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ペットが死んで休むと批判が出る日本でユニ・チャームが忌引を新設


 人間の忌引と兼用ではなくペット用の忌引なのですが、ユニ・チャーム、ペットと死別で特別休暇  :日本経済新聞(2017/1/5 23:34)によると、ユニ・チャームが、社員のペットが死んだ場合に1日の特別休暇を取得できる制度を入しました。

 これを見て思い出したのが、ペットが死んだときに休んだ人が叩かれていたことです。


●ペットが死んで休むと批判が出る日本

 ペットが死んで仕事休みますか?今日飼い犬が亡くなったらしく明日葬式なん... - Yahoo!知恵袋は質問者が、「職場まで泣いて報告に来ました 私(17歳)より6歳も年上なのになんなんだろうこの人って感じです」という批判的なもの。

 回答の方は、叩く人ばかりではなく、むしろ理解できるというものもあり、質問者の方がおかしいのでは?という意見もあります。

"社会人としてどうなのかと思うし、人としてどうなのかとも思いますよあなたの事がね。
あなたみたいな冷たい人がいる職場で働くなんて嫌だな"

 そもそも"愛犬を亡くし、翌日引取りにきてもらう予定だった"としている人がいるように、動物が亡くなった場合にもいろいろとやらねばいけないことがあります。想像力が足りなすぎです。

 一方で、「理解できる」とする人たちが非常識だ、という批判もありました。

"なんなんだろうこの人、って感じの回答ばかりですね。
社会人として失格のみならず、人格をも疑います。
こういった連中が、ペットが死んだからといって喪中の葉書を出したりするんですね。
それにひきかえ、質問者さんの感覚は、非常に真っ当です"


●そもそも有給休暇に休む理由はいらない 代わりの人を探すのは企業の責任

 ペットが死んだ場合に忌引というのは難しいですが、実は有給休暇でしたら何の問題ありません。有給休暇に理由は必要ない むしろ理由がいるのは取得を拒む会社側でやったように、そもそも有給休暇に理由は必要なく理由を言わずに休んで良い、つまり、どんな理由で休んでも良いのです。

 このことを知っている社会人はあまりいないですし、全く浸透していないので、「非常識」とまでは言えませんが、法律的にはこちらが正解でした。

 また、忙しい職場、替えがいない職場なら休まないという声も多かったものの、これも実は本来間違い。企業側が替えの人材を用意しておく必要があり、休む側がそれを考える必要はないのです。

 ブラックバイト!セブンイレブンが風邪で休んだバイトに罰金1万円で出てきた話も、そうした例の一つ。風邪で休んだアルバイトの女子高生に、代わりを探さなかったことを理由として実際に働いた5日間のアルバイト代2万3375円から9350円を差し引いていましたが、代わりを探すのは雇用者の役割であり、従業員の役目ではありません。

 セブンイレブンの例はバイトだったことや罰金があったせいか、さすがにみんな「おかしい」と思ったようですが、そうではなくってそもそも「休むのは迷惑」というところから間違いなのです。

 このような雇用者の責任を従業員に転嫁して儲けているのがブラック企業。実を言うと、ブラック企業をやめられない人の心理の一つとして、「他の人に迷惑がかかるから」というのがあるのです。皆さんまんまと企業の策略にハマっています。


●ブラックな労働がスタンダードな日本で正直に言うのは危険

 …とは言っても、上記のような有給休暇の話は全く日本では知られていないのですから、好きな理由で休むなんてのは夢のまた夢です。

 また、正直に「ペットが死んで休む」と言ってしまうのも、前述の反応を見てわかるように、かなり危険です。

 ペットの死を理由に会社を休む人に賛否...「ありえない」と思う人は23.8% 投稿日: 2015年10月02日 14時25分 JST 更新: 2016年10月01日 18時12分 JST しらべぇを見ると、「ありえないと思う」と答えたのは全体で23.8%であり、多数派ではありません。しかし、2割であっても「ありえない」という強い拒否反応なのですから、高確率で激しい反発を生むことが予想されます。

 ブラックな働き方が蔓延して、なおかつ足の引っ張り合いが起きているというのはたいへん残念なのですけど、何か別の理由(本来理由は不要ですが聞かれることが多いため)を作って、誰にも本当の理由を知らせずに有給休暇を取得した方が良いと思われます。


【本文中でリンクした投稿】
  ■有給休暇に理由は必要ない むしろ理由がいるのは取得を拒む会社側
  ■ブラックバイト!セブンイレブンが風邪で休んだバイトに罰金1万円

【その他関連投稿】
  ■電通自殺も情けない?長谷川秀夫武蔵野大教授、元東芝の経歴に納得
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