秋山木工・秋山利輝社長がブラック企業自慢 女性も坊主,休日10日

【クイズ】グエン・ヒュー・クィーさんが調査した外国人技能実習制度に参加するベトナム人を対象にしたアンケートの結果として正しいものはどれでしょう？

(1)日本の印象があまり良くないと答えた人は、来日前が0％で来日後も0％だった。
(2)日本の印象がとても良いと答えた人は、来日前が63％で来日後は8％だった。
(3)日本の印象がまあまあ良いと答えた人は、来日前が68％で来日後は63％だった。


●中国企業も注目してる！秋山木工・秋山利輝社長がブラック企業自慢

2016/10/10：徒弟制度続ける企業　携帯メール禁止、恋愛発覚で即刻クビ　NEWSポストセブン10月10日（月）7時0分という記事で、ライター・池田道大さんがなぜか美談として紹介していた秋山木工さん。普通にブラック企業です。厳しい指導で知られる秋山木工の秋山利輝社長は、「最近は海外からの注目度が高い」とした上で、以下のような話をしていたそうです。

「社員1万人という中国企業の社長が、『カネは儲かるが従業員の育て方がわからない』と見学に来ます。ウチは日本一厳しい会社と言われるけど、僕は日本一優しいと思っている。自分は年に一日も休まず、弟子に付き添っていますよ。“ブラック企業”などと言いたい人は言えばいいけど、弟子をスターにしたい思いは、僕に勝てるはずがない」

　丁稚の主な業務は荷物運びや工場の掃除。職人の手助けをしながら、仕事の段取りや技術を目で学びます。仕事が終わると夕食を作り、夕食後はレポート作成や自主練習に励み、23時にようやく就寝。休日はなく、修業から解放されるのは盆と正月の10日間のみだとのこと。秋山社長は、「心が一流になれば、必ず技術も一流になる」と断言しているのですが、これらを好意的に紹介しています。


●心が技術を育てる？女性も坊主,休日10日といった人権侵害なルール

　最近、職人関係だと、東大生ら高学歴が続々と大工に！秋元久雄社長の平成建設の魅力は？をやっています。ただ、平成建設の場合は昔ながらのやり方をやめて、体系化して教えるようにしていますので、雲泥の差です。秋山木工の「心が技術を育てるのであり、その逆ではない」と主張する精神論によるルールを見てくださいよ…。

・入社後は丸坊主。女性の丁稚も1年目は丸刈りで過ごす。
・携帯電話やメールは禁止で連絡手段は手紙のみ
・家族と会えるのは盆・正月の帰省時のみ。
・親からの仕送りや小遣いは許さない。
・プライベートを完全に捨てて修業に専念するため、恋愛が発覚したら即刻クビ。

　今回の記事では、"最近の企業では厳しい勤務環境となると、すぐに「ブラック」の誹りを受けがちだ"とありましたけど、これ、レッテル貼りという問題ですらなく、もう法律違反レベルじゃありません？ Wikipedia(最終更新 2016年10月10日 (月) 08:10)では、"労働基準法第34条ならびに第35条に明確に違反しているが、現在に至るまで行政処分等は行われていない"とありました。

労働基準法,(略)労基法
（休憩）
第三四条　使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。
２　前項の休憩時間は、一斉に与えなければならない。ただし、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面による協定があるときは、この限りでない。
３　使用者は、第一項の休憩時間を自由に利用させなければならない。

（休日）
第三五条　使用者は、労働者に対して、毎週少くとも一回の休日を与えなければならない。
２　前項の規定は、四週間を通じ四日以上の休日を与える使用者については適用しない。


●どう考えても法律違反だが…企業ではなく学校という形で脱法行為か？

　ただ、真偽はわかりませんけど、以下のようなツイートがありました。確かにこれで説明できます。

この秋山木工という会社、休みが年10日とか労働基準法に思いっきりアウトだと思ったが、どうやら企業ではなく学校という形で運営しているらしく、労働基準法に当てはまらないという。これはおそろしい。。

— Hiroshi (@hrsbillie) 2016年10月10日

　とは言っても、これが本当でもOKとはならず、違法行為を抜け道で実現するという脱法行為ですよね。労働時間に関わらず、生徒に荷物運びや工場の掃除といった企業の仕事をやらせるのはアウトでしょう。クイズにした親日ベトナム人、来日後に日本の印象悪化 報復怖く未回答も多数 外国人技能実習制度、龍谷大の調査のケースと同様に、制度を悪用している感じです。


【クイズ】グエン・ヒュー・クィーさんが調査した外国人技能実習制度に参加するベトナム人を対象にしたアンケートの結果として正しいものはどれでしょう？

(1)日本の印象があまり良くないと答えた人は、来日前が0％で来日後も0％だった。
(2)日本の印象がとても良いと答えた人は、来日前が63％で来日後は8％だった。
(3)日本の印象がまあまあ良いと答えた人は、来日前が68％で来日後は63％だった。

【答え】(2)日本の印象がとても良いと答えた人は、来日前が63％で来日後は8％だった。


　秋山木工の問題は放っておいてはいけない話だと思うのですが、労基署は何をやっているんでしょう？　あと、たとえ学校だとしても人権侵害なルールが許されるということにもなりません。なぜか知りませんが、公的機関に優遇されている企業ですね。

2016/10/10　21時20分追記：秋山木工が公的機関に「優遇されている」などと書いていたんですが、国はなんと秋山木工の家具を買っていました。ブラックでも余裕でOKって感じですね。　→　国のお気に入りブラック企業？秋山木工の家具、迎賓館・国会・宮内庁で使用

2016/10/11追記：他にも書きました　→　秋山木工は2回風邪をひいたら減給、３回目でクビ でも賞賛されるスパルタ教育


【本文中でリンクした投稿】
　　■国のお気に入りブラック企業？秋山木工の家具、迎賓館・国会・宮内庁で使用
　　■秋山木工は2回風邪をひいたら減給、３回目でクビ でも賞賛されるスパルタ教育
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