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長男長女・次男次女で内定数に違い 一人っ子の就活不利は本当か?


 長男や次男といった属性によって、内定数に差が出たという話。長男や長女の内定数が多いみたいですね。精度の高い調査じゃないのですけど、おもしろいことはおもしろいです。

 また、この長男や長女には一人っ子が含まれており、世の中で流行する一人っ子はダメ説を否定する結果ともなりました。(2015/1/25)

2018/01/18追記:
長男と次男の性格や特徴が違う…は迷信
一人っ子の就活不利は本当か?


●就活の内定数に違い 長男長女一人っ子・次男次女・三男三女以降の学生の割合

2015/1/25:男女論に比べると、長男・次男の争いは少ないと思われるものの、今日の話は偏見やら差別やらに繋がるものなのでご注意ください。「長男長女」と「次男次女」どちらが就活に強い?|就活生のための最新業界・企業研究2015-2016|ダイヤモンド・オンライン(竹内謙礼 [販促コンサルタント] 2014年4月24日)というタイトルの記事についてです。

 元の話では、"内定を3つ以上獲得した学生100人と、内定0のままで就活が終わってしまった学生100人に、就活に関するアンケート調査"を行っています。特に書いていないのですが、作者が実施したってことなんじゃないかと思います。

 結果は以下の通り、なお、一人っ子は「長男長女」に含まれています。

内定3 長男長女60人 次男次女35人 三男三女5人 四男四女以降0人
内定0 長男長女47人 次男次女40人 三男三女12人 四男四女以降1人

 記事はこれをグラフで表していました。その元のグラフからわかりづらかったんですが、テキスト化するとさらにわかりづらくなりました。下記のように内定3と内定0をセットにして比べた方がわかりやすいでしょう。

長男長女   内定3 60人 内定0 47人 (一人っ子含む)
次男次女   内定3 35人 内定0 40人
三男三女   内定3 5人  内定0 12人
四男四女以降 内定3 0人  内定0 1人

 内定3の人数を内定0の人数でそれぞれ割った数字は以下です。

長男長女   1.28 (一人っ子含む)
次男次女   0.88
三男三女   0.42
四男四女以降 0

 予め100人ずつ抜き出したものですので、実際には内定3だった長男長女が内定0だった長男長女の1.28倍いるわけではありません。ただ、相対的に見る場合は上記のようにするとわかりやすいでしょう。

 一目瞭然、長男長女が最も就活で有利であり、なおかつできるだけ上の方が良いという結果になっています。


●世の中は一人っ子はダメ説が流行

 中国では一人っ子政策のせいもあり、一人っ子が多いですが皇帝になっているという言われ方もしています。それを示す「小皇帝」という専用の単語まであり、Wikipediaにも項目が存在しています。
小皇帝 - Wikipedia

小皇帝(しょうこうてい(中略))とは、中華人民共和国の一人っ子政策以後生まれた子供たちのこと。主に男児に用い、女児は小皇后(しょうこうごう(中略))や小公主(しょうこうしゅ(中略))とも呼ばれる(公主は皇帝の娘を表す中国語。転じて、お嬢様やお姫様の意味)。

(中略)「改革開放」で生まれた多くの富裕層や中産階層は生まれた「ただ一人の子」に過保護に走り十分過ぎる衣食、教育を施す傾向が見られるようになった。このような家庭環境で育った子供を「小皇帝」と皮肉をこめて呼ばれるようになった。

 日本でも一人っ子あるいは少子化の影響をネガティブに言う場合があります。たとえば、孫が1人しかいないことで、祖父母の愛情を一心に受ける…より露骨に言うと、祖父母の財布も独占して甘やかされるといった批判的な話を読んだことがあります。


●長男や長女や一人っ子は就職に対する責任感が強く?

 そういう意味では、兄弟姉妹のいる長男長女と一人っ子は分けて見ることができるとおもしろかったんですけど、結果としてはそういう風にネガティブに言われそうな一人っ子を含めた第一子組が圧勝しました。

 私は次男の方が長男に気を使いながら育ってきたので気が利いて良い…なんて、会社の先輩に聞かされたこともありましたが、そういった要素も就活には影響しなかったようです。(でも、これ、聞き分けの良い部下・都合の良い部下が良いという、ブラック企業臭や体育会基質を感じる発言でしたね)

 作者の販促コンサルタント・竹内謙礼さんは、この結果について以下のように分析されていました。
 おそらく、子どもにとっての就活は、親への恩返し、責任感の現れなのではないだろうか。第一子、一人っ子は、当然のことながら、親の注目を一身に受ける。そのため、子どものほうも、しっかりと就活をしなければ、親に申し訳ないという気持ちが働き、全力で就活を行うことになる。その結果が、第一子、一人っ子の内定率の高さがデータに表れたと考えれば、この結果にも納得がいく。

 対して、第二子以降の就活の弱さは、家族間の緊張感の薄さが数値として表れてしまったのではないか。「なんとかなる」「大丈夫だろう」という、第二子以降に対する親の“油断”が、就活に対する準備態勢の不足に繋がったと考えられる。

 逆に言うと、就活に失敗した兄や姉を持つと、第二子の就活成功率は格段に上がるのかもしれません。また、社会的に女性と比べて男性の方が就職しなくてはいけないというプレッシャーが強いというのが現実でしょうから、男女での傾向の差も見られるかもしれません。

 この調査ではそこらへんはわからないわけですし、そもそも上記の分析が正しいかどうかも不明なのですが、前述のようにきれいに傾向が出たことには驚きでした。


●長男と次男の性格や特徴が違う…は迷信

2018/01/18追記:就活以外での長男や次男の違いは、以下のように二つ書いています。

  ■兄弟姉妹の構成による性格の研究 末っ子・長男長女・次男次女
  ■長男次男などの生まれ順は性格・IQに無関係 一人っ子が高IQなのも別の理由

 上記のうち2つ目のタイトルを見てわかるように、長男や次男は性格などに影響しないというのが、研究の結果でした。過去に差が見えるという研究があったのは、家庭内での役割だけ見ていたからではないかとも推測されていました。

 また、一人っ子のIQが高いという研究もあるのですけど、これについても一人っ子だとIQが高くなるわけではないと説明されていました。というのも、「IQや学歴が高い親ほど、ひとりっ子を好む傾向がある」という研究結果があるからです。順番が逆で、一人っ子だとIQが高くなるわけではなく、IQが高い親の子に一人っ子が多いということです。


●一人っ子の就活不利は本当か?

 この一人っ子には、就活不利説があるそうです。検索してみると、「一人っ子はいらない」などというバカなこと(なおかつ差別)を言う面接官もいるようです。

 ただ、前述のアンケートでは、一人っ子が含まれている長男や長女の内定数が多く、不利に働いた様子はありませんでした。そして、一つ前の項目で見たように、「IQや学歴が高い親ほど、ひとりっ子を好む傾向がある」という研究結果もあり、一人っ子が悪いというのは全く根拠がなさそうでした。

 また、「IQや学歴が高い親ほど、ひとりっ子を好む傾向がある」という研究結果は、一人っ子が含まれている長男や長女の内定数が多かったことの理由の一つとしても使えそうでした。高IQと就活の強さが完全なイコールというわけではないものの、長男や長女が就活で優秀なのではなく、優秀な親の子に一人っ子が多いだけということはあり得そうです。


【本文中でリンクした投稿】
  ■兄弟姉妹の構成による性格の研究 末っ子・長男長女・次男次女
  ■長男次男などの生まれ順は性格・IQに無関係 一人っ子が高IQなのも別の理由

【関連投稿】
  ■学生が内定辞退でお祈りメールを出すと、なぜか失礼で損害賠償に
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