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メール一本で会社を辞める若い社員とトイレを流さない子の共通点


2015/10/20:
●メール一本で「会社を辞める」といういまどきの若い社員
●メール一本で会社を辞める若い社員が悪くない理由 採用側の慣行に問題
●目からうろこ!子どもがトイレを流さない理由とは?
●「メールで辞職」はやはり若手社員バッシングの道具に
●社畜的な発想の退職社員バッシングにも困る


●メール一本で「会社を辞める」といういまどきの若い社員

2015/10/20:元記事のタイトルは目からうろこ! 子どもがトイレを流さない理由を知り反省|dot.ドット 朝日新聞出版(by 大谷由里子 更新 2015/9/ 1 11:30) というものでした。せっかくですので、この理由もクイズのように考えてみてください。

 まずは、うちのタイトルにしたメールの話から。作者の大谷由里子さんが、企業の人たちと話していると、よくこんな話題になるとのこと。

「最近の若い子たちは、メール一本で『会社を辞めます』って言うんだよなあ。かんべんしてほしいよ」
「なんでもメールで済まそうとしてほしくないよなあ」

 作者はこれについて反対していたわけではなく、今までは「そのとおり」だと思って共感していたそうです。


●メール一本で会社を辞める若い社員が悪くない理由 採用側の慣行に問題

 しかし、講師仲間でふだんは商社で働くサラリーマンであるという、アンディ中村さんはこの話に同調しませんでした。「彼らは、悪気も何もないよ。それが当たり前だと思っているよ」と言いいます。

 なぜか?という答えが、なるほど、というものでした。

「だって、彼らは、就職活動で必死でエントリーシート書いて、企業の会社説明会に行って、がんばってアプローチしても、メール1本で落とされる経験をしているんだから。メール1本で休んだり、会社を辞めることが悪いことだと思うはずないじゃないですか」

 "原因は、わたしたちオトナが作っていた"というものです。


●目からうろこ!子どもがトイレを流さない理由とは?

 「子どもがトイレを流さない理由」の方はパッと見はわからなかったものの、読み進めるうちに私も想像がつきました。

 こちらは幼稚園の先生による話で、以下のようなものです。この先生は最初トイレで水を流さない子たちに、「トイレを流しなさい」と、いつも怒っていました。でも、子どもたちは、キョトンとしていて、さっぱり理解していない様子。そして、ある子どもが「どうして流れないの?」と言ったことで、初めて気づきました。

 彼女が気づいたということは、「この子たちのマンションのトイレは、自動的に流れるんだ」ということ。そもそもよく考えてみると、先生自身のマンションのトイレも自動で流れていました。最近の子どもなら、そういう自動に流れるトイレしか知らないということもあるでしょう。誰もが昔のトイレを知っているとは限らないのです。


●「メールで辞職」はやはり若手社員バッシングの道具に

 うちではトイレではなく、メールの話をピックアップしましたので、そっち系の話をもう少し。検索すると、案の定若手社員バッシングがありました。いつの時代も「今の若者は…」と叩くのは、気持ちの良いものなのです。

 ただ、実際に本文を読んでみると、さすがにそりゃないな、という例も正直言うとありました。

・「上司にメールで『他にやりたい仕事ができたので、今日付けで辞めます』と送ったっきり、職場に来なくなった後輩がいた」(25歳/小売店/販売職・サービス系)
・「FAXが来て『もう、私には無理です』と書いてあった」(31歳/マスコミ・広告/事務系専門職)
・「LINEで辞表が来たケースを何件も知っています」(33歳/学校・教育関連/事務系専門職)
・「親から苦情が来て、もう行かせませんと言われ、そのまま……」(29歳/学校・教育関連/秘書・アシスタント職)
・「急に来なくなった。旦那から辞めさせて欲しいと一方的に連絡があって、本人は挨拶すら来なかった」(29歳/学校・教育関連/秘書・アシスタント職)
(メールやLINEはまだマシ!? 常識外れな会社の辞め方「親から『もう行かせません』」「営業車に乗ったまま逃亡」 | 「マイナビウーマン」 2014.04.17 09:00(OFFICE-SANGA 藤井蒼) より)


●社畜的な発想の退職社員バッシングにも困る

 あと、常識外れな会社の辞め方として、以下のようなものもありました。

・「いやなプロジェクトのシフトに入った瞬間に退社」(25歳/マスコミ・広告/秘書・アシスタント職)

 ただ、仕事内容を苦にして辞めるってのは、むしろ正当な退職理由ではないかと思います。嫌な仕事であっても会社を辞めてはいけないというのは、社畜的な発想です。

 なぜ死んでしまうまでブラック企業を辞めないの?と不思議がる人が多いですけど、こういう同調圧力がひとつの大きな理由なんですよね…。こういう人たちが社員を殺しているのです。


【関連投稿】
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