豊田市はブラック企業トヨタ自動車のせいで自殺者数日本一…本当？樹海より多い説も

　トヨタのせいで豊田市の自殺者数がヤバイという話を見かけて、半信半疑で検索。すると、検索上位では陰謀論サイトや掲示板が多かったので、この時点ではガセネタだとほぼ確信していました。ところが、もっと下まで見ていくと、豊田市で自殺者数が日本一多かった時期があるのは事実のようです。まさか！という話で、驚いたというよりは、恐ろしさを感じました。

2018/09/19：
●指が飛んでも労災じゃないトヨタ自動車でも死亡事故なら報道？
2021/06/08：
●直属上司の日常的パワハラを上の上司が放置して死亡…組織として問題　【NEW】


●豊田市はトヨタ自動車のせいで自殺日本一…は本当？

2017/3/21：陰謀論系のサイトでは、トヨタ自動車が大スポンサーなので民間は報道できないと、例によって主張しています。それが事実かどうかはわからないものの、そういったスポンサーに左右されないしんぶん赤旗が、報じていました。労働者の自殺２万４０００人/「実態白書」 愛知・豊田が最多/０４－０６年(2008年7月5日(土)「しんぶん赤旗」)という記事です。

　経済学者や医師、ＮＰＯ（民間非営利団体）法人などで構成する自殺実態解析プロジェクトチーム（リーダー＝清水康之ＮＰＯ法人ライフリンク代表）は、「自殺実態白書２００８｣というものを発表しています。こうした調査は初めてだったとのこと。2004～2006年に自殺した人のうち、被雇用者は2428人｡これを警察署別に見ると、以下のようになります。マジで豊田市が日本一でした。

1位　愛知･豊田　(93人)
2位　山梨･富士吉田　(85人)
3位　福岡･筑紫野　(83人)
4位　北海道･苫小牧　(82人)
5位　北海道・札幌北（79人）


●異常性がわかりやすい比較…富士の樹海より多い説も確認してみる

　なお、富士の樹海より多い！とも言われていました。日本一ですのでその時点で富士の樹海より多いというのは本当なのですが、2位の山梨･富士吉田がその地域にあたるのかも確認。まず、青木ヶ原樹海があるのは、富士河口湖町であり、富士吉田市ではありません。

　ただ、上記は警察署管轄で書かれています。たぶん警察署の統計を利用しているのでしょう。ですから、極めて信頼性の高い数字だとも言えます。そして、山梨県警察／警察署管轄区域によると、富士吉田警察署の管轄区域は、富士吉田市以外にもあり、富士河口湖町も管轄であることがクニンできました。

・南都留郡のうち富士河口湖町、忍野村、山中湖村及び鳴沢村
・南巨摩郡のうち身延町の一部(本栖湖区域)

　したがって、富士吉田警察署の管轄区域で自殺者数が多いのは、富士の樹海の影響が大きいと予想されます。そして、それより多い豊田市という異常性が、際立つことになってしまいました。


●自殺実態白書2008では、ブラック企業トヨタ自動車を匂わす分析も

　しんぶん赤旗に戻ります。記事によれば、「自殺実態白書２００８｣は、企業との関係性も指摘していたようです。なので、トヨタ自動車の影響を間接的に言及する形になっていました。

・被雇用者の自殺は、愛知県豊田市など大企業が立地する工業地域で多発している。
・被雇用者の自殺が多い上位五十署には、中心企業→下請け企業→孫請け企業の「ピラミッド型の構造」の中に、さまざまな雇用形態の労働者が存在している地域が多い。
・自殺の要因として(1)長時間労働(2)二十四時間交代制勤務(3)人員整理(4)派遣社員の不安定な地位―などが推測される。

　豊田市でトヨタ自動車の影響が強いことを疑う人はそんなにいないと思うのですが、こちらも補足しておきましょう。特定の一社の企業などが一自治体における産業の大部分を占めている自治体を「企業城下町」と呼ぶことがあります。そして、日本の企業城下町の一覧 - Wikipediaでは、豊田市（愛知県）をトヨタ自動車の企業城下町としています。

　しかも、本社の所在地は「豊田市トヨタ町1番地」であり、豊田市の市名自体がトヨタ自動車に由来するという、日本を代表する城下町です。そもそも豊田市の名前の由来が、トヨタの創業者一族の姓「豊田（とよだ）」だというトヨタ依存の街。良くも悪くもトヨタ自動車の影響が強いことは間違いありません。
(2018/09/19追記：豊田市や天理市は日本の伝統を壊す悪い地名変更？災害の教訓を消してしまう危険性もある新地名も関連)


●無職者の自殺者も愛知県で一番だった

　なお、無職者の自殺者は、福岡・早良の187人が最多であり、豊田市ではありませんでした。しかし、(PDF)自殺実態白書2008　自殺の地域特性によると、愛知県内では豊田市がトップなことがわかっています。

無職者
1　豊田　139
2　春日井　128
3　一宮　114

　考えてみると、解雇されて亡くなるというパターンも多いわけですから、被雇用者だけでなく無職者の数字も参考にしておいた方が良いと思われます。


●口コミで悪いだけならまだわからなかったトヨタの闇

　最初に書いたように、当初はあまり信頼性の高いサイトは見つからなかったんですよね。例えば、以下はうつだらけ トヨタ 堤工場 - 豊田市雑談掲示板｜爆サイ.com東海版という掲示板サイト。

うつだらけ トヨタ 堤工場

トヨタ自動車 堤工場 車体部 プ◯ス課
この部署 自殺 うつ退職者 多過ぎ。
絶対ここでは働かない方がいい。
正社員の転勤、期間工や派遣、下請などの配属で行く場合も
この部署だけはブラックリストに載せ拒否った方がいいよ。
まじ頭おかしくなるか死ぬよ。

#4 2015/12/26 20:55
トヨタの各工場周辺の公園には自殺体がゴロゴロ転がってる。
2直終了後に公園をジョギングしようものなら同じ会社の人が首吊って死んでるのと鉢合わせしたり動きのないトヨタ車を不審に思って近寄ると練炭自殺してたり。
3回連続で練炭自殺を見た時はさすがに参った。
3連単ならね3練炭だったよ。
マジで！

#9 2016/01/01 22:39
世の中トヨタが全てじゃない。
トヨタだけの為に命と無駄な時間を使うのはタダのバカ。
トヨタ辞めてみたら自分がいかに無駄なことをしていたかよく分かるはず。

#14 2016/01/07 21:25
トヨタ社員に多い自殺方法はトヨタ車の中で練炭自殺。
死に場が自分のイヤなトヨタ車の中ってのもどんな気持ちだろ？
よっぽどトヨタに恨みがあるんだろな。

●トヨタがブラック企業だという記事はちらほら

　あとは、自殺とは関係ないものの、トヨタ自動車 利益2兆円生む「プチ北朝鮮」の実態:MyNewsJapan(09:07 09/21 2007　ココで働け取材班)の記事もセットで載っているところがありました。

　このニュースでは、ある若手社員が入社して驚いた話を載せていました。何に驚いたのか？と言うと、工場の間接部門に配属になったとき、工場のラインで働く技能職（高専卒）新人に対する規律訓練が、あまりにも厳しかったためです。

・一列に並び、「構え！」「走れ！」の命令。後ろ手に組み、大きな声で行う自己紹介。
・規律を守れない新人には、30代半ばのリーダーから「オマエらぁ！しっかりやれぃ！」といった容赦ない指導

　"北朝鮮の軍事パレードやマスゲームのような光景"と記事では、表現していました。体育会系ですね。ブラック部活がブラック企業の源泉 体育会系社員が重宝される理由などで書いているように、体育会系文化が日本のブラック企業文化を支えているのです。

　ただ、ここも記事のクオリティが怪しいところでしたので、あまり信用していませんでした。なので、前述の通り、豊田市日本一というのがちゃんとした分析が根拠で本当だったのは、正直驚きました。


●トヨタでうつ病自殺も、労基署「業務による負荷が原因とは言えない」

　最初書いたときにここで終わっていたものの、一つ書き忘れていました。個別事例ですが、自殺が報道された例もあったのです。朝日新聞が2015年7月10日19時50分に、"「トヨタ社員の夫、過労とパワハラで自殺」　国を提訴"という記事を書いていました。2015年の記事なのに、なぜか既にリンク切れしています。
http://www.asahi.com/articles/ASH7B4G64H7BOIPE01H.html

　記事によると、トヨタ自動車の社員だった男性（当時４０）が自殺したのは過労とパワハラによるうつ病が原因だったとして、妻(愛知県豊田市)が１０日、国を相手取り、労災を認めなかった労働基準監督署の処分取り消しを求める訴えを名古屋地裁に起こしたそうです。訴状には、以下のようなことが書かれていました。

・男性は２００８年４月からトヨタ三好工場（同県みよし市）で自動車部品の生産ラインを造っていたが、リーマン・ショックの影響による人員削減に伴い、０９年７月以降は「残業ゼロ」の方針で業務が過密化。
・上司から指導の適正な範囲を超えたパワハラ。男性は同年秋から妻に「上司から罵声を浴びせられる。経験したことのないひどい叱られ方をされ、けちょんけちょんに言われる」と話していた。
・同年１２月にうつ病と診断され、１０年１月に自殺。

　この件、怖すぎだと思ったのが、遺族補償給付などを求め豊田労働基準監督署に労災認定を申請したのに、「業務による心身の負荷が有力な原因とは言えない」として１２年１０月に不支給処分となっていること。厚労相、電通に「社長辞任では済まない」 ワタミが許されたのはなぜ？で、電通はダメなのにワタミがOKなのはなぜ？と書きましたが、これは自民党議員の2社の社長に対する態度の違いの話。ワタミの件が労災に認定されていなかったということではありません。上記の内容で労災が門前払いというのは、怖すぎます。


●指が飛んでも労災じゃないトヨタ自動車でも死亡事故なら報道？

2018/09/19：愛知県豊田市大成町のトヨタ自動車上郷工場で、男性作業員が頭部を機械に挟まれて亡くなりました。エンジンの部品製造機械を別の工場へ移設しようとしていたところ、ジャッキで持ち上げた機械がバランスを崩し、男性の頭の上に倒れたとのことです。
(トヨタ工場で作業員死亡　移設中の機械が倒れる：朝日新聞デジタル　2018年9月16日22時26分より)

　このことがトヨタがブラック企業の証拠というわけではありません。一方で「たまたまだから仕方ない」と言っている人がいたのも問題。工事現場や工場で働いたことがある人なら知っているでしょうが、ハインリッヒの法則という考え方が現場では浸透しています。簡単に言うと、重大事故は偶然起きるのではなく、重大事故に至らない大量の軽微なミスを放置している現場で起きるというもの。工場全体の問題と捉えて、安全対策を見直して行かなくてはいけません。

　あと、ここで追記した理由はもう一つあり、当初あった報道されないトヨタの暗部的な反応があったためでした。

kingate お。珍しい。死んだからか。指とか飛んでも労災にはしないって伝聞（当事者個人の体験です）のお蔭で俺の中の豊田市はディストピア。救急車も病院も全部企業傘下って。
foobarchocobo 事故が起きても工場の外観さえ使えないから警察署の写真載せてるんだよねえ
(はてなブックマーク - トヨタ工場で作業員死亡　移設中の機械が倒れる：朝日新聞デジタルより)

　最初の投稿で書いたように、過労とパワハラでの自殺が、実際に豊田労働基準監督署に労災として認められなかったという過去があります。今回の話が事実かどうかはわかりませんけど、トヨタ自動車にはダークなイメージが定着しているようです。


●直属上司の日常的パワハラを上の上司が放置して死亡…組織として問題

2021/06/08：以前書いた件の続報かと思ったのですが、うちでは取り上げていなかった件のようですね。トヨタ自動車の入社3年目だった男性社員（当時28歳）が2017年、上司のパワーハラスメントにより亡くなった問題で、遺族との和解で示した再発防止に向けた取り組みについてサイトでで公表した…というニュースが出ていました。

　社員パワハラ自殺でトヨタが上司処分　再発防止策も公表　毎日新聞 2021/6/7 11:32（最終更新 6/7 13:12によると、トヨタ幹部が報道各社の取材に応じ、パワハラ行為を男性に繰り返した上司を就業規則に基づき処分したことを明らかにしています。ただし、詳しい処分内容は非公表だとのことでした。

　ちょっとわかりづらいのですが、トヨタ直属上司「なめてんのか」　パワハラ自殺、組織対応不十分 ｜ 共同通信を見ると、パワハラが原因だと労災で認定されていたようです。記事タイトルで取り上げられていたように、以下のような具体的な話もあり、トヨタでパワハラの組織対応が不十分だった状況が浮き彫りになったとも指摘されていました。

＜直属の上司が「なめてんのか」などとパワハラを繰り返していたのに、上司の上位者が踏み込んだ対応をせず、情報も組織内で共有されていなかったことが7日、分かった。遺族側代理人弁護士が明らかにした。(中略)
　立野弁護士によると、上司は常に高圧的で「なめてんのか、やる気ないの」「おまえが休むと俺の立場も悪くなる」などと発言した＞


【本文中でリンクした投稿】
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