当たりGDP、ドル換算で過去最高に
　　■世界各国のGDPランキング　～183ヶ国の順位～
　　■1人当たりGDPランキング3調査 日本は世界で何位？
　　■GNI(国民総所得)やGDPは景気実感と乖離　市場GDPだと日本は回復していない
　　■一人当たりGDPランキング、ルクセンブルクがダントツ1位の理由
　　■中国の逆転以来報じられない日本と中国の名目GDPの比較と推移
　　■強いアメリカには戻れない アメリカと中国の名目GDPの比較と推移
　　■アメリカに世界の警察は無理！世界のGDPに占める米・日本・中国の比率
　　■経済規模7倍、日本は中国に敵わなくなる 頼りのアメリカも重い負担
　　■日本は3位どころじゃない？世界のGDPランキングとドイツとの比較
　　■日本のGDPが高い理由は単に人口が多いから 中身は先進国で最低、日本の潜在能力はもっと高いはずなのに…
　　■中国だけじゃないGDPの捏造疑惑、インドや日本でも 産経新聞が「信認損なう恐れ」指摘

[就活3]
　　■就活と母親の関係 専業主婦と共働きで子どもの内定獲得数に大差
　　■子供の頃からやりたい仕事がある人ほど就活で内定をとれない？
　　■AO入試の学生が就活で不利で内定取りづらいは嘘？面接は得意では？
　　■面接も結局顔と外見とコミュ力？志望動機・履歴書はほぼ無関係
　　■就活は成績よりコミュ力 だからAO・推薦入試組は不利じゃない
　　■最悪な志望動機の例 「人の役に立ちたい」「社会貢献したい」は幼稚
　　■内定辞退で脅迫！ 苦しいときに価値を下げる会社と上げる会社
　　■手書き履歴書不要論に反論！字(筆跡)で性格がわかるから必要との主張
　　■字(筆跡)で性格がわかるは非科学的で差別的 手書き履歴書重視企業は要注意
　　■書いてはいけないエントリーシートのNGエピソード例「私は変わった」など
　　■面接官が志望動機を聞く意味を考えろ！企業分析を理由にする回答は悪印象

[マネジメント1](褒めるは別の場所)
　　■マネージャー・管理職の役割1 早い出世課長ほどマネジメント下手
　　■仕事ができる部下だった管理職ができない人に教えるのが下手な理由
　　■鈴木義幸氏の「異説リーダー論」 問いかけ型と指示命令型リーダー
　　■最強の戦士なのに最悪の指揮官、マネージャー・管理職の役割に誤解
　　■部下に仕事を任せるべき…と言われるが、その任せ方がわからない
　　■上司は偉いという勘違い ボスタイプは理想的なリーダーではない
　　■上司や先輩の武勇伝・経験談がうざい…中二病と同じですごい！と言ってほしいだけ
　　■ドラゴンボールのフリーザが理想の上司とされる10の理由
　　■時代に合わない上司 ボスとリーダーの違いによるリーダー論
　　■うちの部下は使えない？いいえ、使えないのは上司のあなたです！
　　■ビジネスマンはビジネス本より科学の本などを読むのがおすすめ
　　■欧米の技術者に「専門家」は禁句 スペシャリストは低評価、プロが良い
　　■年収1500万円社員と600万社員はここが違う 部下を褒める上司など

[経済成長]
　　■「輸出立国日本はもう無理」論　～製造業はダメ～
　　■祝日を増やしても経済効果はない？消費は増えておらず逆効果の可能性も
　　■GDPより幸福度という脱成長論 でも幸せの国ブータンは経済重視だった
　　■小峰隆夫「緊縮財政・財政再建は経済成長の反対ではない」本当の対義語は脱成長や放漫財政/a>
　　■日本の高度経済成長は当然だった　人口ボーナスと人口オーナス
　　■弱い企業は助けるな、潰せ！国家社会主義的な成長戦略は時代錯誤
　　■古い産業の衰退や斜陽企業の倒産はむしろ日本の経済成長に繋がる？
　　■経済効果の嘘 新たな付加価値ではなく共食いや・需要の先食いを無視した金額？
　　■日本の失われた20年は嘘でアメリカより経済成長　英フォーブスが主張
　　■日本で政府系ファンド(官製ファンド)乱立　問題点はないのか？
　　■沖縄経済特区は日本で唯一法人課税所得35％控除　なぜ知られていない？
　　■日本の対外純資産23年連続世界一の意味 失われた20年はウソだった？
　　■官民ファンドの問題点 税金の無駄遣い、民業圧迫、利益供与など
　　■失われた20年も失われた10年も嘘？良い中国・アメリカと比べるな
　　■大前研一氏「日本の若者は気概と能力がない」「貧しい時代は良かった」
　　■保護貿易主義と中国のレアアース輸出制限の失敗　フィリピンバナナの輸入禁止、オイルショック、アメリカの大豆禁輸の結果は？

[税金・税制度・租税回避・タックスヘイブン]
　　■高所得者の税金は高すぎ？税率を上げると経済が悪化って本当？
　　■地下経済・ブラックマネー、世界最小ですら9％ 日本はいくら？
　　■日本の財政収支(財政赤字と財政黒字)の推移　ここ20年間は常に赤字
　　■日本の税金(一般会計税収)の推移　一般会計歳出に占める税収分は半分以下
　　■海外ではスウェーデン・カナダなどが相続税廃止 メリットは何？
　　■相続税と贈与税の意義　富の再分配と所得税の補完(二重課税？)
　　■世界最大のタックスヘイヴンはイギリス(ロンドンのシティ)とアメリカ
　　■日本円を抜いた中国人民元がドルのような国際通貨になれない理由
　　■高所得者層が低所得者層より実質的な税負担率が低い 逆転の理由は？
　　■アメリカがマネロン不正など口実に罰金？三菱UFJは北朝鮮問題でも捜査
　　■パナマ文書についに日本関係者、アグネス・チャンの名前？デマとの否定報道がすぐ出る
　　■パナマ文書の日本人・日本企業400 セコム創業者の飯田亮・戸田壽一ら700億円のセコム株管理
　　■タックスヘイブン以外の租税回避 ヤフー,ソフトバンク,IBMの不自然な取引
　　■パナマ文書に丸紅、伊藤忠商事、ソフトバンク、UCC上島豪太代表など
　　■超簡単な租税回避と脱税と節税の違い 違法ではなく合法って本当？
　　■パナマ文書で注目のタックスヘイブン ユニクロ柳井正,ドンキ・安田隆夫,ベネッセ福武総一郎らが税逃れで利用
　　■加藤康子内閣官房参与もパナマ文書に 加藤勝信大臣の義姉で元婚約者
　　■これは朗報？富裕層は税金を高くしても引っ越さないことが判明！
　　■金持ちほど税金負担率が多いという誤解 逆に富裕層で負担率は下がる
　　■日本でもマネーロンダリング・資金洗浄？政治家関連で文書実在

[仕事・モチベーション・やる気]
　　■こんなにあるゲーミフィケーション その意味・定義と事例
　　■実は昔からある社会的報酬 ソーシャルリワードとインナーリワード
　　■従業員満足度は重要　しかし、金銭的な報酬や労働条件は無意味
　　■利益軽視で逆に儲かる・お金よりやりがいで人材も集まるって本当？
　　■スターバックスとあるホテルのおもてなしの違い ホラクラシーの概念
　　■送料無料・返品歓迎・電話サポート充実でも利益で出る理由 ザッポスの例

[ノーベル経済学賞]
　　■ノーベル経済学賞を日本人が受賞しない理由 清滝信宏もあり得ない？
　　■日本もイグノーベル賞なら経済学賞受賞は可能？日銀に期待感
　　■発表前にノーベル経済学賞受賞を予告！ポール・ローマー教授の経歴は？

[経営者・社長向け・ビジネスアイデア・企業戦略・その他2]
　　■必要ないから潰れる…酒商山田に学ぶ酒屋が生き残る方法とは？
　　■雇われ社長のメリット・デメリットとは？失敗条件は決まっている
　　■ビジネスのヒントになる開成高校野球部のセオリー 空振りのススメ
　　■マイケル・ポーターの競争戦略 マクドナルドとモスバーガーの違い
　　■コモディティ化対策の例 レゴは機能ではなくストーリーで売って成功
　　■変わった万引き対策・防止策 レンタル万引き犯や再犯防止受講
　　■成功は失敗のもと？失敗体験が成功体験以上に大切な理由とは？
　　■会社経営のヒントになる成功事例 商品が売れないお店は縁を切れ
　　■安売りしている企業が高収益企業になる理由 高く売るは間違い？
　　■残り物には福がある？ 逆張りでカセットテープ会社が過去最高の生産数に
　　■倒産！会社を潰す社長5つの特徴 人情に弱くリストラ躊躇、高齢社長の企業もあまり儲からない
　　■同業者のライバル企業の真似するな 異業種の成功事例に学べ

[経営者・社長向け・ビジネスアイデア・企業戦略・その他1]
　　■不祥事企業トップはジャパネットたかた高田明社長を見習え！
　　■企業不祥事対応にコンプライアンスなんか必要ない　～石屋製菓と船場吉兆と赤福の賞味期限偽装～
　　■日本企業の不祥事と事なかれ主義 マルハニチロ冷凍食品問題で顕著
　　■フリーミアムの事例と問題点 最大の成功例はスマホゲーム業界
　　■日本で売れるパンはたった7種類しかない！どのパンが売れるパン？
　　■土建屋さんでハチミツ…うまく行かなそうな多角化で成功した事例
　　■タイムセールも良い 不利に見える営業時間短縮のメリットとは？
　　■逆転の発想・業界の常識破り…「品切れ」を売りにするお店など
　　■右肩上がりの売上高はもう古い 前年比に超える…にとらわれるな
　　■実力より世襲社長が良い意外なメリット 会社の後継者・事業継承問題
　　■経費は無理に増やさない　税金はたくさん支払う方が利益も多い
　　■知識と経験どっちが大事？大学に行かずに映画を作った諏訪敦彦映画監督のスピーチ
　　■経費に見えるけど、経費にならないもの　資産、借入金の返済など
　　■日本企業の強みはサービス ものづくり・製造業に匹敵する価値がある
　　■藤田道具の営業をしない経営 売れる高額商品は他人の金で買う商品

[円安・円高・輸出・輸入・貿易赤字・貿易黒字]　
　　■三橋貴明赤っ恥、円暴落・財政破綻を信じるのは日本のマスコミだけと書いた同じ雑誌で外国人の破綻論紹介
　　■日本の輸出依存度は何位？　～世界各国の貿易依存度ランキング～
　　■貿易黒字・貿易赤字に意味はない？経済学の基本で否定の重商主義の考え方
　　■各国の貿易依存度 輸入依存度なら日本は何位？
　　■日本の予算、半分が借金 国債残高・国の借金・累積の財政赤字はいくら？
　　■日本がギリシャにはならない理由と日本がギリシャより悪いところ
　　■日本は韓国以下！でも国際競争力も貿易黒字も貿易赤字も無意味？

[労働時間・残業時間・過労死・有給休暇1]
　　■過労死の本当の恐ろしさ 自覚症状がなく疲労を感じないまま死亡
　　■有給休暇で理由が必要なのは取得拒む会社側 理由を聞くと違法？
　　■ドイツは残業しないって本当？有給休暇・病欠など労働環境の違い
　　■フランス人は労働時間3時間　残りは休憩1時間、おしゃべり3時間
　　■若者は長時間労働しろ！日本人の残業精神論が生産性を落とす
　　■日本は意外に多い…有給休暇日数ランキング 悪いのは消化率と取得数で世界最低クラス
　　■始業前・勤務時間外の朝礼・掃除・体操は違法？会社に残業代を請求できないのか？
　　■朝残業・朝型勤務は科学的には最悪で根性論・精神論の無理な要求
　　■残業時間が少ない企業＝成長する企業 長時間労働は日本停滞の要因
　　■残業時間の長さ・長時間労働と過労死・うつ病は本当に関係する？
　　■残業時間の長い業界ランキング 長時間労働で過労死ライン突破も
　　■勤務時間外の仕事メールや電話 日本ではとっくに禁止になっていた
　　■残業時間の長い職種ランキング コンサルタント,システムエンジニアは？
　　■シンガポールで長時間労働がない理由 残業で上司も部下も激怒、しくみ的にも無理
　　■残業代が欲しいならまず一人前の仕事を、という未払いは合法か？

[仕事に関する研究]
　　■仕事が嫌い・好きじゃない人、世界の9割 中国・日本は特に悪い
　　■男性は低収入な仕事に就く人ばかり増加 高収入は微増、中間層激減
　　■やっぱり人は見た目が大事、外見が収入の高さに相関　残酷な研究結果
　　■ブサメンに朗報？イケメンに意外なデメリット 就活の面接で落ちやすい
　　■社畜が多い日本でまさか！日本人は世界一会社が嫌いで仕事好きも少ない
　　■やりたい仕事がやれない日本 総合職文化が会社員の満足度を最低にしている？
　　■美人と不美人の収入格差3600万円の嘘 女性より男性の方が容姿による格差が大きいという研究が主流？

[ブラック企業]
　　■ブラック企業の特徴・基準ランキング
　　■企業の離職率を知るにはどうすれば良いか？離職率の調べ方を知り、ブラック企業を見分ける
　　■現役ブラック企業社長が特徴と手口を披露 長時間労働や叱りで社畜化
　　■ブラック企業の特徴・社員の使い捨てと選別　とにきは過労死も
　　■グーグルジャパン幹部徳生健太郎氏が選ばなかった日本企業の職場環境
　　■ブラック企業の特徴・基準ランキングベスト40　残業や辞めていく社員の多さなど
　　■ハローワーク求人から非ブラック企業認定「若者応援企業宣言」
　　■若者応援企業は本当にホワイト？ 厚生労働省の説くメリットとは？
　　■ホワイト企業(優良企業)ランキング　新卒離職率低・定着率高の会社
　　■早く死ぬ過酷な仕事・ブラックな職業ランキング　SE、飲食など
　　■有給休暇取得率ランキング 有休消化できるならホワイト企業？
　　■有給休暇消化率業界別ランキング 取得できる業界・できない業界
　　■早死にする不健康な仕事・職業 美容師,電車・バスの乗務員,営業職
　　■3年後離職率が低いホワイト企業ランキング 銀行,自動車,電機,鉄道など
　　■3年後離職率で見るホワイト企業ランキング 2年間だと順位が変化
　　■ストレスの多い＆少ない職業ランキング　一番辛い仕事はどれ？
　　■ブラック企業・ホワイト企業の業界傾向　サービス小売・電気ガス
　　■トラック業界では残業代の支払いを求めると社長が人間不信に陥る
　　■サービス業と流通業はブラックな業界　給料の安い仕事である理由は？
　　■サービス業＝給料安いは海外でも当然？経験も教養もないのに高いなんてあり得ない
　　■休みの多い職業はどんな仕事？逆に休日の少ない職種は？　IT、SEなど
　　■宗教・カルト的で気持ち悪い！と批判の居酒屋甲子園は、NHKが悪い？
　　■就活生必見！ブラック企業・ホワイト企業判別法 使い捨て型などの分類も
　　■年中無休や24時間営業はブラック企業？禁止の提案に賛成意見続出
　　■トラック運転手の犠牲の上にあった日本の物流システムが限界に
　　■ブラックな業界？うつ病になりやすい職業ベスト5 飲食業・介護職が納得の上位
　　■ベンチャーなどで実例…大量採用はブラック企業か倒産危機の兆候
　　■ブラック企業向きな体育会系は就活有利 人事「会社は部活だ」
　　■ブラック企業の指標と転職理由アンケート　ともに「残業」がトップ
　　■過労死型の自殺は、仕事のできる人・責任感の強い人ほど危ない
　　■ブラック企業擁護論　他もやってる・嫌なら辞めろ・客が望むから
　　■ブラック企業を辞めたいのに辞められない理由 承認欲求による解釈
　　■会社の変なルール ハッピー！を連呼して踊る、ありがとうの強制など
　　■楽しみながら社員をうつ病自殺に追い込もう！社労士の木全美千男氏のブログが炎上・閉鎖
　　■炎上の社労士・木全美千男氏はネトウヨ？生長の家・稲田朋美・八紘一宇といったキーワードが登場
　　■炎上したすご腕社労士の木全美千男氏、著作多数 「首切り」関連が特に多い
　　■うつ病自殺手法掲載の社労士・木全美千男氏に3年間の会員権停止処分と退会を勧告
　　■ブラック企業は日本特有の問題って本当？ 外国人に聞いてみた
　　■炎上社労士オススメ、うつ病にする方法 実行者らは傷害罪などになる可能性
　　■日本の労働組合は変だ！ブラック企業悪化の一因は企業内労組が主体のせいか？
　　■自己責任論の蔓延が日本のブラック企業問題を悪化させている？ 自己責任論を唱える人ほど責任を放棄している
　　■日本人の給料は安すぎる！人材の買い叩きが横行でも擁護する人々
　　■ブラック企業の社員にも生活があるから倒産させてはいけない？
　　■ブラック企業が跋扈するブラック国家日本 その精神は戦前からの伝統か？ 根性論・個人に責任転嫁・人命軽視などの共通点
　　■社交辞令を本気で受け取る非常識な新人？日本人のめんどくさい建前がブラック企業問題を悪化させる
　　■社員は家族という会社にブラック企業が多い理由 疑似家族制度導入の万協製薬紹介のガイアの夜明けに反響
　　■ブラックバイトは甘え？読売新聞が過保護化で店長にしわ寄せという記事を書く
　　■日本人にサイコパスは多い？ブラック企業に最適化した社会の構造
　　■就活サイトが底辺の職業ランキングを公開して炎上してしまう…

[経済全般・その他]　(海外の経済は別)
　　■将棋と経済の共通点1～いつか来る飽和点～
　　■将棋と経済の共通点2～飽和点から脱却するには～
　　■銀行が大きすぎて潰せないのなら、小さくして破綻させましょう
　　■半導体の「ムーアの法則は終わる」とムーア自身が限界を予言
　　■実は不幸な資源大国 オランダ病と資源の呪いアフリカは原油などの鉱産物価格の変動で不安定
　　■信用格付けは無意味？日本国債格下げで中国・韓国以下になり批判
　　■倒産件数の推移、実は2008年以来一貫して減少傾向 家計貯蓄率は初のマイナス
　　■休廃業・解散企業の件数、実はこの3年はここ10年で最悪の状態
　　■日本の倒産件数減少がむしろ悪い理由 景気との相関性はほとんどない

[マーケティングなど企業戦略より細かいもの]
　　■ビジネスの棲み分け・差別化の具体例 異業種対策には棲み分けがおすすめ
　　■QCサークルと5S活動が労働生産性を低下？データを比較してみると…
　　■アンカリング効果の例　割引前価格の表示、高給商品の提示など
　　■広告以外のWebサイトのマネタイズ手法　EC、オリジナル製品、SNS化
　　■従来のマーケティングが効果なし！独占企業が誕生する理由
　　■おすすめビジネス書ランキング 年収1000万円の人が読んでる本
　　■顧客アンケート調査は無意味？意味がないとアップルが言う理由
　　■IQが20違うと会話が成立しない理由判明？情報を持つ人は相手も過大評価してしまう
　　■サムスンなどへの日本人技術者の転職を嫌う企業は、むしろ停滞する？
　　■企業にとって採用応募者が多いことが悪で、少ない方が良い理由
　　■あなたの勤める企業はいい会社？悪い会社？ 3つの条件で組織を見る
　　■ネガティブキャンペーンをやってはいけない理由 デメリットは？
　　■小山昇、良いものは真似ろとパクリを推奨 独創性は評価しない
　　■iPhoneが売れる理由？選択肢を与えないというアップルの売り方
　　■ヒューマンエラー対策は設計から 今のエスカレーターは設計ミス
　　■スティーブ・ジョブズの服装がいつも同じだった理由 選択肢を減らすという選択
　　■日本の店舗レイアウトに反時計回りが多い理由と間違っている理由
　　■マニュアル対応許せない日本人57％ 坂上忍・梅沢富美男もキレる
　　■クーポンやスタンプがあるとつい買ってしまう心理 保有効果が理由

[日本・海外の働き方・雇用制度・雇用環境1]
　　■転職してはいけない人はこんな人 安定企業・業界希望、職種変更(異職種)希望など
　　■離職率の高さは就職時や辞めたいと思ったときの就職環境が大きい 若者自身の問題というのは俗流若者論か？
　　■限定正社員とは何？正社員でもない契約社員でもない雇用スタイル
　　■就職先が悪徳商法・詐欺会社だったら？あなたに責任、逮捕も免れず
　　■自転車通勤は会社にとっても危険　長距離通勤者の思う長所・短所
　　■通勤時間が長い人は幸福度が低い 遠距離通勤ではうつ病リスクも上がるって本当？
　　■日本人の理想の仕事観　半沢直樹はなぜ転職しないの？と米国人
　　■先輩後輩の上下関係は日本だけの文化？海外の上司部下でも注意！
　　■グレートジャパニーズ＝すごい日本人？ 嫌われる日本人の特徴

[就活2]
　　■採用が落としたくなるエントリーシート　フルスペックゆとり就活生
　　■採用面接官の心得 学生の情報を引き出す場で、説教をする場ではない
　　■SNS就活・ソー活　書き込みなどによる内定取り消しは可能？不可能？
　　■トンデモ面接官の居眠り・説教・自慢話、ブラック企業とされる危険性
　　■あなたが面接に落ちる理由　嘘臭い自己アピール・尊敬する人が父など
　　■就活時期後ろ倒しのはずが採用活動が早まる謎　インターン活発化が理由
　　■学歴フィルター採用企業は増加なのに、売り手市場と言われる理由
　　■面接官のむかついた質問・不快な態度 寝ていた、遅刻、偉そうなど
　　■就活でもモンスターペアレントが登場 過干渉より無関心が良い？
　　■就活は草食系に不利で、肉食系に有利？ 企業の採用担当者の本音
　　■文系学生の配属先の割合、営業職が7割 サラリーマン全体でも相当数か？
　　■地獄のミサワ臭！意識の高い学生のありがちな発言・傑作選
　　■志望動機も自己PRも「ガクチカ」も聞かない採用面接 意味がないから
　　■お祈りメールは失礼？内定辞退の仕返し逆お祈りメールで損害賠償もと弁護士
　　■長男長女・次男次女で内定数に違い 一人っ子の就活不利は本当か？
　　■圧迫面接のような馬鹿なことをする企業の意図とコンピテンシー面接
　　■就職活動での履歴書の賞罰、逮捕歴・前科・前歴を書かないとダメ？
　　■就活に強いのは女子か？男子か？ 就職試験で差がありすぎて差別も
　　■新卒大学生就職人気企業ランキング 文系・理系・男子・女子別
　　■他社を受けて内定取り消し！ 就活のオワハラは違法？合法？
　　■就活の変な面接や入社方法 麻雀、キャバクラ、学生を泣かせるなど

[海外の経済]
　　■ギリシャ危機は起こるべくして起きた　～破綻の常習犯、公務員天国、脱税による税金不足～
　　■公務員天国ギリシャの公務員の優遇待遇　～遅刻しなければ手当など～
　　■ギリシャ、イタリアの脱税と賄賂による財政危機
　　■自己責任国家アイスランド破綻と徳政令と復活
　　■ユーロ激震の地タックスヘイブン・キプロスはロシアと相思相愛だった
　　■アイルランド復活の理由は愛国心　所得税・労働者賃金・社会福祉予算をカット
　　■ギリシャの公務員数、実は多くなかった？汚職・賄賂・腐敗も否定
　　■政府支出拡大で経済成長しなかったハンガリー 公務員の問題も
　　■アジア開発銀行(ADB)参加国67カ国一覧 発足時31はAIIBより少ない
　　■AIIBへの海外の反応 日本はアメリカに忠実なため不参加とメディア
　　■イギリスのAIIB参加に対する海外の反応 アメリカも参加すべき

[育児・家事と仕事、女性の社会進出1]
　　■子育て女性を甘やかすな！三井住友銀行が育休自覚研修ビデオ作成
　　■日本で女性の社会進出が進まないのは離婚しないから？ ブラック企業体質も原因に
　　■女性の社会進出、日本はアジア以下 男性より現実的で論理的な思考ができる？
　　■3年間抱っこし放題…失敗した3年育休は、女性活躍を否定する施策
　　■女性活躍(させてやる)、男性による上から目線にうんざり…
　　■妊娠・出産関連の女性への嫌がらせ「マタハラ」はセクハラより多い
　　■女性が出世しないのは女性自身のせい　シェリル･サンドバーグが大炎上
　　■少子化対策が少子化を進める？優遇をやめて予算を減らす方がいい説
　　■なでしこ銘柄(女性活躍推進・ジョカツ企業)の実態 認定はあてにならない？
　　■3年育児休業にメリットなし 1年間の育児休業制度・給付金は効果を確認
　　■男性の育休(イクメン)批判、女性の活用と産休・育休期間の関係
　　■今の日本企業の女性・外国人採用はマイナスにしかならない 活用は可能？
　　■女性の昇進が少ない理由 男性が優秀だからではなく類は友を呼ぶから？
　　■男性(夫)の家事・育児時間と少子化の相関関係 第二子が生まれる割合
　　■家事労働ハラスメント・家事ハラとは？ 異なる定義が混在中？
　　■男性と女性の考え方の違い 出世欲、競争心、自信過剰、リスク回避
　　■官庁が美人に限り採用の広告 早く社内結婚して退職してほしいから
　　■フィンランドの「男女平等」は、女性が男性化することではない
　　■働く女性の仕事と家庭の両立は無理 スローター論文

[就活1]
　　■意外な面接のタブー・禁止の質問 愛読書、尊敬する人物、家族構成など
　　■日本ヤバイ…企業面接で血液型を質問された就活生・転職者だらけ
　　■星座、兄弟の有無、家族の職業…面接官のタブーな質問はどれ？
　　■面接の逆質問のタブー うつ病だと落ちる？私が面接官をキレさせた質問など
　　■面接でのタブーな回答例　～長い話、知ったかぶり～
　　■就活での面接官の変な質問集　あなたを寿司ネタに例えると？など
　　■内定辞退メールは禁忌、引き止めという名の嫌がらせも
　　■面接官の心得　企業も選ばれるものだという自覚を
　　■内定辞退の方法・人事との対決FAQ 電話はOK？直接行くべき？
　　■大学卒の就職率の嘘デタラメ 9割の統計と6割の統計がある理由
　　■就活生が新聞を読む理由 読売新聞部長が華麗に解説
　　■就活でも役立つ？パート履歴書の書き方 パートの時給は軒並み上昇中
　　■履歴書に貼る証明写真にスピード写真(自動撮影機)はOK？NG？
　　■エントリー数は少ないとダメで増やすべき…がデマである理由
　　■就活で「成績証明書」は重視されない 面接と課外活動重視で学力低下する日本の大学生
　　■就活の自己分析のジレンマ　過剰な自分探しが内定を遠ざける
　　■就活生も知っておきたい人事採用者の悩み　面接での志望理由がみな同じ！？
　　■学歴不問の嘘 大学の学歴フィルター以外に高校や推薦、AO入試も…
　　■学歴フィルターの例　大学名を実際の名前で
　　■就活に関して面接官が言いたい放題「こんな学生は採用しない」
　　■学歴社会の問題点　天下りで頭が一杯の部長と勉強しない大学生
　　■浪人して難関大学進学の費用対効果は？所得(収入)面で損か得か？
　　■人事のSNSチェックはマイナス評価のみ 一方でやってないと不信感

　　■なぜ「いい」と思った学生を叱りつけたのか？

[投資・株・FX]
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[日銀・リフレ派・アベノミクス・円安円高]　
　　■円高と国内雇用と海外進出　新製品と新産業
　　■実質実効為替レートや実質為替レートで見ると超円高は嘘
　　■単純な貨幣数量説・量的緩和政策は間違っていると、リフレ派も主張している
　　■人口減少とデフレは無関係？クルーグマン・浜田宏一・高橋洋一・原田泰らリフレ派の人口減少論
　　■日銀・中央銀行の独立性はなぜ必要？岩田規久男が批判した首相とは？
　　■円安に良いことなど一つもなく、悪い影響ばかり　強い円論など
　　■黒田日銀への海外の反応　ジョージ・ソロスが危険な円安と警告
　　■マッカラムルールによる名目経済成長率とマネタリーベース 2%達成はいつ？
　　■リフレ派と貿易赤字 安達誠司「日本の貿易黒字は円安で増え円高で減る」

[金融政策・デフレ・インフレ・消費者物価指数]
　　■マネタリーベース、マネーサプライ(マネーストック)とは？　～量的金融緩和政策の意味～
　　■量的金融緩和の効果は？　～マネタリーベース、マネーサプライの変化を見る～
　　■量的緩和政策　マネタリーベースを増やしても、マネーサプライは比例して増えない
　　■量的緩和政策で円安？　～マネタリーベースと為替レートで考えるマネタリーアプローチ～
　　■日本の物価の推移　～消費者物価指数（CPI）～
　　■日本がデフレ・アメリカがインフレの理由
　　■GDPデフレーターの推移

[オリンパス問題]
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[TPP]
　　■反対派「TPPはアメリカの陰謀！」→トランプ大統領TPP離脱の大統領令
　　■TPP反対で賛成派叩いていた保守・ネトウヨ 自民党にまた騙される
　　■TPP反対者はマルクス経済学者？重商主義・保護貿易主義で栄えた国など一つもない
　　■TPP反対論　ISD条項(ISDS条項、毒素条項)によるアメリカ一人勝ち
　　■著作権の非親告罪化　TPPで漫画・アニメの二次創作の摘発活発化？
　　■TPP反対の三橋貴明、安倍首相批判も 櫻井よしこ・池田信夫らの賛否はどうだった？
　　■TPPで著作権保護期間70年延長問題　笑うアメリカ、青空文庫に曇り空
　　■TPPで日本終わりと騒いでいた人たちはどこへ？TPPはアメリカの陰謀…のはずがむしろアメリカで反対優勢
　　■アメリカのTPP離脱で、中国参加のRCEPに日本政府が傾斜？