社畜が多い日本でまさか！世界一会社を嫌いな日本人 信頼も最低

【クイズ】今回出てくる調査でポイントとなる「engaged」が持たない意味はどれでしょう？

(1)忙しくして
(2)婚約中の
(3)やる気が出て


●「エンゲージメント」していない日本人会社員

　実を言うと、日本人が会社嫌いというのは、それほど以外ではありません。以前、日本人の国民性は勤勉は嘘？社員のやる気、世界でダントツ最下位をやっているのためです。ただ、今回の記事はデータが豊富でした。

　私が以前見たのは、アメリカの人事コンサルティング会社KeneXa High Performance Institute（ケネクサ）による「従業員エンゲージメント」の調査でした。今回もエンゲージメントという考え方が出ています。

日本人は世界一､自分の会社を嫌っている | 「コミュ力」は鍛えられる！ | 東洋経済オンライン　岡本 純子 :コミュニケーションストラテジスト　2016年02月09日

筆者が企業のインターナルコミュニケーションのあり方について調べる中で、たまたま見つけて驚いたのが、世界的に見た日本人社員の「エンプロイーエンゲージメント」の数値の低さだ。「エンプロイーエンゲージメントと」は、企業と社員の関係性を示す言葉で、日本語ではぴったりはまる訳語が見つからないのだが、engagementを直訳すると、「従事」、「関与」。要するに「社員が企業に対して、どれぐらいの愛着やコミットメント、忠誠心、士気や誇りを感じているか」ということだ。

　今回も同じ元ネタかと思って最初読んでいたら、出どころが違うものが複数ありました。まず、ギャラップ社によるもの。私が前見たのといっしょで中国に似ていて、「Engaged」の数値が低いです。この調査だと日本は世界一じゃないですね。

国別のEmployee Engagement比較 （Gallup）

国名 Engaged (%) Not engaged (%) Actively disengaged (%)
米国 30 52 18
ブラジル 27 62 12
オーストラリア 24 60 16
イギリス 17 57 26
ドイツ 15 61 24
フランス 9 65 26
日本 7 69 24
中国 6 68 26


●世界一会社を嫌いなのは日本人だった

　記事で次にあった別会社での調査。2013年に人材コンサル会社Aon Hewittが行ったものです。こちらは日本が世界一でした。

　日本の「強くエンゲージしている」と答えた人の割合は9％と、世界の中で最低であっただけではなく、actively disengaged、つまり「会社に反感をもっている」「コミットしていない」と答えた人が33％(引用者注：2位は21％)と他国よりはるかに多かった。実に、日本のサラリーマンの3分の1が「反乱分子」という異常事態。

　ただ、先ほどの調査だと日本の「actively disengaged」は1位ではなかったので、突出しているというほどじゃないでしょう。世界的に見てもかなり高い数値であるくらいの理解で良いかもしれません。


　クイズの答えはここで。辞書を見てもイメージがさっぱりできませんが、「engaged」は"(…に)従事して、携わって、忙しくして、(…に)着手して、(…で)時間がふさがって、予定があって、婚約中の、(…と)婚約して、約束をして、話し中で"といった意味だそうです。(engagedの意味 - 英和辞典 Weblio辞書より)

【クイズ】今回出てくる調査でポイントとなる「engaged」が持たない意味はどれでしょう？

(1)忙しくして
(2)婚約中の
(3)やる気が出て

【答え】(1)忙しくして


●信頼という点で見ても世界最低

　日本人は会社に愛着を感じていないだけでなく、会社への反感も強いということを示唆する結果の調査がまた別に存在しています。

　先月、発表された米国のPR会社Edelmanの調査では、世界28カ国中、日本人は、「世界で、最も自分の働く会社を信用していない国民」という結果がでた。「自分の会社を信用するか」と言う問いに対して信用すると答えた割合はわずか40％、世界最低で、米国（64％）、イギリス（57％）、中国（79％）、インド（83％）よりはるかに低く、ロシア（48％）よりも低い。

●社畜が多い日本でまさか！？

　社畜が多い日本なのに意外な結果に…という感じですが、私は社畜が多いからこそかな？とも思います。変なルールや同調圧力が強いせいで社畜のような社員が生まれる一方、心の奥底では不平・不満を溜めている社員も多いのかもしれません。

　作者の岡本純子さんはそもそも日本人は「仕事＝苦行」という観念もあるのかもとしていました。仕事は嫌々やるもの、仕方なくやるものという考え方が定着しているということですね。

　実を言うと、私もこの気持ちがよくわかります。しかし、海外では仕事だって本来楽しむべきでしょ？という考え方もあるようです。

　調査結果を見てわかるように、海外でも「仕事＝苦行」な人はいると思われますので、海外の人はみんな仕事を楽しんでいるとまで言ってしまうと嘘になります。

　ただ、データから見ると、その割合には大きな差があるようです。


【本文中でリンクした投稿】
　　■日本人の国民性は勤勉は嘘？社員のやる気、世界でダントツ最下位

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